行走在筆尖上
本輪機構改革後，事業編制的含金量不會變差，反而更高了
目前，全國已有29個省市的機構改革方案獲中央批准，並向社會公佈。從方案的內容來看，各地機構改革的一個大方向就是：精簡！其中，就包括事業單位。
1、行政類事業單位全面取消。事業單位的主業主責是公益服務，附加了額外的行政職能，不僅造成政事不分、行政職能體外循環、管理不規範，也增加了制度成本。這次機構改革，絕大部分省份都將承擔行政職能的事業單位全部納入改革範圍，嚴格按照中央要求改革到位，能轉職能的不轉機構、確需轉機構的綜合設置。今後，除行政執法機構外，事業單位不再承擔行政職能，根除“事業局”這個老大難問題。換而言之，行政類事業單位（包括參公單位）今後不存在了。
2、大規模撤併整合事業單位。多省市改革方案提出，針對機構同質化、規模過小、資源浪費等問題，撤併整合職責相近、設置重複分散、規模過小的事業單位，同步劃轉涉改部門所屬相關事業單位，精簡收回事業編制。像遼寧省，從2016年開始就大刀闊斧壓縮事業單位規模，把省直659家事業單位整合成65家，共收回事業編制15萬個，機構精簡比例達90%，改革力度前所未有。
3、經營類事業單位全面轉企。推進事企分開，通過組建企業集團等方式全面推動經營性事業單位轉企。其在編人員除部分隨職能劃轉，調整分流到其它事業單位，其餘人員全部取消事業編制，實行合同制管理。部分地區也出臺政策，允許部分工齡滿30年或離退休年齡不足5年的提前退休或離崗，提前交由社保接管。
總的來看，事業單位和編制減少是必然。初步估計，省市兩級精簡比例在20%以上，縣區減10%以上。今後，事業單位會越來越難進，其編制的含金量也會越來越高。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
事業人員沒有政治前途，經濟待遇與公務員差距越來越大，同工不同酬。總體來說會越來越差，最後消失，這是趨勢。
yx128812402
把政府部門改成聘用制度，每年考試，對外考試優勝略汰。
Mr.z
我是事業單位，新聞單位，從滿頭黑髮到白髮蒼蒼，才剛剛四十歲……祝自己和現在、曾經在新聞工作崗位的同仁們，記者節快樂！
天74694444
29省的改革方案公佈一下看看
四月長老
整體肯定下行，剝離了部分行政職能，不過保留了專業技術的事權建議權，保住了根基。大概是底層上升中層不變上層下降
劉志剛20327956
本次機構改革頂層設計很重要，千萬不能摸著石頭過河，需要穩中求進，不留後遺症，讓改革真正見到成效。
軍歌響亮
跟國家走，只會越來越好，前提是你得有能力
豐月破春
應該都是越改越好吧！越改越差，那還不如不改，你覺得是不？任何改革都有兩面性吧，可能在短時間內會損害一部分同志的利益，但從長遠的角度來看，應該還是可以的吧！
廣東中公事業單位
肯定是好啊，誰會把自己越改越差。。。
