知乎上一個熱議話題：#為什麼現在的90後都不願意討好領導#？
下面一條回答深得人心，得到上萬點贊，是這麼說的。
主要有兩種情況：
其一是有房的。
我都有房了，還會在乎你那點工資嗎？
其二是沒房的。
反正靠你那點工資也買不了房，還不允許我有脾氣嗎？
嗯，就是這麼任性，你認同嗎？
1工作依附程度下降
看到一個調查：年輕人對領導的滿意程度，和對工作的滿意程度成正比。
也就是說，他們對工作越滿意，對領導也就越滿意；
對工作越不滿意，也就對領導越不滿意。
也就難怪現在的90後，跳槽離職率超過30%。
之前在一國企單位工作，有幸見到如下一幕。
單位裡一個副部級領導組織開會，提出的要求太高，令一眾下屬為難至極。
一個小哥站出來了，不僅當面回懟做不來，還出言諷刺，弄得領導面子下不來。
一同開會的同事驚呆了，完全不理解小哥何來的勇氣。
散會後才知道，原來小哥剛辦完辭職手續，正是“天高任我飛，領導任我懟”。
不得不說現在的年輕人，越來越有底氣。
問過身邊的同事，都是90後、95後，也同樣不理解為什麼要討好老闆。
“我給他多說幾句好話，他就能加我工資嗎？”
“他給我發那麼多工資，我就給他做那麼多事情，哪來那麼多要求！”
人力資源管理專家認為，這是「工作依附程度」下降的表現。
● 三十年前，一輩子或許只做一份工作，且這份工作決定了你下半輩子過得好不好。
● 三十年後，90後一年就能換3份工作，而且收入、待遇等方面都越來越好。
既然有更多的選擇，何必死守方寸之地，被區區工作與領導限制住自己呢。
這一代年輕人都有這麼一個共識——“吃飯靠自己本事”。
該是我的，我一定能夠努力爭取。
不是我的，我絕對不會為難自己。
2、 個人情結重於“領導”情節
想起剛畢業時，爸媽們都交代過的話：
“進了公司後，好好團結身邊同事。”
“不要得罪領導，小心他們給你穿小鞋。”
“給領導帶些特產吧，搞好關係。”
如今回想起來，依然無語。老一輩人喜歡用他們的經驗做判斷，可幾十年過去了，過去的經驗也不適用於現在的情況。
二十年前，只要和領導搞好關係，他就能幫你打點好很多東西。
簡單的如升職加薪，難一點的就像買房分房，所以大家都習慣討好領導。
可二十年後，一切都講究公平公正，先不說領導願不願意接受你的討好，光是同事們的非議和孤立，就足以拖垮一個人。
在新時代的職場中，能力、地位、財富等等都靠自己打拼。
想起網上看到的一個段子。
爸媽的那個年代，好好奉承領導，就能分得一套房。
現在這個年代，拼命給領導拍馬屁，對方準讓你多加班，替他還房貸。
你看，很多事情都要講性價比的。
吃力不討好的事情，我們年輕人才不會傻傻地被領導消費！
電視劇《舉重妖精金福珠》中，女教練的學員犯錯了，她主動替學員承擔。
害怕被領導追究，於是女教練主動請領導吃飯，頻頻敬酒。他們在飯桌上說好了，不再追究女教練的責任。
沒想到第二天，這名女教練就被調到其他地方，甚至還要減薪。
可見不僅是員工在進步，領導也在進步，變得更公正、開明。
3、人生追求大於生存需要
知乎上一個資深經理人是這麼認為的，當下社會，職位的晉升和薪酬的跌漲直接和個人創造價值掛鉤。
能創造價值的人，一定發展得越來越好。
不能創造價值的人，遲早會被淘汰。
而且，這已經成了當下年輕人的共識。他們不再受各種潛規則限制，反而更專注自身與工作，是因為篤信只有自己才能確保未來的發展。
“90後很篤定，能決定命運的，是行業趨勢、市場經濟、個人技能這些實在的東西。”
在此前提下，他們往往對自己有更高的追求。
我認識的一個姑娘，國內雙一流大學學生，畢業後去了家國企，而且是基本不會倒閉的那種，工資穩定，城市宜居，前景也不錯。
可揣著很多人都羨慕的這麼一份工作，姑娘卻辭職跑去考研，令人摸不著頭腦。
她說，這工作真的挺適合養老的，但不是自己想要的。
我想，這也是很多年輕人都認同的。
當一個人的能力遠不止於此，又不用承擔太多的家庭壓力、生活負擔，他們往往會選擇尋找自己的更大價值。
● 而不是為了生存，死守在一個單位。
● 而不是守著一份死工資，慢慢耗去自己的青春與價值。
正如司各特所言，光輝的人生中，一個忙迫的鐘頭，勝於無意義的人生的一世。
當我們不用迫切解決生存需要時，就應該抓緊時間，做更多的事，成為更好的自己。
4、給大家講一個小故事。
在一個不為人知的小村莊裡，因為環境問題，每個人都有腰椎病，幾乎所有人都直不起腰。
日復一日，年復一年，大家也都習慣了低頭彎腰。
忽然有一天，環境問題消失了，新生兒也不再有腰椎病，終於可以挺直腰板。
這時，老一輩人卻質問了：為什麼你們都不願意彎腰了？
時代在發展，我們也在進步，既然可以不用再彎腰，又何必在他人面前卑躬屈膝。
當代90後，之所以屢屢被質疑，就因為與老一輩人有很大差異。
● 他們有很強的目標意識（不會因為生存，屈身於沒有前景的工作中）。
● 他們有紮實的認知體系和思辨能力（不會輕易接受領導的洗腦）。
● 他們內心充滿正能量（一邊自嘲“很喪”，一邊依然堅強）。
沒有歷史包袱的90後，活得更自在，反而孕育出更優秀的內在品質。
彎著腰的時代，已經過去。
挺直胸膛的時代，有更多年輕人在昂首走來。
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