從古至今，與“信用”有關的問題都是人們關注的一個重點，人與人、人與組織、人與社會，與不同主體之間的信用等級關係到雙方的處理事情的態度。比如，人與人之間，如果一個人A經常“爽”另一個人B的約，那麼，久而久之，對於B來說，A在他面前的信用就越來越低，與此相伴就是，B越來越不信任A，並且除非必要，B絕對不會單獨約A出去。可以說信用是衡量一個人是否值得深入交往的重要依據之一，同時，對於組織和整個社會而言，信用往往也關係到你在這個組織和社會中所能受到的待遇。
隨著社會的發展，人們越來越在意一個人的信用，然而，信用這個東西，它是一種虛擬無形的存在，你知道它，但是你卻看不見、摸不著，這樣一來，又該怎麼知道你面前的這個人他的可信程度呢？到了如今，人們雖然還不能讓一個人的信用完全具體可視化，但是，卻也在慢慢的嘗試，比如，經濟學上的“個人徵信”、支付寶上的“芝麻信用”等等，這兩個都是當今社會，不同領域裡信用的一種體現。
前者，是指依法設立的個人信用徵信機構對個人信用信息進行採集和加工，並根據用戶要求提供個人信用信息查詢和評估服務的活動，目前主要用於銀行的各項消費信貸業務。它主要反應了你的個人信息、借貸情況、賒賬繳費情況等等，換句話說，個人徵信狀況不好，是在銀行貸不了款的。
後者，芝麻信用是螞蟻金服旗下獨立的第三方徵信機構，通過雲計算、機器學習等技術客觀呈現個人的信用狀況， 通過用戶信用歷史、行為偏好、履約能力、身份特質、人脈關係這五個維度來為用戶打分，分數越高者，能享有的特權也就越多，可以說是很典型的“信用福利體系”了。比如，最近，中國聯通與芝麻信用聯合宣佈，將引入信用機制，在在號卡、購機、租機、賬單等多方面開展全面合作。此次合作可以說是打破了電信運營行業“先付後享”的慣例，欠費停機會成為歷史也說不定呢？不考慮其他因素，這樣的一個活動還是很能吸引用戶的，但是，能參與這項活動的人必須要滿足一個條件：芝麻信用分650分以上。這時候，信用分的作用就提現出來了，不是嗎？
也許現在的信用體系尚不成熟，它的作用還沒有完全體現出來，但是，隨著互聯網時代的不斷推進，社會信用體系也會越來越完善，到了那個時候，個人信用意味著什麼，想畢業就不言而喻了！
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