东风吹战鼓擂TLP
关于这个问题，我的看法是：
即使大数据时代，也不可能准确计算出同意取消教师职称的人数。即便计算出来，结果为多数人同意取消职称，又有什么作用或益处？因为争论教师职称的那些人，出于什么原因，真心好意还是发泄私怨，明眼人心中自有一杆称！笔者也曾为这事按耐不住，前几天用一个晚上的时间，针对这个热门话题的某个问答，截取（不是选择）了100人的回答，做了一个小数据的初步统计。之后觉得无聊，便弃之案头。
还是真诚希望老师们，以积极而平和的心态，正面讨论职称问题，探索如何改进完善制度的良策。毕竟职称制度是一种激励机制，是分层次、有比例的。教师管理不可能再回到平均主义、吃大锅饭的年代。
鹰眼看教育
职称是教师工资差距太大的罪魁祸首，它不能代表教师的工作能力，也不能代表教师的教学实绩，大多数上了高级的教师，材料都有弄虚作假的嫌疑，而且高级教师教书教不过人的多的是。
手机用户5396394598
职称是教师工资差距太大的罪魁祸首，它不能代表教师的工作能力，也不能代表教师的教学实绩，大多数上了高级的教师，材料都有弄虚作假的嫌疑，而且高级教师教书教不过人的多的是。再说了，高级的肯定不希望取消职称工资，进不了高级年龄又大，在一线教学又累又得不到相应的工资，看着自己的同学比自己工资高千数，又快退休影响更大，当然希望取消职称工资了。
枣乡老人1966
职称制度的设置初衷是为了鼓励在教育战线上兢兢业业，勤勤恳恳付出奉献的教师群体，这点没错！可是随着时间的推移，职称已经没有起初的作用了，或者说压根就没有起到设置初衷的作用，相反已经变成了另一帮人明目张胆，不择手段、强取豪夺的平台!职称制度的最大问题是与收入待遇挂钩，且是终身制，最可气的是有名额限制，一旦名额用完后面的人就是能踢破天也没招，除非离开
扬帆cf
青岛这儿是高级职称的不退休，就没有名额给中级晋升。所以，你的成绩再好也没用。打压老师很多积极性
hudragon8
只要有一点点功德心得老师，不用调查肯定是同意取消职称评审，无论他现在是不是高级职称，不愿意取消的是那些既得利益者，但可悲的是，我们现在无法撼动他们。所以日子还要这样过，民意是什么，和他们无关。
星光67166603
强烈支持取消中小学教师职称。
万驿
坚决支持取消教师职称工资。
舜66191887140
强烈支持取消中小学教师职称。如同我学校高级职称几人，却不用上课，整日无事，只会谈东谈西，管理也不会，有事找人理，反而更乱。
胡快生852
坚决支持取消教师职称评定和职称工资
