近日，一篇名为《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》的文章爆红网络，引发网友高度热议。文章称，张小平为西安航天动力研究所的副主任设计师，在今年跳槽去了北京蓝箭空间科技有限公司。而文中提及张小平在研究所的薪资为年薪12万，而跳槽到北京为年薪百万。目前该文章已经被删除。
尽管文章被删除，但有西安航天动力研究所的公章的公文一直在流传。
其中对张小平的职务和关键技术岗位，包括在此项研发中的灵魂人物都有提及，并且最后表述为“会在某种程度上影响我国载人登月重大战略计划”
前两天关于西安航天动力所研究员张小平的离职事件闹得沸沸扬扬，网友们简直比当事人还激动，一边疯狂为张小平的决定打call，一边疯狂为自己对单位的重要性做自我检讨。
但真相到底是什么呢？
西安航天动力研究所在27日晚上发布了一份情况说明，其内容称张小平在今年3月提出离职申请，在未经批准的情况下擅自离开了自己的工作岗位。
但由于张小平参与的项目为国家保密级任务，在离职前必须进行脱密。张小平的擅自离开，给国家和单位的技术都带来了巨大的安全隐患。为此，西安航天动力研究所向仲裁庭提交了《张小平参与我所型号研制情况》材料，一时心切导致材料中的言辞失当，夸大了张小平在此项目中的地位和作用。
张小平把材料发布在朋友圈后，才有了昨天网友们的解读。
看到这里，我想收回我昨天为张小平说的好话，请你还是乖乖地回去研究发动机吧，可别辜负了国家对你的期望啊！国家培养一个人才付出这么多的心血，而你竟然说走就走，把国家的利益放到哪里去啦！
随后，西安航天动力研究所在官方平台发表声明：只是要求张小平回来正常走脱密程序，并表述传闻失实。
但是从西安航天研究所的答复可知，单位在提起法律仲裁时，故意夸大其作用和贡献，试图留人。
换句话说，夸大他的作用，并非爱才，而是为“卡人”。以“惜才”之名阻止人才的自由流动，与人们真正所期望的尊重人才，显然还有很大的差距。
当然，国家保密政策上我们是应该坚定的执行的，但是用这样的方式去表述和要求人员回到该部门的行为，相关单位确实真的该好好反省。
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