11月23日，一位北大學子發文，說她畢業了，但也失業了。
名校畢業生求職不順的消息，已聽過很多。就北大的也不是第一次了。之前媒體就報道過“北大畢業生找不到工作回老家賣糖糊蘆”、“北大金融系高材生失業去做陪聊”之類的驚人新聞。之所以驚人，在於顛覆了人們的認知。在常人眼裡，北大的不可能找不到工作，而且找到的都應該是好工作。但事實上，不少名校學生的求職成功率、就業質量並不高。
就業難，本是難眾人。但同樣的形勢下，為啥同一個學校、同一個專業的人，有的很順利，有的很不順呢？按理，同樣的專業背景，實力也都差不多，不該會兩級分化的。其中一個重要原因在於，有的人很“會”求職，有的人不會或不太會，所以造成了差異。
“會求職”的人，他會尋找合適的求職區域、對象，會掌握時機、會寫亮點突出的簡歷和求職信，還會懂得面試的應對之策等。求職本身是一種能力，求職力強的自然比求職力弱的更容易成功，而求職力的強弱與學校和文憑無關。
北大這位學子在發文中曾感嘆: “我第一次深切地體會到，原來自己除了一紙北大文憑之外一無所有”。這說明她經歷求職實踐、通過與招聘方“過招”之後，知道了自已還有許多欠缺。只有補足、強化包含求職力在內的相關技能，就業之路才會更加順利。
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