近年來，郎溪縣在貫徹市委“對標滬蘇浙、爭當排頭兵”的總要求下，深入學習貫徹習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，大力支持民營經濟發展，在企業人才工作上重點發力，著力培養打造一支高素質企業家隊伍，紮實推進皖蘇產業合作園區建設，助力民營經濟高質量發展。
聚焦蘇皖合作加快人才引進。以長三角一體化高質量發展為契機，結合蘇皖合作示範區建設，郎溪縣大力引進高層次創新創業人才。依託“郎川聚才行動”，積極鼓勵引導高等院校、科研院所優秀畢業生和海歸人才來郎創辦企業。創辦企業屬戰略性新興產業或創新商業模式的現代服務業的，給予10-30萬元的創業資助。對企業引進科技人才年薪達50-150萬元的，縣每年按其年薪不低於10%的比例獎勵用人單位。對企業引進的兩院院士一次性給予生活補助20萬元；對企業引進國家“千人計劃”、國家“萬人計劃”、長江學者、國家科學技術獎項目主要完成人一次性給予生活補助10萬元。每年集中組織企業赴滬蘇浙等地開展招才引智活動2次以上，2017年以來，全縣引進碩士研究生以上學歷人才31人，成功建立首個院士工作站，高層次人才隊伍持續壯大。
聚焦戰略需要加強人才培養。以打造一支具有戰略思維、善於管理、勇於創新的優秀企業家人才隊伍為目標，郎溪縣與華東理工大學合作，以前所未有的重視程度和規格安排，投入120餘萬元開辦“百強優秀企業家高級研修班”。秉持“一年培訓一次、一次培訓一年”的培養理念，採取“專家縣內培訓+外出模擬演練”的模式，利用週末時間集中授課、組織活動。設置4個模塊22個專題，高度濃縮EMBA精華課程。創新融入多樣化培訓模式，把理論學習與名企遊學相結合、把專家面授與場景模擬相結合，引導學員參與高端論壇、組建校友聯盟、搭建共享平臺，不斷開拓企業家眼界、更新理念。1月12日，首期“百強優秀企業家高級研修班”成功開班，共組織50名規上企業、高新技術企業負責人和10名經濟部門領導幹部參與培訓，全面提升了企業家創新發展能力和領導幹部服務民營經濟能力。
聚焦企業需求強化人才服務。結合安徽省“四送一服”雙千工程工作部署，採取特定人才邀請+單位推薦模式，在全縣遴選57名具備融資、研發、市場拓展、財稅等方面知識的業務骨幹、技術人才，組成服務企業團隊，每月安排一支小分隊進企入園，進行門診式、會診式、結對式服務。建立常態化問需走訪機制，開展企業問需大走訪，調研走訪企業160餘家，召開座談會30餘場，參會企業120餘家。注重營商環境提升，在全省率先建立“馬上辦”辦公室，選優配強領導班子和幹部隊伍，大力推行“一網、一門、一次”改革，推行“不見面審批”和“六聯一優一模”等涉企審批工作機制。目前已實現企業開辦時間壓縮至3個工作日內，工業建設項目施工許可證審批手續壓縮至40個工作日內，不動產登記壓縮至5個工作日內，進一步推進企業審批事項再精簡、審批流程再優化，以最優的營商環境助力民營經濟高質量發展。
（郎組）
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