相信很多人都有这样的想法，觉得自己每天都在做同样的、重复的、机械性的工作。
比如，刚到公司的实习生可能会被安排每天录入大量的数据、不停地修图、做报告、贴发票等等。刚开始做这些事情时，可能会因为激情而做得比较卖力。但到了后面，可能就会因为工作的无聊而感到厌烦，甚至会觉得，“我并没有从中学到什么呀”。
除了实习生，教师、银行职员、程序员、科研人员似乎每天都在做同一件事。
无论你在什么行业，做什么岗位，一定会有大量重复的工作内容，而一个人的能力，往往是在大量重复中逐渐形成的。
其实，不止是工作，生活也一样充满重复性。难道你会因为每天追剧感到烦？会因为每天都要吃饭觉得无聊？所以，重复性工作不能成为你颓废的原因，而你应该在重复性工作中找到价值、经验和乐趣。
今天就聊一下“重复性劳动”这个困扰，该如何解决？
学会思考，变得不同
当你提高了自己的工作效率，意味着你会有更多时间去做一些不一样的事。你要做三件事：思考，不同，学习。思考是前提，不同是目的，而学习则是途径。
你要学会思考：
如果无法减少重复性工作的量，要思考如何更快更有效地完成；
如果重复的工作令你感觉疲乏，要思考如何调整自己的工作节奏；
如果重复性工作阻碍了你成长和晋升，要思考是否拿出额外的时间充电，思考重复性工作是否那么有价值。
同样是贴票这件小事，发票的平整度，不同发票的排列和整齐度，不同的人操作都不一样；同样是一场线下活动，暖场音乐是否令人舒服，场地选择是否交通便利，环节设计是否不单调死板……这些可变化因素都决定着一场活动的质量。
也就是说，思考的目的就是变得不同。而你所需要做的，就是在看似重复性、无差别性的工作中“主动求变”、“寻找不同”。而这种思考方式和意识，将决定你“重复性劳动”的效果。
当然，如果不持续学习，思考和不同都仅是理论的说辞。
合理利用碎片化时间
很多人成功并不是因为聪明过人，而是每天都把简单重复的事儿做好。
如果一份工作让你没什么学习的东西和空间，那恐怕也没有太多可供你思考的余地。你不去学习，不去寻找先进的经验和方法，即使你想变得不同也只是纸上谈兵。
很多时候，你的思考和灵感，是从生活的点滴迸发的。而在这个快节奏的时代，下班后的时间，也许才是你学到最多东西的时刻。所以，前文提到的思考和学习，往往可以在你的“碎片化时间”获得。
当你不断提高自己的工作效率，不断更合理地利用闲碎的时间，不断主动思考主动学习的时候，“重复性劳动”这个困扰也许只是你工作的一部分，你能从重复中不断收获和不断成长。
能力可否被工具化？
一块农田，需要最快时间把秧插完，还要保证质量，请问你是去请教一位老农民，还是买本插秧书自己回家看呢？
正确答案是：借一台插秧机器。
面对“重复性劳动”光提高自身效率有用吗？没有。因为无论你怎么提高，也只是从一个插秧新手，变成一个经验丰富的老农，这还要花费数十年时间。
即使如此，你插秧的速度和插秧机也完全不在一个量级。
这就是“重复性劳动”常常让人忽略的一点：你的能力其实可以被“工具化”。
如果你的工作中存在大量的“重复性劳动”，请务必充分利用工具。
比如Excel，可以简化大量的统计分析工作；
比如思维导图，省去了许多文档编辑和整理的时间；
比如项目管理软件、语法检查器、图片编译器……
会使用工具的人，正在将不会使用，甚至不知道还可以使用工具的人，远远甩在身后。
尽可能把你的能力“工具化”，从“重复性劳动”中解放出自己的时间。
那么，节省出来的时间用来干嘛？
一个人在职场上的终极目标，就是依靠工具解放出自己的时间，学会调用系统外部资源，同时拓展价值外延，最终让自己的价值“资源化”。
无论曾经的70后、80后，还是现在的90后，甚至未来的00后，只有不再沉迷于“重复性劳动”带来的轻松和安全感，你才能真正避开职场危机，赢得职业生涯的竞争。
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