- 實習期過後未給勞動者簽訂保險，未進行社保繳費的。
2. 勞務合同期滿無故未進行續簽的。
3. 企業未按國家法律法規規定私自設定的工廠規章制度造成勞動者不能勝任本職工作的！
4. 企業因有違法行為被責令停產倒閉的。
5. 企業無正當理由辭退勞動者的。
勞動法補償金額是：
1. 農民工實行一次性補助原則，對企業未勞動者簽定勞務合同的，未簽訂部分按發放工資的兩倍執行發放直至結束時間！
2. 企業倒閉的，勞動者憑失業證去勞動局領取失業保障金，補償標準按勞動者在本企業工作年限，滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。
3. 對於未按時給員工繳納社保的企業，按當年社保基數給予勞動者現金補償！
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