瀑布冰封
事業單位分為很多種類，但大多數的事業單位收入並不高，這是一個不爭的事實。但是還是有很多選擇到事業單位工作，有的甚至放棄較高的薪水，屈就到事業單位去，讓很多人不理解。這裡主要是因為事業單位，也有其獨特的競爭優勢，建議對相關情況進行了解：
【1】工作較為穩定
事業單位是國家舉辦的，主要任務是為社會提供公益服務和公共產品。隨著社會的不斷髮展，社會對於公共服務的需要越來越旺盛，這既讓事業單位的責任越來越大，也讓事業單位比較穩定，一般不用擔心失業的壓力。同時，事業單位的工作任務，也相對比較適中，沒有過於苛刻的經營指標。還有一部分事業單位，能夠與行政機關之間進行交流，發展得好也有可能成為公務員。例如，按照現在的管理制度，參公事業單位是可以與公務員單位進行交流的。
【2】具有一定發展潛力
事業單位的崗位主要分為兩種，一種是行政管理崗位，一種是專業技術崗位，但以專業技術崗位為主。行政管理崗位能夠按照相關的管理制度，逐漸提升相關的級別，專業技術崗位能夠按照相關的專業，不斷提升自己的專業等級。隨著相關的等級提升，一方面自己的待遇能夠提升，另一方面具有相關方面的專業技術職稱，即使跳出體制之內，也是比較受歡迎的。例如，在公辦學校當教師，獲得高級教師職稱的概率，比民辦學校的概率相對要大。
【3】配套政策相對完善
事業單位存在很多年了，對於管理制度和保障制度，經過了很長時間的積累，所以配套政策相對完善，這也為事業單位工作人員提供了一些保障。例如，在養老保險方面，就有專門的事業單位的類別，事業單位工作人員在這一類別繳納和領取養老保險，不過未來有可能會並軌。同時，在黨員幫扶、醫療保障、工會活動、婦女關愛等方面，都一套成熟的政策。尤其是以前的事業單位，有的也實行了福利分房，對於住房價格較高的現在，以前分到了房子的，都解決了很大的生活壓力，現在已經不能福利分房了，都按照市場化模式運行了。
最後，祝大家工作順利。
憑欄思君VIP
為什麼好多人擠破腦袋，想進月收入3000多的事業單位？我是事業單位編外用工，置身其中，體會深刻，分析原因有以下幾點。
第一，工資穩定。每月固定時間，銀行卡的工資就會到賬，不會因為遲到、早退、年假、產假等等扣工資，也不會因為長時間不上班被解僱，沒有太大的指標壓力（比如銀行月月有任務，沒完成就扣工資），工資穩定。
第二，工作輕鬆。大多數的事業單位比較輕鬆（窗口單位除外），事業單位人員可以不會微機、可以不懂業務（領導除外），具體工作呢，大部分交給編外用工和公益崗來做。我所在的事業單位，正式編制有3人，編外用工1人，公益崗1人。工作安排呢，我負責微機操作，公益崗負責管理檔案，領導和另外兩名事業編制負責監督和檢查工作。
第三，福利待遇。逢年過節，週六週日都可以正常休息。五險一金，職業年金，保障全面，雖然到手工資3000多，加上五險一金都能超過4000。在我們這個五線小城市，4000多也算高工資了，既輕鬆又有社會地位，誰不想啊？（圖片來自搜狗，感謝提供）
千面2018
首先，三千多確實不高，而且屬於中下水平，但三千多是在扣完五險一金之後所得工資，自2014年國家實行機關事業單位五險一金改革以來，雖然每個月被扣掉幾百或一千多左右，但實際上拿到手上的工資並沒有減少，三千多的工資應該是包括基本工資+績效工資+增量或補貼工資，大部分人寧願每個月領這三千多的工資，也不願意選擇工資更高的其他行業，比如干銷售，賣保險……等等這些行業，因為這些行業最主要的是一個字“累！”，而且競爭激烈，幹得好，每天可以高枕無憂，每天大魚大肉，若干得不好，每天可能會餓著肚子，領著800元底薪的保底工資，或更低的收入，而三千多的事業單位，不僅穩定，還不用在外面東奔西走，不用在別人面前當孫子，過著相對體面的生活，還能得到長輩認可的工作，何樂而不為？
事業單位考試現場
其次，事業單位會拓寬你優質人脈的途徑，畢竟很多事業單位都是政府直屬或行政部門直屬的事業單位，承擔著行政部門的一些工作事項和職能，估計大部分人都喜歡這樣的工作。因為這樣的工作可以降低自己中年危機和老年危機的煩惱，但事業單位編制考試，難度還是有些大，不是想考哪裡就一定能考上的，考上公務員和事業編都是要一定的實力和運氣在裡面，而且現在大學擴招之後，每年畢業的大學生越來越多，比如2018年的畢業生高達820萬，對於同一個崗位肯定是競爭異常激烈。
事業單位入職體檢
最後，這個時代是競爭大和機會不大並存的時代，要想從成百上千，甚至上萬的人群中脫穎而出，需要你絕對的實力和足夠的運氣，哪怕就是三千多工資的事業單位，競爭的程度不亞於公務員招考，畢竟中國幾千年來的“學而優則仕”的思想在父母或每個人的心中根深蒂固，父母苦一點或累一點，也不能累了自己的孩子。
祝各位考生逢考必過，心想事成！！！
生生不熄
在這個一職難求的時代，很多應屆畢業生都面臨著就業難的問題。在此期間，公務員，機關事業單位無疑成為了炙手可熱的工作單位。其實，公務員和機關事業單位的收入並不高，甚至有些地區公務員和機關事業單位的收入不足3000，為什麼還有很多人傾其所有也要進事業單位呢？
首先，公務員和事業單位是一份比較體面的工作，很多人認為，只要考上了公務員事業單位，也就算走上仕途了。很多人在公務員和事業單位的隊伍中，也有了一番作為，用自己的能力規劃好自己的仕途人生。
其次，公務員和事業單位的收入雖然不高，但是收入比起其他的行業相對比較穩定，沒有什麼負擔，到日子就開支，完全沒有生活上的壓力。雖然賺的不多，但是維持生活還是綽綽有餘的。而且公務員和機關事業單位的福利也是可圈可點的，五險一金按照國家法定是必須為員工繳納的。
最後，公務員和事業單位的工作比較輕鬆，一般地區都是早上8點-晚上5點。基本沒有體力勞動的工作，大多都從事腦力勞動。在管理上相對其他單位也更為人性化，每個星期的雙休日，法定假日，也是讓很多人嚮往的。
如果這輩子想過平淡的生活，不想太折騰，那麼公務員和機關事業單位是首選。雖然富不起來，但是不犯大錯誤，能保障你一生的溫飽。
好奇害死貓123496784
我們擠破腦袋，經歷不知多少個日夜，才獲取到夢寐以求的事業編。為何我們要這樣做?企業單位不是更加自由?無疑不是看上事業單位的穩定、薪資福利!職員關心方面，編制改革第一、績效改革第二。
我國事業單位工作人員工資由基本工資、績效工資、津貼補貼、其他工資四類構成。由於事業單位收入分配實行的是績效工資總量核定制度，而由於不同事單位之間“績效工資”評定標準的“可操作性”太強;因而，績效工資改革提上日程。
從2017年底至今，江西、浙江、重慶、上海、山西等地率先啟動事業單位績效工資改革，其中就包括績效工資動態調整、擴大事業單位內部自主分配等。以下是小編收集到的一張“事業單位工資標準表套改表”。
說到事業單位，有一部分同學第一反應可能就是老師，不僅有帶薪寒暑假，一年還有13薪。即便如此，教師工資也難免受到爭議，不同省份因經濟發展與自然資源不同，薪資待遇差距也蠻大的，下面分享最高和最低5個省份。
網友評論：
座標浙江，2朋友，一個小鎮衛生院8-9萬一年，一個稅務局事業編制，16萬一年！主要是工作比私企輕鬆太多了，週末想幹嘛幹嘛，平常絕對沒加班
還有那麼多人不知足，總覺得外面做生意的賺錢，做生意的辛苦和委屈你們知道？一點都不穩定，生意一差，可以把你愁的睡不著覺，知足吧，有些服務員，小公司職員比你們苦逼很多
知道為什麼嗎？中國當代人最缺少的就是心理保障，工作朝不保夕，吃喝除了毒就是毒，不管有多少存款，一朝有疾病那你的那點錢會頃刻間化為烏有。
在三四線城市，很多工作也就兩三千塊錢，和事業單位差不多，但是外面的兩三千塊錢的工作很多都沒有社保，也沒有五險一金，沒有穩定的保障，隨時可能沒工作。所以總體上來看，在三四線城市，能進事業單位都很不錯了！
但是，在一些一二線城市，很多人願意進私企，認為私企機會多，奮鬥也許會看到不一樣的一片天。不喜歡事業單位一眼看到頭的生活。
所以人各有志，沒有什麼對錯，都是自己的選擇。
來討論，你所在的城市事業單位工資是多少？
保險島
事業單位一直是就業熱門![]()
為什麼人願意進收入看起來並不高的事業單位呢？
1、事業單位工作清閒，朝九晚五，工作大部分都是按部就班的工作。也就是程序化的工作更多一些。
2、假期多，國家假期，雙休，像老師這種還可以暑假。
3、五險一金，現在很多的企業還沒有五險一金的保障。退休年齡到了，難免有後顧之憂。
4、月入三千多，只是你以為的，你說的這種事業單位，隱性福利很多，我看有的人年年用不完的購物卡。很多消費也都有報銷。看上去工資是3000，其實還有很多收入。
5、單位有福利房，現在房子是必須品，福利房便宜很多。
6、有錢人家的孩子，不管你工資多少。只看工作體面不體面，寧願花錢託關係找個班讓自己的孩子上著。這樣就不用怕孩子在外面瞎混。基本上工資連他的油錢都不夠。
所以不用疑惑，這麼多人擠破腦袋想進去，那就是有它吸引人的地方。話說，我也想進啊。。。
社會大維
三千多的月薪，在三四線城市算中等水準了。
大部分的就業人口都分佈在三線及以下城市，如果在省會城市或其他的一二線大城市來討論這個問題就沒啥意義來，還有就是目前35歲之後，是無法從社會上的職業人進入事業單位，因為最高的考錄年紀要求是35週歲以下。
那麼和這個問題關係最大的就是三四線城市的35歲以下青年人們，在職業選擇方面，更偏向於3000多元月薪的事業單位了。
首先是穩定的保障
在這些偏離大城市喧囂的小地方來說，生活節奏沒那麼快，房價也不是那麼的高，車子也買的起，有房有車不是什麼很難的事情，生活成本低，如此情況下，大多數年輕人雖然也想成就一番事業，可是魚塘就這麼大，遊著遊著就變成一條遊不動的鹹魚了，慢慢的就接受了這種找一份旱澇保收的職業。
另一個穩定就是工作相對輕鬆，現在很多小城市企業上班，五險一金沒有啥子保障，還要上6天班，可能工資就2800一個月，晚上還不固定的加班，實在是辛苦的沒話說，能進事業單位一週休息2天，也不僅僅是出於錢的考慮了。
較高的社會地位
每一次碰到在機關事業單位工作的一些人，謎一樣有著人生地位的優越感，雖然他們穿不起用不起奢侈品，可是他們比其他人更有主人翁的感覺，這就是自我社會地位定位，除了他們自我的定位，在一方小小的城市，也是當地的社會定位，平民百姓還是比較認可吃國家飯的這群人。
事業單位也需要危機感
像醫院和學校這樣的事業單位裡的職工，工作任務也越來越重，壓力也慢慢大起來，真的可以這麼說，沒有絕對的鐵飯碗，三十年河東三十年河西，想想前段時間爆出的裁撤收費站的事情，有收費員說他36歲了，除了收費啥也不會，所以要知道，自己有能力，才是最重要的。
希望進了事業單位的各位們，要時時刻刻去提高自己的能力，學會一門手藝，進可為民，退可求生。
日常辦公
不管什麼行業，人都是這樣，裡面的人想出去，外面的人像進來。
在我們農村，事業單位被稱為吃國家糧，誰要是能考上事業單位，整個村子的人都會對你刮目相看，因為大家都覺得那個職業很高大上，金飯碗來的。
其實也就那樣，只不過是工作穩定，福利待遇好，做事都是一樣的，沒有說拿錢不用幹活的。只是事業單位升職一般都比較難。
現在每年考事業單位的人好多，都想要那個鐵飯碗，工資低也沒關係，福利待遇好就行了。
我是阿虎，十年社會經驗，專注社會問答，有不懂的問題可以關注我，我幫你解決。
虎子食記
是啊，好多人都削尖了腦袋想要進事業單位啊，農夫身邊也有些這樣的人。畢竟，人各有志，我們不好評論別人的選擇。燕雀安知鴻鵠之志呢？至於他們為什麼要選擇進入月收入三千多的事業單位？農夫認為主要有以下幾個方面的原因：
工作輕鬆，好玩！
進事業單位，第一點就是工作輕鬆一些，好玩。現在在外面打工是掙錢，但是也辛苦。而事業單位，基本上是早九晚五，每天也沒什麼事情，定點上班，到點了就下班，也沒多少考勤類。
事業單位，鐵飯碗！
這個就不用說了吧，很多人就是看重這一點，進去以後就是鐵飯碗了，老了、退休了也可以有保障了，不用再為老了以後發愁。而有些工作雖然賺錢，但是老了就幹不動。而事業單位不一樣，進去了就終身有保障了。
不差錢，混日子！
有些人家裡本來就不差錢，而之所以也出去上班，無疑是為了打發時間。而且選擇這樣一個崗位，也可以接觸很多的人和事，是非常不錯的鍛鍊機會。說不定以後就飛黃騰達了!
有面子！
當別人問你在哪裡上班時，你說是XX單位，一定會讓人對你刮目相看。
這就是農夫的幾點分析，認為有理的話點個贊吧！
農夫也瘋狂
我也是體制內的人，公務員，我們單位也有混編混崗事業單位人員，由於在單位擔任會計，也和其他單位會計交流，所以對事業單位人員工資還是比較清楚的。所以我對題主所提的問題首先有異議。
誰說事業單位月收入3000多元，也要分地區和當地房價。我們西北五線小縣城，收入最低的混編混崗事業單位人員剛上班（不能評職稱也不能晉職務）拿到手3500元左右，還有每月700元左右的公積金，每月不到200元的醫保，下來也有4000多了。再說當地一碗麵7元，房價2800元左右，當地企業人員工資也就2000出頭，所以好多人想進月入3000元的事業單位，更不說老師和醫生其他可以評職稱事業單位，收入更高。
再說一說我們市裡面事業編待遇，由於市裡面混編混崗很少，就拿沒有參公的農業技術推廣站人員工資說吧。上班十五年，中級職稱，拿到手工資5600多元，雖然沒有車補但單位每月有幾百元交通補貼，還有其他補貼不詳（市裡面單位待遇普遍比較好）。我們縣所在市屬於四線城市，一碗麵9元左右，一平方米房子4000出頭，好一點房子也就5000多元，當地企業實際工資絕對不超過3000元。你說你不選事業單位選什麼？
我就不舉省會城市了，都一樣。反正事業單位收入在當地絕對算中上水平，吃飽喝足社會沒有任何問題，奢靡享受肯定不夠。而且國家明確2018年繼續調整機關事業單位工資，而且兩年一調，基本確定了下來。至於網上說的3000元（3000元就是基層最低的工資），有大把人想進入就是這原因。
