離職原因幾乎是所有面試過程中的必問問題質疑，如果你是一個應屆畢業生，這個問題或許就會成為：
你為什麼選擇我們公司？網絡上曾經有過這麼一句話，面試中本質上只需要回答三個問題。這事我能幹嗎？這事我愛幹嗎？我能和公司共事嗎？其實是不是很簡單？簡單的是哪個問題這是分別從能力、態度、團隊協作角度回答。同理HR也最想了解的三個問題也就是。這活你能幹嗎？這活你愛幹嗎？我們能和你共事嗎？如果得到三個問題的答案，也就是面試官詢問離職原因的真正目的。
最近一位HR在職業論壇發帖，給網友分享了自己在招聘遇見的一件奇葩事，剛招到的一個程序員，入職第一天該程序員就提離職了，離職原因也讓自己感到驚訝，到底怎麼回事？一起來看看。
據該位招聘者描述：自己剛招到的一個程序員，在上完一天班後就提了離職，而提出的離職原因是因為公司不加班，在這之前，該程序員公司基本上是天天加班的，現在突然不加班了，太荒唐。對於發生這樣的事，網友們也是各抒己見，開始爭論不休，我們一起來看看。
對此網友說出了自己的看法：命可以換錢，但是錢買不了命。沒有加班費是沒有人加班的，我們公司給錢都沒有人願意加班。
也有的網友表示理解。其實也可以理解，因為現在年輕人的壓力都很大，每天要面對這各種精神壓力，再加班的情況下有可能會吃不消…
也有網友說出自己同樣的經歷。同樣的情況，從996跳了個955，進去一週了一直感覺不適應，代碼不用寫，天天沒事做，天天都想提離職，害怕一身技術就這麼頹廢掉了，我還不想養老！大量的空閒時間會消磨自己的意志，然後自己就會變得越來越懶，這是親身經歷。人家清明放三天 聽說我們放九天？工資還沒發到手 加班時間少成狗！身為程序員，沒有加班+長假就約等於辭職好嘛！
可能有些上班族是不會理解為什麼還有人想著加班？
當然咯，首先是我比較勤快（這就不用誇了），其次是身為一個程序員，告訴你很多程序員為什麼喜歡加班！
首先，只有加班績效才會高，也有一定的補助。
其次，單身汪下班回去太無聊，除了玩手機還是玩手機，還不如加班。
第三，如今在互聯網公司，很多加班多的還會被羨慕。（補助、免費餐、可報銷車費等）
第四，更多的公司是不加班就離職，你加還是不加？
其實小編覺得吧，任何行業都不容易，程序員雖然工資很高，但真的也是用長期加班以及消耗身體換來的，如今互聯網寒冬，大量程序員失業都是因技術單一等造成，而且我們這一代人負擔尤其的重，35歲中年危機也會造成隨時失業，所以必須考慮到的更多。所以對於該HR不要對於別人的做法感到吃驚，你應該尊重他人的決定。
對此事不知道大家怎麼看？歡迎您在下方評論區發表您的看法。
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