996工作制
一、马云996工作制观点
996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度。
2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。 2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点。
马云
马云在交流中对阿里的员工们说：“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以。”
二、合法的工作制
各国对工人的劳动时间给予了规定，说明要尊重工人的劳动权和休息权。这是硬性的，没有回旋余地。除非自己乐意。为了争取这个权利，从历史上看，各国人民都进行了反复的甚至殊死的斗争。
合法的劳动时间
三、提出996工作制的背景
我国的企业家，大都也算不上真正的企业家。算个半官方赚钱机构还差不多。长期以来，受封建意识的影响，工人与老板的关系，不是平等的专业协作关系。老板也不是靠智慧或企业家精神闯出来的职业经理人。多半靠坑蒙拐骗，或靠天上掉馅饼的政策成为暴发户的。与国外相比，差距不是一般的小大。目前改革的确难。他们不是靠自己的智慧（创新），而是继续靠侵占工人的时间创造利润，这是赤裸裸地剥削阶级。西方国家的资本主义，经过长期的与工人之间的斗争，已经逐步达成老板与工人之间的利益平衡。而我国此时正处于市场经济的深化阶段，真正意义上的剥削阶级正在萌生。
改革之路在哪里
因此，你的奋斗必须建立在尊重别人劳动基础上的创新，而不是靠侵权（剥削）。有鉴于此，工人阶级应认清他们的本来面貌，争取法律界的支持，确保工人的休息权。
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