厭離厭離
很多人拿996甚至8116+8跟什麼有沒有出息，奮鬥不奮鬥，出不出人頭地聯繫在一起，恕難苟同，這些道理我覺得能講得通，但請不要混淆概念。
互聯網行業的996已經是多年的潛規則，本身一個願打一個願挨沒什麼問題，高工資必須意味著高付出，問題的關鍵是，很多大互聯網公司的管理層站著說話不腰疼。很多大公司996，平均工資30K，但是這個行業是大公司多是小公司多？BAT就三家公司，算上京東、美團、滴滴等大互聯網公司，普通人叫得上名字的恐怕也超不過50家。可剩下的小公司並沒那麼高的工資，卻跟大公司學著996，甚至不是互聯網行業的一些公司為了培養所謂的拼搏精神也搞996，這也是為了拼搏？
題主這個描述很逗，誰說995或者955就得拿最低工資了？又是誰告訴你996的每個人都能拿到月薪過萬了？用工作時間來衡量創造的價值，難道還活在奴隸時代嗎？本來你可以依據自己的能力和願景選擇一份合適的工作，有多大能耐賺多少錢，現在好像成了比誰幹的時間長，乾的時間長的才能多賺錢？
這個問題的根本，並不是員工願不願意996，而是一群違反了勞動法的互聯網高管甚至如馬雲一般的人物出來公然給違法行為撒雞湯？這如果都沒人反對沒人管，那是不是以後窮人搶劫也能被接受？光棍強姦婦女也能被接受？詐騙傳銷都能夠被接受？別來抬槓性質不同，法律被制定出來就是底線，覺得不合理可以經由立法程序修改法律，但這麼多年了關於勞動法勞動時間的條文，貌似從來沒支持過996這回事兒吧？
所以別扯什麼奮鬥吃苦拼搏，作為一個合法的公民，請先尊重和遵守法律，難道說出一堆雞湯，法律就能被隨意踐踏了嗎？
未泯雙瞳
資本大佬們：
本人是養豬的出身，很清楚養豬的套路。
如果你想讓小豬趕緊長，長大了多殺肉，就得讓它們吃好、喝好、睡好、玩好！
當然這只是針對直接殺了吃肉的小豬們！
如果你想讓母豬們多產仔，那就更得讓它們吃好、喝好、睡好、玩好，只有一種情況下你可以稍微“刺激”它們一下，那就是它們不好好“懷孕”的時候！
那問題來了，即便是你們把我們員工當豬養，你們做得也不合格啊！
這一撥“豬”是越來越老了，下一撥“豬”是越來越少了，請君三思啊！！
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查新職場
對於自媒體，公眾自然會看清本質，不值得去討論他(她)們，和廣場舞大媽沒啥區別！
我個人對於馬雲或者強東的論調相對持認可態度。
“少年不努力，老大徒傷悲”，中國古話就如此。
本人不是管理者，也不是老闆，現在007，在享受自己的生活和家庭了，但曾經也是從996和997過來的。
那時年紀輕，家庭負擔重，剛新婚兩年，接著老婆懷孕生子，開始賺奶粉錢，開始了無窮無盡的投入。
本職從事銷售工作，基本工資加績效，要每年加薪，要灰色收入多，當然需要自己努力跑客戶了，沒日沒夜的。春運時大家擠火車回家，我是擠上春運列車去處理客戶投訴，煙/酒不分家的。。。。
就這樣在幾年後收入級別達到公司中上層水平，也開始管理了一個部門，也開始了955，家庭收入也比較滿意了，每月可以和家人四五次酒店小酌，每年和家人兩次國內外自助旅行，初高中的孩子可以每星期兩三次課外輔導等等。
然而這一切，你沒有曾經的努力，會得到嗎？
現在勞動法管理很嚴格，每個公司勞動人事部都會把工資單做的清清楚楚，996有996的薪水，955有955的薪水。
很多年輕人喜歡955的工作時間，薪水麼要997的；還有很多年輕人任性的很，一個不高興，轉身給你個屁股蛋子。
在現今社會，得不到正確的人生導向，不得不說是一種可悲！
因此，奉勸那些被爛傳媒（特別那個不怕辣的衛視）和自媒體影響的孩子們，你沒有蔡徐坤的臉蛋和身材，就好好的面對自己的人生和處境，做好現在該做好的事情，努力去為自己未來打算，別去計較什麼996了，你時間多了，也不過在玩吃雞，刷抖音而已。初高中/職技校畢業一大堆，現在有多少去讀夜宵，補充自己的不足了？
最後還是一句“少年不努力，老大徒傷悲”
閒叔叔
我講一個真實故事:惠州大亞灣惠陽識淡水塘尾成泰機電幹了四年搞焊工七七八八做，亂七亂八為機電公司，一年人員固定2o多個，不到3o個人，一年做普利司通輪胎廠一年維修單一千多萬，有事做叫臨時工資高一點，要老員工帶人拼命幹，到輪胎廠做每個人都是黑種人一樣，只有牙白，日本廠，我為什麼不幹了，就是每天加班，但白天加班按八小時算，晚上加班工資低，只有十多元一個小時，每個員工不想加班，
帶班的也不想，但老闆壓人，新員加班，我是老員工寧可自己坐公交幾元車費回來，公司每天從淡水到惠州有5o
公里，加班車子不來接，下班又車來接員工，但輪胎廠碳素灰成，化學成份流酸水氣味，沒有辦法進廠，一進工資低，慢慢加底薪，我想輪胎做事焊維修都是一些無人乾的活，我還搞過軍圳為老闆掙錢不顧自己身體，我就加班老闆要離職，遲一分罰款5一10元，退到5分鐘罰5O元，計成績效，比紅旗，哪個紅旗多有獎金評績效，都是一遊戲，如果和帶班的好，小幹一點也是紅旗，我心裡想，人打工沒有尊嚴，只有小時候讀書爸爸媽媽你得獎沒有扦插紅旗沒有，大家一個月插有滿期沒有，專門請個幾個安全，實際就一看守員看你做事，點點。我又到勞動局投訴，勞動局要老闆公司發罰幾百錢要回來了，做了四年老闆一點沒有，自身體沒有保障，但成泰公司專門請一個人龍華人才天天招人，招來招去最後還反過年了十幾個，今天進，明天出，有些做幾工資不就跑了，成泰機電普利司通一個普工資4oo元八小時，技術工5oo元八小時，大家日本人財大氣粗，到公司就1百多還要加班，機電公司利潤也暴利，比製造業掙錢，我成泰機電公司幹了四年不顧自己一切加班加點乾圖什麼，一口懷沒有，老闆何茂水不知現在發展怎樣。
真漢子0303
因為自己互聯網公司剛起步，對於這個話題，確實挺有感觸，在這裡談談個人看法：
1.996確實違反勞動法，這個沒得說。問題是，如果僅僅是為了加班費去工作，真心不會有太多出息。所以，對於公司職員來說，我經常說的是：我不提倡加班，也不提倡所謂“假忙碌“——凌晨一點，發一個朋友圈，告訴大家“我又在加班”！
事實上，很多所謂加班，就是因為正常工作時間，該完成的工作沒有完成，只能自己加班罷了！
2.我們不要996，但每一個人都希望能夠獲得自己事業成功！馬雲也在週末“加班”撰文說了：沒有加班工作，怎麼會有“兩彈一星”？怎麼會有神五、神六？
確實如此，如果沒有自己努力奮鬥，沒有自己“加班讀書學習”，也不會有現在相對獲得較為自由的生活！
所以，我們經常看到那句話——奮鬥的青春最美麗！
3.馬雲內部談話，有人洩露出來，然後引發輿論風波！很多人說，馬雲敢觸碰《勞動法》，完蛋了！
英武想說：如果沒有阿里，我們很多人還生活在傳統消費時代，更不會有當前智能出行、智慧城市的建設，更不會有阿里雲支持12306購買車票，很多人可能為了買張票，打地鋪排長隊……！
所以，對於這些為我們創造太多便利的公司，我們更應該有寬鬆之心！
我不提倡996，因為這樣對公司職員就是壓榨！但是，對於公司得幾個副總，都會要求在晚上，到公司進行白天工作梳理，甚至覆盤關鍵事件！因為——大家都希望能夠實現我們的夢想！
英武
筆者認為他前半部說能對，對才工作的沒有工作經驗的年輕人，工資不是主要的，成長自身能力很重要，為將來的事業打好基礎，但是對他後半部說的不贊同，為什麼呢？1、國際勞動法和國內勞動法規定的工作時間，不能超過一天的工作時間不超過8小時，而且這也是很科學的工作時間，對人體健康和工作效率都是很好的保護。超過這個工作就會造成工作人員身體健康損害和工作時的工作效率的降低。這幾年常常有新聞報道，年輕人過勞死亡，工作能力在強，事業在好，人沒有了，還有什麼用，而且對他的家庭是一個無法挽回。
2、工作的最基本目的就是工資待遇，要想🐴馬兒跑得快，就要給🐴馬兒喂草，要上升到精神層面上去，首先要解決其衣食無憂，才能有上升底氣。
3、人要活得好，身體健康才是能夠達到，所有理想實現的最基本條件，沒有身體一切都是空談，民間有一種說法：“人最可悲的是💰錢在，人沒了”。這是多麼深刻的領悟呀！
4、資本肯定是以獲取最大的利潤作為目標，但是作為資本經營者，也不能用金錢💰來綁架員工的生命，來作為發展企業的代價，這是不負責任的，是對生命的賤踏行為。
員工能力成長不是用拔苗助長就好，合理的促進員工，能夠在合理有限的時間內，達到事半功倍的效果，才是資本經營者應該考慮的重點，這樣才不會讓自己的企業曇花一現，而是成為始終保持生命力的企業。
馥郁75716347
樓主你好，有幾個問題，還請指教
1、996的高工資是不是代表每個人的想法？
2、996的人工作效率是高還是低？
3、996的人，如果因為工作而導致家庭問題，怎麼辦？
4、高收入就能管一輩子嗎？
分享身邊一個真實案例：
某國有企業一中層管理幹部，正趕上零售業大發展時機，做為一名年輕的管理幹部，每天到10點後才下班，這種精神讓他很快成為團隊最年輕的店長，不過在正想拼到高層時，不幸得了癌症，崗位沒有了，收入大幅減少，而醫藥費把積蓄一下用盡。。。這是一個兄弟講的真實案例，結尾大家都知道。
任何人只能幹力所能及的事，橡皮筋拉長就斷了！
身體是自己的！當你有利用價值的時候，就是一塊寶！當你病倒了，就連垃圾都不如！
一句話總結：活得精彩，不如活得久！
煜悅人生
結合媒體的性質與功能，本人對宣傳部門有以下幾點提議：
1、必須加強對自媒體的監督管理，特別是要審清某些自媒體是否有境外背景，以防其幹出為虎作倀的諜報惡事！蠱惑人心擾亂秩序煽動怨憤……
2、對具體問題進行梳理引導，結合社會時代與發展實際，作出切中肯綮的分析，不能譁眾取寵華而不實人云亦云；
3、對企業家與幫傭者亦該具體分析。表面看似乎都為各自的利益在說話，實際上還是有視野格局的分野。引導時該有所側重；
4、自媒體要主動積極地宣傳正能量，讓人情、理性、法制與社會發展規律有機融合，形成自己的格調與格局，提升自身的品味；
5、自媒體要積極主動地服從宣傳部門的領導，倡導時代主弦律。
孫啟力485
不能說是斷章取義，畢竟事實在哪兒擺著。我個人認為他的談話有以下幾點不妥：
1、時機不對，前有大佬(公司)鼓吹996,你隨後公開內部講話，讓人如何理解？更何況作為名人 你的一言一行影響巨大，如果勞動者不強烈反對，不知道有多少公司會跟風實行996,因為有大佬們的支持，他們會覺得996是理所應當。
2、方式不對，如果單純在你們的小圈子裡說，其實也沒什麼(有一部分是實話)，但是公開傳到網上,鬧的沸沸揚揚性質就不一樣啦！
3、身份不對，如果三十年前你這樣說，那說明你勤奮好學，有奮鬥的精神，當然了 你隨便說也沒人理你。但是現在這樣說性質就不一樣了，因為你是資本j的代表。你的講話沒有顧及廣大普通民眾的利益和感受。
4,觀點欠妥，人生的意義 不僅僅是創造財富，還有健康 快樂和親情 愛情。
所以我覺得趕快道歉比辯解更好。
風吹小小草
大家誤解馬老師了
馬雲首先說了公司不應該也不能強迫員工996，然後講了青年人要奮鬥拼搏，青春是拿來奮鬥的，奮鬥過的青春才值得回憶。馬老師就是這個意思，大家不要誤解了。
