铜雀台前燕
不请自来
自从上次那位说了提倡996的哥们之后，刘强东也开始说地板闹钟故事，马云也开始谈有些人想做却做不到的996
毛主席曾经说过，实践是检验真理的唯一标准。我们来模拟一下，如果真的996会怎样。首先晚上9点下班了，忙碌了一天，终于到了下班点，最好的情况是刚好手上的活儿刚做完，收拾一下办公桌，刚好你又在二楼，不用挤电梯，刚好你家就住在公司对面，不用等公交，挤地铁，不用花一个小时甚至两个小时才能到家，即使这样，你也在9点半才到家，刚好你又单身，不用照顾老婆孩子，你的兄弟伙伴也刚好忘了你不叫你出去吃饭聚餐，你爸妈也刚好忘了你不打电话给你说说家里事，刚好又不饿不用再吃点夜宵，洗洗澡，整理一下房间，也到了10点钟，10点入睡本来属于美容觉入睡时间，但是要拼搏哪要美容觉，自我充电2小时，然后躺在床上刚好一秒钟入睡，早上八点准时起床，洗漱出门，8点半到公司吃早饭刚好9点上班准时工作。
这么一看，看来996工作不赖呀，大佬们考虑非常周全，让你们充分工作，充分休息，还留了2小时自我充电。
说了这么多自己都觉得有点恶心。有这么多刚好，你也只有两个小时属于自己，然而事实上几乎百分之百不可能，也就是说你完全没有属于自己的时间，甚至还要从科学的8小时睡觉时间里腾出几个小时。马云说的话我一开始就觉得是歪理，他举的例子，什么科学家，运动员，艺术家，有哪个是打工的？一个给别人打工的人最辉煌的时候应该是在公司内部年会上被评为优秀员工的时候吧。
马云所说的奋斗究竟是什么？努力工作，然后呢？做主管，做高层？然而主管高层数量是有限的，没能升上去的就只能干吃苦，上面的人一日不走，你一日都只能干苦活儿。
人热爱工作归根结底是人能从工作中获得快乐的成分。开国初期那些累死累活的人民公仆热爱工作，是因为他们觉得给别人解决问题，帮助别人是快乐的。马云也可以说热爱工作，一开始是因为工作能把自己的事业推向更高，所以他快乐的工作哪怕不眠不休，后来其实他从工作中获得的快乐就是权利，和古代那些勤劳的皇帝一样，工作能给他带来权利，所以马云也很快乐。然而绝大部分的打工者，能从工作中获得什么？我觉得绝大部分都是每月固定几号的银行通知短信吧。
不过每个人想法不一样，有些人满足于五位数，所以他们愿意用自己的时间和精力来换取，有些人觉得四位数已足够，家人和朋友还有自己的时间精力是无价的，最起码五位数打动不了他，这些人你觉得他们不够努力吗？不，他们很努力经营家庭和生活，不过他们不是太努力帮你挣钱而已。
最后说一句，马云的故事，刘强东的地板闹钟故事，我觉得给人的启发应该是这样。听了您的故事，我觉得我要辞职创业，我要更加努力，为自己的事业拼搏，我要比您在创业的时候更加努力，不知道大佬们听了这话会不会满脸黑线
人字拖子人
一个996给你们弄得鸡飞狗跳，996咋了？那是没饿着你们！想多赚钱，还不想干活？我这724（一周7天工作制，一天24小时待命）都憋着呢！人到什么时候说什么样的话，人有什么样的追求就付出什么样的辛苦，你的辛苦换来的是家人的幸福。接不接受996，就看你想吃窝头还是面包，没人逼你。我们工地早上不到5点，工人就已经全部各就各位开始干活了，没有人抱怨。谁不知道累？哪个不想多睡会儿？后面还有个家需要你养呢！我们公司管理人员没有考勤制度，没有具体的上下班时间，老板傻还是员工傻？工作都是给自己干的，天下没有免费的午餐，同样没有白白的付出。如果你的付出没有得到你想要的回报，那说明付出还是不到，继续加油吧！我不为任何人辩护，我只是向奋斗的人致敬！
极速狂飑
自己创业，和上班是两码事！现在很多人崇尚12点甚至半夜，公司的大楼还灯火通明！以次作为奋斗，努力的标榜！我所在公司不大，很小，但是何止996，9107是在正常不过，我觉得年轻人嘛要奋斗，要努力，确实经过得到了我需要的物质条件！我妈每天都等我回来才睡，每次做好的饭菜回家都冷了又热！每天在我很忙的时候都会微信问我：坤儿！下班没，今天工作怎么样！
有可能我在开会，有可能我觉得回家就能看到母亲，就很少回，我总觉得让父母有更好的物质生活就是成功，其他不用管，确实母亲成了邻居羡慕的对象，认为她有一个出色的儿子！母亲每次只是笑笑，业务她有这样的满足感！
直到后来，她上街买菜摔倒了，很不幸，摔倒了头部，进行了开颅后一直未醒，今天是第61天。中途辗转了一个医院，因为之前的医院劝我放弃
我推掉了所有工作，直到我没有机会在听到妈妈的：回家了没，坤儿！！！我才醒悟，我没有好好的陪过母亲，没有带她走走玩玩，没有和她好好的再家吃一顿饭，我有什么自豪感说我称职？对于父母来说，钱够用了，再好物质有个屁用，他们只想我多陪陪他们，父母给予我们生命，含辛茹苦带长大，老了，孤独了，不是要你多有出息，而是经常能看到你，能陪着你，一向如此！！
我告诉各位996的员工，抽点时间，陪陪家人，抽点时间爱护家人！别像我，在失去了，才知道珍惜，才知道后悔，我是个不孝子。希望有机会，上苍给我奇迹，让您好起来，我一定要带你到处走走到处看看 妈
L静好L
马云说的没毛病，只是被断章取义了！他说的话针对的对象是那些成功人士和想成功的人士，而不是大众！真正成功的人并不多！记得25年前在东北读大学寒假，用电脑编程，当时全国一共十个大学学生共同编写一个cai软件，每个大学负责一个模块，当时我们三个学生负责我们学校的模块，主楼里暖气管子冻裂了，地下是冰，我们披着军大衣在那么寒冷环境里用假期硬是编写完了，每解决一个小问题，都非常开心！没日没夜，没有工资，完全沉浸在编程乐趣里。但对于多数人来说，朝九晚五，重复性，机械性的工作的人是大多数，这些人多数不厌烦工作就不错了！马云没建议这些人996！而是说自己兴趣与工作融合的人，即便你不让他996，他也会睡梦中想着工作！因为那已经是他的兴趣！所以既然马云说的不是你，你干嘛骂人家？！要么你自己开始改变，要么维持现状，不管怎么说，开心最重要，当然，有些人以骂人为乐，那就是职业喷子！他们因为自己的不如意，去骂所有人，以在虚拟世界中找到些平衡和快感，终究解决不了问题。
变形水缸
大家试试看快递要比平常多两三天才收到，发展要多二十年才达到这样的水平。我也是996但是是我自愿，如果我真有能力8小时也可以做到12小时的效果我当然不用996，不过世界上大多数人没这能力，没有能力又不愿付出努力就不想996，就像大多数有成就的科学家绝大部分不是8小时工作，我不会妒忌有能力的人8小时工作就可以做出价值的人。在美国2000前互联网科技第一次爆发时，很多大公司的员工是直在在公司睡的，公司有床有饭堂，公司没有迫你，技术就是与时间竞赛，如果你的技术很牛，5小时工作也没问题。
洪国如
不认同，这显然是企业家的思维模式，企业家习惯于从自我角落出发去看问题。马云高谈的“996”观点只不过是为企业家剥削、压榨劳动力找台阶。
1.何为“996”？
“996”是什么？每天早上9:00上班，晚上9:00下班，一周工作6天。
2.“996”现状
我相信现在很多人都是这种上班模式，更有甚者可能是7126，又或者根本没有休息日可言。
这种变病的工作制太多不是工作者自己选择的，而是被迫接受的。放眼整个中国，有多少企业不是这样的？除了一些正规的企事业单位，可以说太部分私企都是这种896、8106、8116的工作体制。高额的工作量，超长的工作时间，这种所谓的为人生而奋斗，为企业而奋斗、奉献的精神，实际就是错误的精神导向，错误的企业文化精神。
3.“996”看法
人是肉之躯，不是钢铁侠，透支身体工作，这不仅伤心，还伤身，伤肺。拿命拼搏，换不来大富大贵，反而落下一身毛病，进一躺ICU病房，人生所有努力全白费！到头来，我们只能感叹苍天！
马云先生他有资产，不用愁工作，不用愁钱。他每天研究的就是怎样让员工多干活，为企业谋更大的利益，所以能张口就来一堆大道理。马云作为一个大企业家，他的思维理念还是局限在了企业家的角度里面，他的定势影响了他的言论。
个人觉得，自私是人类的共性，可以说，百分之九十九的企业家都是为利益着想的，企业家不谋利，他还辛苦开企业做什么？何不干脆做慈善事业。企业家谈什么“996”，实质就是为企业剥削找冠冕堂皇的借口。
总而言之，社会发展不是用牺牲大众群体的合法休息时间来推动的，“996”工作制是犯法的，为“996”工作体制强行辩解，这是企业家的阴谋论！
【以上仅个人观点，若有不同看法，欢迎在下方留言，评论！关注：一木MU，一起聊人生。】
一木MU
关于996的话题已经持续热了这么久，现在《人民日报》也发声了。似乎可以尘埃落定了：你可以搞你的996，但不能违法劳动法，不能强制所有人都遵守996。
不知道这样是不是可以让全社会达成一个共识。
刚刚看过一个段子，说是有人问流浪汉，假如你中了1000万彩票，第一件要做的事是什么？流浪汉答：我会把纽约所有街头的长椅都配上枕头。
流浪汉没有吃过海参鲍鱼，也没有住过总统套房，他不知道1000万可以让他从此不用再流浪。
他的眼里，在纽约街头的长椅过夜时，能有个舒服的枕头就是幸福。哪怕此时他的身价已是1000万元。唉！这不是死心眼吗？
其实，这个段子和前几年在朋友圈流行的一个故事有点儿相似。
说是有一名单亲妈妈给一户企业家做保姆。企业家经常在家中宴请客户，自然每次都有丰盛的大餐。
每次聚餐前，女主人会特意交待厨房，给保姆家中的孩子留一份出来。但每次好意，总被保姆拒绝。女人主只好总是小心呵护着保姆的自尊，并不强求。
直到有一天，女主人再次把精美的食品为保姆打包，让她带给家中的孩子。这一次保姆见盛情难却，只好说话了：因为家庭负担重，孩子只能吃馒头、家常炒菜，有时给他做一次炖肉，他都会高兴好几天。
“如果我的孩子知道世界上还有这么好吃的食物，就不会为能吃上一次炖肉而感到幸福。我也不会为能给他做一次炖肉而感到幸福。”
最终，女主人理解了保姆的心思：你有你的幸福，我有我的幸福。人与人最和谐的相处就是——不要打扰别人的幸福。
马云认为996很幸福，确实是他对于幸福的一种理解。就像上亿的消费者，满足于马云带来的网购便利一样，她们或他们认为马云给自己带来了幸福。不知道马云是不是也能以满足这种消费幸福而感到幸福。
所有的幸福，都是基于内心的一种满足。你的幸福，未必就是我的幸福。
所有的幸福，更多源于内心一份感知。你的幸福也许在我眼里，微不足道。
至于马云所说的“很多人想996都没有机会”，确实有把自己幸福强加给别人的意味。你996甚至997，你12X12，对你来说是一种的幸福。但是别人的幸福，也许就是朝九晚五，也许就是每天8小时，按时上班，到点下班。毕竟劳动法就是这么规定的。
如果我讲劳动法，你给我讲梦想；我讲报酬，你给我讲付出；我讲成功，你给我讲福报。这就有点儿尴尬了。
你说966甚至997、12X12都对，因为给我发工资的是你，我没有你有钱，所以我要听你的。如果我可以给你发工资，那么你就要听我的，我在任何时候就是对的。
总之，谁有钱，谁说得对，哪怕是错的。
这才是所谓商业意见领袖的真相。
不知道这样说，是不是可以让一些人的心理稍稍平衡一下。
讲到这里，还有一个段子：说是两个人相约爬山，其中一个人状态好，越爬越快，最终到达山顶，无限风光尽收眼底，他看到一个全新视角的山下世界。而且，山顶有一位世外高人，他对登顶的人都有一份超值的人生大礼赠送。
另一个人，到半山坡就崴脚了，他决定放弃这次登山。此时，登顶的人告诉他，你再坚持一下，到了顶峰就能认知一个全新的世界，你想认识世外高人并收获一份神秘大礼的梦想也能实现。
但是，半山坡的人仍然选择了放弃。他说，你到了山顶你想咋说都对，我反正没有到达那个高度，什么世外高人、神秘大礼也许是你瞎编的，鬼才信你的话。
所以，马云说工作是一种热爱，“如果你不热爱，哪怕8小时你都嫌长”，这就说出了问题的实质：一个成功的人，给一个没有成功甚至总是失败的人讲“改变自己，帮助别人，实现使命”的时候——
这个人会认为你在讲一个玄学，至少认为你在装模作样，更甚者会认为你在嘲笑他。
所有的生活高度，都要基于一种自我认知的超越。
所有的生活视角，都要基于一种自我高度的认知。
流浪汉也好，保姆也好，在他们的生活高度和视角，没有实现自我超越的时候，你唯一能做的就是尊重他们的认知。
因为，改变自己，永远比改变别人简单。
因为，自我改变，永远比他变来得简单。
何况，还有劳动法在那里摆着。你说是不是这样？
指动济南
马云先生，你这是吃谁的饭砸谁的锅，不知道好歹！你当真认为，阿里巴巴能有今日，仅仅是因为你会做生意吗？中国这么多人，你可以排第一吗？那你就大错了，孙猴子本事再大，能跳出如来佛的手掌心吗？是谁为你保驾护航，是谁为你提供种种便利？是谁为你踢开场子？是谁把你高高捧起？是谁为你提供财力支持？等等。
如来佛掀翻孙悟空，只须翻个巴掌，你马云纵有通天本事！人家捏掉阿里巴巴，不过是动动两个指头的事！阿里巴巴，乌合之众也！所以不可膨胀，不要发昏！凡事小心谨慎，如履薄冰！则前程似绵！思创业时的艰辛，员工今日之不易，自己晚年的体面威严！不致扫地，切勿妄言！爬高之人，都会发昏，试看当年大佬，纷纷倒下，爬的越高，跌的越重，如陈佩斯赵本山，现在怎么样呢？以人为镜，可以正己！不然，万箭齐发，死无葬身之地！尊严丧尽，追悔不及。
用户5861741武占忠
致马云、刘强东：996工作制没那么迫不得已，更没那么高大上！
面对网上对996工作制的质疑和吐糟，刘强东、马云两个互联网巨头先后站出来为之辩护。
抛去技法与修辞，刘强东先生的观点可归纳为：996工作制是互联网企业面对残酷竞争迫不得已的选择，要求员工实行996是为了保住企业，是在帮员工保住工作，是在对员工以员工家属负责。简而言之：要求你996完全是对你负责，把你当兄弟才这样。
马云先生的观点则更高大上，可归纳为：996是员工有理想，热爱工作的自愿选择，坚持996工作制的员工是有追求的，是幸福的，他们以长时间超负荷工作为乐，否则，给再多钱员工也可选择不干。
对此，胡延美律师想对刘强东先生说：存在不意味着合理，迫不得已不意味着别无选择，更不意味着不需改进或寻找方式解决。增加人力或提高效率，都可有效解决员工超长时间工作的问题，互联网行业远未到要靠员工超长时间加班才能苟延残喘地生存的地步。股东少挣点，高管少浪费点，将公司运营的成本多向员工倾斜一点，更关注点员工的生存状况，对员工人性化点，真把员工当兄弟，996工作制真不需要，这问题真有解。互联网龙头企业要靠在工作时间上压榨员工才能存活，说这话时扪心自问，这话你信吗？说这话是在打谁脸？京东还没沦落到为实行996工作制贬损互联网行业生产力和发展前景的地步吧？18万x12小时=21.6万X10小时，（21.6万-18万）÷18万=20% 增加20%的员工或提高20%的效率就解决了。公司连续亏损十几年你个人还能挣它过千亿资产，这点工资增额您想解决还真不是事。
胡延美律师想对马云先生说：超长时间加班真没您说的那么高大上，理想、兴趣、爱好可以有效消除长时间工作的疲劳？但将工作当事业，对工作充满理想、兴趣、爱好的毕竟是极少数，而不是大多数，而对工作的理想、兴趣、爱好强大的可以欣然接受996工作制的更是少之又少，况且，真的能做到，对健康、家庭也未必有利，也未必值得提倡。诚然，不想当将军的士兵不是好士兵，但至今没有哪个军队要求一般士兵以将军的工作方式去战斗，否则开除的。
最后，胡延美律师想对刘强东、马云先生说：首先，以工作为乐，全身心地享受自己的工作，既是您本人的优秀品质，也是您的幸运，更是上帝给您的恩泽，上帝并未将热爱、享受、全时段投入工作的天分、幸运賜于每一个人，对此你们应当感恩，而不能将其作为要求甚至指责他人的资本。因为享受、热爱工作并不仅是后天养成的品质，更是先天拥有的天份。
其次，一个成功的企业家，时刻应该体会员工的疾苦，对国家法律保持足够的敬畏，更多地担负起对员工、社会的责任，而不是以客观困难、高大上的追求、所谓情怀为现实中的不足辩护，推脱自己的责任。因为，当一个知名企业家对法律失去敬畏，对员工失去友善时，即使不意味着危机，也意味着不道德！
最后，请正视员工的辛劳与不易，事实胜于雄辩，广大民众的疾苦从来不是靠能言善辩可掩饰的。
胡延美律师
请不要再给马云辩解了，惹恼老夫，确实要发火了！
你自己奋斗，就算是24247连续工作，没人管你。作为一个企业领导人，为啥要求员工996工作制？国家已经规定885工作制，而且还要进一步走向文明。
明目张胆违反劳动法，还恬不知耻进行道德绑架，黑砖窑20207连续工作，爱岗敬业是吧？效率很高对吧？确实有很多人996的机会也没用，你没有感觉到大环境的悲哀？
给你上一堂政治课，新中国成立的30年，教育基本免费，住房免费，医疗免费。一个工人上班，可以养活7口人。那时候个别人说自己受苦了，但是如今40年过去了，从来没有谈过自己的工资是多少？是否综合收入，类似今天的千万富翁？应该实事求是的谈谈，大环境是否幸福感很强？欢迎探讨一下。
