剛剛進入職場的新人，最需要培養的是什麼能力？
日本文學教授齋藤孝說有三個方面：
1、口頭溝通能力：開始工作，就要接觸很多人，同事、上司、客戶，以及各種各樣的服務人員，如何與他們打交道，口頭溝通能力頂重要了。
2、書面寫作能力：職場上，口說無憑，立字為據，小到通知、請假條，大到涉及鉅額資金的業務，籤協議、訂合同，還有中間不斷溝通往來的電子郵件，沒有不需要書面寫作能力的。
3、事務處理能力：至於事務處理能力，則是職場的根本，所有的工作都是為了解決客戶的問題，為客戶提供更好的服務。
一個人要是擁有其中的一項能力，就能在職場中游刃有餘，成為不可缺少的中堅力量。不過這也是剛剛進入職場的新人最大的困惑：
怎樣才能擁有這三方面的能力呢？
如果在學校讀書時，你就預見了自己未來必將進入職場，那麼你可能已經學習並掌握了這三項能力，只需要在進入職場後多加練習就可以了。
不過很多人，直到找到工作進入職場的那一刻，才開始考慮：我應該怎麼做，才能贏得老闆的青睞，加薪升職。
只要你開始思考這個問題了，你就會發現自己在職場的這三種能力上存在欠缺，或是不擅於和人打交道，明明有很好的創意就是說不出來；或是筆力不夠，寫文案報告總是很難一次通過；更麻煩的是，不知道工作的基本流程和操作方法，996加班也只得到老闆和同事的一句話：這個人挺勤奮的，雖然工作能力不咋地。
俗話說苦幹、實幹，還要加上巧幹。既然工作能力不足，那就缺啥補啥，沒有人是天生的白骨精，你看到的那些大咖、大神，都是學習的狂人，學習能力一流，才能在壓力之下脫穎而出，成就自己的輝煌。
那麼，初入職場應該讀哪些書，才能提升自己的工作能力？我推薦以下十本書，你可以按需讀取。
1、齋藤孝的《學會學習》
一個人的學習能力，決定了他最終的發展長度。善於學習的人，懂得從周圍人身上吸取營養，併為自己樹立榜樣，快速成長。
學習的意義就在於培養面對任何困難都能勇往直前、沉著應對的精神。齋藤孝在《學會學習》中介紹了16位偉人的學習方法，並提出了學習的三個階段：
找到適合自己的學習方式——堅持——突破。不論你想學習什麼，找到適合自身性格特點的學習方法，那麼無論是多麼辛苦的一件事，你也能長久地堅持下去。
2、卡羅爾·德韋克的《終身成長》
歷史上有許多被後人稱為“天才”的人，都曾經被同時代的權威判定為沒有未來。然而，事實卻是，這些沒有天賦的傢伙，贏得了各自領域的認可和掌聲。
在固定型思維模式中，努力是件高風險的事情。他們認為，第一，聰明人不需要努力；第二，如果努力後失敗了，那將是人生最恐怖的事。因為這證明你的人生完全失敗了。所以，寧願不努力，像那隻失敗的兔子一樣，告訴自己和別人，如果我不打瞌睡肯定能贏得比賽。
而成長性思維模式中，努力才是改變一切的關鍵，不管是烏龜還是兔子，都必須努力跑完全程。在短跑中，兔子有速度的優勢；在長跑中，烏龜有耐力的優勢。一次比賽的輸贏無足輕重。
人們的成就取決於他們所擁有的思維方式，每個人都可以改變自己的思維方式，運用成長性思維，改變自己的未來。
3、大巖俊之的《實用性閱讀指南》
關於閱讀方面的書有很多，談讀書的意義，不如齋藤孝的《深閱讀》；
談一年讀三百本書的經驗，不如本田直之的《高效閱讀法——最划算的自我投資》；
談如何記筆記，不如奧野宣之的《如何有效閱讀一本書》；
談快速讀書，不如彼得 孔普的《如何高效閱讀》；
談思維導圖，不如東尼 博讚的《思維導圖使用手冊。
不過大巖俊之把這幾本書中的重點結合起來，並付諸行動，就找到了把書中知識化為能力的捷徑，你只需要讀這一本書，就可以學到閱讀的基本方法。
閱讀的能力不在於你讀了多少書，而在於你有沒有付諸行動，把學到的知識運用到實際生活中去。
普通的閱讀就像食補，吃啥補啥，什麼都要看一點，要做到營養全面豐富；實用性閱讀就像是藥補，缺啥補啥，你必須先要了解自己的問題所在，然後才能對症下藥。
但是說的再多都不管用，只問一句：書讀了，你照做了嗎？
4、羅納德•B•阿德勒，拉塞爾•F•普羅科特《溝通的藝術》
這是一本大書，很厚實，理論和案例相當豐富，如果你不是急著學些立刻能用的溝通技巧，而是想為自己打下堅實的基礎，把溝通真正化為自己的能力，那麼推薦你讀這本書，不過，你得做好花很長時間來慢慢體會。
這本書分為“看入人裡”、“看出人外”和“看人之間”三個部分：
“看入人裡”主要探討了與溝通者有關的因素，說明了人際關係的本質，強調自我在溝通中的角色，並分析了知覺與情緒在溝通中的重要性；
“看出人外”聚焦於溝通者之外信息的傳送與接收，分析了語言的運用和非語言線索的特徵，強調了傾聽的重要性；
“看人之間”則主要討論了關係的演變過程，側重於親密關係的區辨，提出了增進溝通氛圍、處理人際衝突的各種溝通方法。
這本書通常是大學心理學和溝通課程的教材。
5、佐佐木圭一的《所謂情商高，就是會說話》
全書就是一本“措辭菜譜”，你只要照著菜譜，現學現用，只需三個步驟，就能讓別人從說“No”變成“Yes”。
佐佐木圭一在講解時，舉了大量的實踐故事佐證，比如因為加班不能與女朋友約會，應該怎麼跟女朋友說；向顧客推薦襯衫，只有一件了，怎麼說效果更好；熊孩子在餐廳出沒，如何說能讓熊孩子的父母立刻約束他。
這些實踐故事，會讓你記憶深刻，看一遍就學到了某些說話的技巧，因此閱讀也成為了練習，每讀一遍就掌握的更多些。
同時在書中，佐佐木圭一也把自己的實際演講進行實況轉播，讓你真切感受到“措辭菜譜”的實際應用效果。交流不過是一種“技巧”，人人能掌握。
當然如果你是談話高手，到哪都受歡迎，那就不需要看了，因為太淺顯了。
6、勞拉·布朗 的《完全寫作指南》
如何在最緊急的情況下，快速寫出一封能切實解決問題的商務致歉信？如何在毫無準備的情況下，順利寫出一篇精彩而鼓舞人心的演講稿？如何在阻力重重的環境中，輕鬆寫出一份讓人過目不忘的簡歷？
勞拉 布朗博士，哥倫比亞大學教師，有三十年寫作輔導經驗，她提供了寫作最簡單的模式：一個大轉盤，上面有六格。三個寫作的準備工作：明確你的目標，瞭解你的讀者，用頭腦風暴鎖定你想表達的內容；三個寫作的基礎步驟：組織文章，寫初稿，修改。
你只要把輪盤轉起來，無論從哪個階段開始，只要6個步驟都走一遍，那麼OK，一篇中規中矩的文章就出來了。
還有二百餘個寫作模板即學即用，對寫好商業郵件、投訴信、道歉信等等方面，布朗提供了簡單而直接的建議。在每個案例旁加上“怎樣做”和“不要做”版塊的確相當有用。
7、高田貴久的《精準表達——讓你的方案在最短的時間內打動人心》
你不是能力不夠，你只是沒有找對方法。你不是不善表達，你只是不知道該說什麼。這本書，就是教你方法，引導你從遞交一份成功的方案開始，擁有一個成功的人生。
製作一份商務文本，要讓對方一看就懂，有一個原則要牢記：讓對方思考就是我們的失敗。
諮詢公司把“無論是什麼目的、什麼情況、什麼場合都能設計好會議”作為衡量一名職員能否獨擋一面的標準。而這也應該是衡量一個人是否獨立的標準：無論懷著什麼樣的目的，與什麼樣的人，在什麼樣的情況下，出於什麼樣的場合，都能得體地設計自己的人生。
8、天野暢子的《書面溝通的藝術》
一份被採納的商務文本，都是具備常識的。從打開商務文本的信封開始，對於商務文本的考察就開始了，細節決定成敗，在商務文本中的任何一個細小的失誤，都會造成失敗的結果。
《書面溝通的藝術》這本書內容非常簡單，就是商務文本的製作步驟，只要按照天野暢子的指導，踏上六個臺階，就可以製作出一份容易被上司或客戶接受的商務文本了。
在事先知道了決策者認可商務文本的5個要素：GHOUS，再用6W2H收集信息，最後按照6個流程開始製作，一份將被採納的商務文本就完成了。
如果你是個新手，在書尾還留下了專業人士製作商務文本的9大技巧和9大模板，供你參考借鑑。你可以很快上手製作公司企劃方案、海報廣告、公司宣傳冊等商務文案，中規中矩得到認可。
9、邁克•費廖洛的《極簡思考》
職場最重要的能力，不在於分析問題的能力，而在於解決問題的能力。邁克•費廖洛推薦一種叫做結構化思維的方式，幫助我們提升解決問題的能力，並能用最短的時間、最快的速度通過自己的提案。
什麼是結構化思維方式呢？簡單說就是像科學家一樣去思考。
科學家就是這麼做的，面對無限的未知，根本不可能先收集到足夠多的資料，然後做出判斷；所以科學家總是根據面臨的問題或困惑，先做一個假設，然後有針對性地收集資料，驗證它或推翻它。
結構化思維方式就是在不斷驗證假設中，發現問題，調整思路，探尋問題的本源，最終解決問題。結構化思維方式一共有九個步驟，定義問題，提出核心建議，建構框架，創建故事，討論和打磨故事，選擇重要事例，證明或推翻假設，整合信息，分享想法。
從學校到職場，進入人生的不同階段，思考的模式也要隨之改變。改變一個人未來的，不僅僅是努力和拼搏，更重要的是改變思維模式，找對方向。
10、丹尼斯‧韋特利的《成功心理學——發現工作和生活的意義》
這不是一本成功學書籍，這是一本心理學書籍！
成功對每個人的含義都不一樣，這本書用心理學解讀成功，告訴我們成功背後的心理原因。最重要的是，它告訴我們：你的成功只和你有關，和其他任何人都無關。你不必為了父母而努力學習自己不喜歡的專業，不必為了在朋友間有面子而進讓自己痛苦的大公司。
丹尼斯在書中系統地全面地介紹、演示、解釋和闡述了一個人取得事業成功所需要的心理知識和體驗，包括自我意識、瞭解目標和障礙、培養自尊、積極的思考、自我約束、自我激勵、管理各種資源、溝通和人際關係。
每一章都留下了大量的習題，讓你一一實踐，分析並找到你擅長的或有優勢的項目，幫助你對自己未來進行規劃並在執行過程中監督、自我控制，直到最後的成功。
我建議，如果有人願意接受的話，這本書最好從小學高年級開始學習，從可以理解書中文字內容開始練習。因為我們應該從小立志，找對正確的道路再出發。
2018-2019年，我通讀了有關閱讀、寫作、溝通和心理學方面的書籍，以上十本書是我從自己閱讀過的書籍中選出來的，適合剛剛進入職場的菜鳥學習，並能切實幫助新人在思維方式、溝通、寫作、工作思路等方面提升能力。書中不僅有理論，還有很多實踐的案例，幫助我們學習理解。至於職場老手，如果你願意仔細閱讀，也一定能發現很多值得借鑑學習的地方。
如果你有更好的書籍推薦，別忘了給我留言，讓我們一起閱讀交流。
閱讀更多 簡慢人生 的文章
