水加木
“兩個世紀過去了，人類社會發生了巨大而深刻的變化，但馬克思的名字依然在世界各地受到人們的尊敬，馬克思的學說依然閃爍著耀眼的真理光芒！”
馬克思在《資本論》揭示了資本的天然屬性，對資本家通過靠犧牲工人而實現勞動條件，從而創造剩餘價值和利潤，有著清晰的表述。100多年過去，無論換什麼馬甲，“跳槽納入徵信”、“996”……都逃不過科學的論斷。
回到主題，為什麼提出“跳槽納入徵信966是福報”，“精英想構建什麼樣的社會”？我借用下歷史唯物主義的觀點，做下拋磚引玉。
社會存在決定社會意識。我們首先應該分析提問所涉及的歷史背景。
一、在改革開放初期，中國大陸承接了很多發達國家和地區產業，由於宏觀環境、資金、技術、管理、教育等方面的限制，彼時的產業呈現資源型、勞動密集型等特徵，勞動條件差、待遇低，經過近40年發展，這個經濟體量不斷壯大，原先粗放的產業已經或將要向欠發達國家或地區轉移，就像當初從發達國家或地區轉移到中國大陸一樣，這不是誰能控制的，而是由生產力所決定的。
二、中國社會主義市場經濟不斷完善，市場在資源配置中起到主導作用。人力也是資源，人力資源也有市場，企業要求降低成本提高效率，工人追求高工資和較好的工作條件，進而與資方談判或選擇換工作，正是市場在勞動力資源配置上發揮作用。而在當今深化供給側改革的大環境下，企業要想提高人力資源上的產出投入比，是用行政體系栓住職工、監獄式的管理人，還是從源頭著力提高資源供給的質量。
三、職工階層的構成情況。隨著高等教育和職業教育的普及，職工的受教育程度普遍提高，這不但為人力資源的供給側改革提供條件，同時，職工的自主意識也在提高，“打工二代”正成為這個階層的主力軍，他們對諸如薪資、工作條件、精神生活方面有著更多的訴求，總不能說這些訴求是錯的。
對於“納入徵信”和“996”，為什麼會有人提出，他們又想幹什麼。無論合不合理，這些總歸是對社會存在的反映（不等同於正確反映）。
一、資本的天然屬性。開始提過，不展開了。
二、為什麼在現階段提出“納入徵信”和“996”。人類歷史是螺旋上升的，這體現了，舊的社會意識，總是識圖阻礙社會的進步。在這個問題上也一樣，在過去，“996”，甚至更惡劣的工作條件都普遍存在，但那時的社會背景下和生產力條件下，這種勞動關係有其一定適應性，因此是穩定的。正如我之前說的，由於客觀的原因，現在這種關係越來越不穩定，但正如人類社會的任意一次進步一樣，越是改變時期，彈性越大。
三、誰創造財富的問題上。在這個問題上，給人洗腦，把資本家包裝成“慈善家”，工人則是“被施捨的乞丐”。舉兩個在頭條評論裡的例子：1.在孫楊361事件下面的評論：安踏的代加工工廠有多少在中國，“養活”了5萬中國人；2.關於滴滴新聞的評論：滴滴養活了多少多少司機。在這種邏輯下，“996”被包裝成對工人的“福報”也就不足為奇了。但到底誰才是人類社會的創造者，人類歷史的推動者，馬克思說得很清楚了，國際歌唱到
“從來就沒有什麼救世主
也不靠神仙皇帝
要創造人類的幸福
全靠我們自己”
四、在應對國際競爭上。中國貨物出口多少，對美國貿易順差多少，中國製造在國際上競爭力多麼強。這種競爭的優勢哪裡來？中國企業比歐美擁有更先進的管理和技術，據此能以很低的成本生產出更高性價比的產品？我這麼說你信嗎？還不是考低成本資源，人力資源剝削成為這種競爭優勢的重要來源，這個小辮子，歐盟抓了好幾次。但現在，面臨這種“優勢”可能不復存在，作為企業主，可以選擇加強管理、改進技術，以期在管理和技術上超越國際競爭對手，這是矛盾的對立統一，可以將威脅轉換為推動進步的動力。但歷史的惰性使他們不願這麼做，而是相反設法維持廉價勞動力和超負荷勞動時間。
最後總結下。“精英”不存在所謂“構建社會秩序”的設想。如果他們的“設想”也能成為一種“社會意識”的話，這種“設想”只是想方設法“維持”（談不上構建）對他們最有利的生產關係，而這種“社會意識”和生產關係，跟社會存在是不相符的。那些想方設法阻礙歷史發展的人，最終將被歷史車輪碾碎。社會基本矛盾是社會發展的根本動力。
ZJA70179005
現在的某些精英，沒有一個的財富來源是乾淨的，這些人掙慣了坑蒙拐騙的錢，過慣別人給他們創造財富的日子。永遠想著通過壓榨底層來獲取他們的財富，他們就是社會的寄生蟲。不過他們的這種伎倆正在隨著時代的變遷，而成為歷史，他們永遠拿著西方的那一套出來，愚弄國內人民，卻不將西方的福利待遇帶給人民。就比如最近鬧的沸沸揚揚的奔馳時間，國人掏了大價錢買的汽車，享受的待遇確實最差的，最後還不得不以哭泣的維權方式來伸張自己的權利，監管部門對於市場監管的確實，對於外資企業的縱容。不想著維護人民的利益，變成了4s店的幫兇，真的很可悲啊。同樣的事放在國外，那可結果真就不一樣了！所以所謂的精英，只是一個個披著人皮的虛偽著。
深藍大海19364837
這是全盤西化的人們在沒有研究透西方資本主義發展史和當代資本主義發展的情況下，拍拍自己的豬腦子，自以為是提出的自認為高明的說辭。在西方國家借籤社會主義成功經驗的當代，部分吃飽飯沒事卻鼓吹自由資本主義的所謂經濟學家卻抱著二十世紀初西方資本主義發展模式的裹腳布，竭力讚美殘酷壓搾底層勞動者，併為此光冕堂皇地開脫剝削的本質，真是咄咄怪事。當代的某些企業家比上世紀初萬惡的資本家還可惡，為了自己的利益，他們以賤踏法律，賤踏人性為榮，他們的所做所為最終會淪為西方國家攻擊中國的論據，必然會被釘在歷史的恥辱架上。
紅色海棠zcj
你好，構建怎樣的社會不敢說。只是感覺現在人們都本“勤奮”綁架了。在這種假勤奮，真剝削的環境中會出現什麼情況呢？大膽猜測一下，1社會資源會越來越集中，至於集中在誰哪裡，誰負責分配資源那不好說了。2.社會階層會越來越固話。有資源的人會越來越自由可以享受更好的生活。沒資源的人則越來越勤奮，沒時間照顧家人教育孩子。而這些孩子也因接收不了更好的教育而走其父母輩的道路。3.會有一種恐懼蔓延。有資源的人怕沒資源因為一旦沒有資源他們將無法範身。於是拼命開始實行996。而無資源的人怕失去工作和不誠心也拼命迎合996。你看這樣世界就完美了。
土豆仙人1
極力壓榨員工，不顧及員工的身心健康和正常家庭生活，為他們創造更多的利潤，賺更多的錢，眼裡只有為他們拼命賺錢才是最重要的事，這才是這些老闆極力鼓吹美化996的真正目的。這些成功的老闆們現在都有些飄飄然了，膨脹到全然忘記996是公然違反勞動法的，仍然大言不慚、不知羞恥地大肆宣揚。
suntonlee
浙江人做生意是塊好聊，抱團經營。
浙江人品德真不怎麼樣，從紙糊的皮鞋開始，一路作假，做人品德真不敢恭維。尤其是浙江商界的精英們。做人是有問題的，只知道限制員工的誠信，你老闆的誠信又有誰來限制？嚴格按照國家法律合規經營了嗎？偷稅漏稅了嗎？嚴格按照勞動法對待員工了嗎？自己沒做到，卻要求要把跳槽要歸入徵信系統，你老闆的企業的怎麼又誰來管？那些個黑心老闆們自己默默屁股。
手機用戶6109362019
這些所謂精英，它的屬性是資本家代理人，大家一定要清楚這個根本。員工跳槽納入徵信所要構建的秩序，就是資產階級對無產階級在政治上經濟上構成全方位控制與壓迫的模式。不可以一事一議來看待這事，這是階級政治，是特大的事，對所有的工人有根本性的巨大影響。
楊永湘203
連資本主義都嚴格遵守勞動相關法律規則，而中國這幫資本主義它們是想回到奴隸社會！它們是奴隸主，其他人只是奴隸！一個連基本法律公然違背並大肆叫囂！可想而知，平時仁義雞湯背後男盜女娼！
歲月無痕25630413
它們總以為自己永遠是社會精英，沒社會公德心，利己主義者，以自我為中心，只要對它們現在有利就行，以後與它們無關，標準的絕戶心裡。
用戶8099134334994
手心手背都是肉大家不要再給大東家出難題了。經濟精英們只是想多賺點錢，也能理解。靠出力掙錢的人噴人家主要是受西頭老馬大爺影響太多了。
現在是和氣才能生財，馬大爺的話是不能不聽的，但現在是不能按這個大爺的話去作的。大佬們多賺點也沒啥，多拿出點錢給打工者不就啥事都沒了。
