北京師範大學新餘附屬學校是北京師範大學與新餘市仙女湖風景名勝區合作創辦的包含小學、初中、高中的公立學校。學校毗鄰新餘市中心市區，環境優美，交通便利，乘高鐵可直達北上廣和其他省會城市。校園佔地面積285畝，規劃宏偉、設計科學，建有19棟高標準的教學樓、公寓和辦公大樓等，是江西省辦學條件最好、校園建設最美的學校之一。學校充分利用北師大雄厚的教育資源，具有辦學理念先進，常規管理精細，師資隊伍優質，課程體系多樣等優勢，始終為每位教師提供充分的職業發展空間。學校擁有圖書館、體藝館、游泳館、健身房、校園電視臺、錄播教室、教師公寓、食堂等供教師教學、研究和生活的場所，免費提供公寓住宿，生活設施齊全，工資待遇高於本地其它公辦學校30%左右。
學校為12年一貫制、設計規模為102個教學班，可容納學生4140人。現有教學班70個，在校生總數3356人。根據《新餘市機關事業單位公開選調工作人員實施方案》及學校2019年的發展規劃和需求，現面向全國選調在編在崗高中教師14名(事業編制)。
一、選調計劃
二、選調原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;
堅持既遵循崗位選調計劃，又依據實際考評結果，擇優選調，寧缺毋濫的原則;
堅持北京師範大學基礎教育集團面(筆)試把關，市、區人社，區紀檢、教育部門監督審核的原則。
三、選調時間和地點
選調考試時間初定於2019年6月中下旬，地點定於北京師範大學新餘附屬學校。請應聘者及時關注相關網站，瞭解選調具體日程安排。
四、選調範圍、條件及報名方式
(一)選調範圍：面向全國選調在編在崗高中教師。
(二)選調基本資格和條件
1、熱愛教育事業,品行端正,身心健康,師德高尚,遵紀守法。
2、第一學歷必須是全日制本科及以上，具有高中教師資格證書，教師資格證的任教學科與報考崗位學科和全日制本科及以上學歷的專業應一致或相近。
3、能熟練使用office軟件和操作計算機進行多媒體教學。普通話要求二級乙等及以上(語文學科崗位要求二級甲等及以上)水平。
4、2016年至2019年在高中教育教學崗位至少有兩學年工作的經歷，或在高中教育教學崗位累計六年工作經歷。
5、年齡要求：男40週歲以下(計算到報名截止之日，下同)、女38週歲以下。
6、省(市)級學科帶頭人、省(市)級骨幹教師、省(市)級優秀班主任、省(市)級優質課大賽一等獎獲得者的年齡，男可放寬至45週歲，女可放寬至40週歲，學歷可放寬至本科(即不要求第一學歷是全日制本科)。
(三)具有下列情形之一的，不得報考
1、通過我省公開招聘的正式在編教師，未在招聘單位服務滿五年的;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
3、受處分期間或者未滿影響期限的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(四)報名方法。一律採用網上報名，符合招聘條件的人員從本公告發布之日起至6月10日24時，登入報名網址(電腦版)
五、資格審查和考試
1、現場資格審查。網上初審合格者參加選調考試時進行現場資格審查，考生攜帶身份證、學歷(位)證書、中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子註冊備案表》(有效期至現場資格審查時)、教師資格證書、高中教學經歷證明材料、報名表、普通話水平測評等級證書、職稱證書、各類獲獎證書的原件和複印件2份，以及本人近期同底彩色免冠2寸照片4張，報名材料不退還。現場資格審查時間與地點將在相關網站公佈。現場資格審查由區人社、教育、紀檢部門組織實施。資格審查貫穿於整個選調過程，發現與選調條件不符者，取消選調資格。
2、考試和麵談。面試、筆試及面談分別佔考試總成績的70%、20%和10%。考試採取先面試，後筆試，再面談的方式進行，面試的形式為說課，面試合格者(百分制80分及以上者)獲得參加筆試資格。筆試後組織專家多對一進行面談。按面試、筆試、面談三者比例折算成績計入考試總成績。
筆試內容為教育理論和學科知識。
參加選調的教師進行面試、筆試和麵談時，請攜帶好本人身份證及准考證前往指定地點。
各選調崗位數與面試人數的比例不得低於1:2，低於1:2的，相應調減崗位數或取消該崗位選調。
六、考察
選調人員根據考試總成績由高到低，按選調崗位數1:2的比例確定考察人選，不足1:2的，全列入考察對象，並告知報考人及其工作單位。如遇末位同分情況，依次以面試、筆試成績高者入圍考察。
七、體檢
考察工作結束後，按選調崗位數等額確定體檢人員名單，並組織集中體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由報考人員承擔。
因考察、體檢不合格或自動放棄而產生的缺額，按考試總成績從高到低遞補。
八、公示和辦理相關手續
1、公示。對體檢合格的擬選調人員進行公示，公示期為7天。
2、辦理手續。公示期滿，將沒有問題或反映問題不影響選調的人員按有關規定辦理調動、上編、簽訂聘用合同等聘用手續。
3、2019年9月底前，因擬選調人員原工作單位或個人原因不能辦理選調手續的(包括人事檔案轉遞、出具調動審批表、行政介紹信和工資介紹信等)，視為放棄選調資格。
4、如因資格審查不嚴或程序不到位造成不符合選調條件人員被聘用的，除追究有關責任人的責任外，取消該選調人員的調動資格;已辦理聘用手續的，由選調單位負責辦理相關手續，退回原報考單位;涉及應試人員弄虛作假的，視其情節輕重，給予相應的組織處理。
九、相關待遇
(一)工資待遇。工資由政府財政統一支付，高出本地其他公辦學校30%左右。
(二)崗位津貼和生活津貼待遇
1、受聘在正高級專業技術職務崗位上工作的，每月給予崗位津貼2400元;
2、受聘在副高級專業技術職務崗位上工作的，每月給予崗位津貼1900元;
3、受聘在中級專業技術職務崗位上工作的，每月給予崗位津貼1400元;
4、受聘在助理級專業技術職務崗位上工作的，每月給予崗位津貼900元;
5、中小學特級教師稱號的，每月給予生活津貼1000元;
6、省級中小學學科帶頭人，每月給予生活津貼800元;
7、省級中小學骨幹教師的，每月給予生活津貼600元;
8、市(地)級中小學學科帶頭人的，每月給予生活津貼400元;
9、市(地)級中小學骨幹教師的，每月給予生活津貼200元;
(三)其他待遇
1、享有更多的北京師範大學基礎教育集團教師培訓、學術交流等專業發展機會。
2、學校提供良好的食宿條件。
3、省特級教師與用人單位簽訂3年以上聘用合同的，同時享有免租金入住一套住房。如不需此房的，另給住房補貼800元/月。在單位服務2年以上且工作業績突出的特級教師，其配偶或子女可通過公開招聘考試考核、擇優錄用方式解決1名工作崗位。
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