银行老铁
大部分人55岁可以退休，除非是领导级别的人物才是60岁退休，像题主这样这个年龄还想要退休的人应该不是领导级别的，可能只是小员工之类的。
其实我个人是不赞成51岁的人辞职的，因为毕竟再上班几年就可以顺利退休，而且也可以顺利的拿到退休金。大部分人奋斗了一辈子不就想顺利退休，拿到退休金么？
而且51岁的人辞职后再找工作的话会非常困难的，大部分企业招聘都是要求35岁以下的，优秀人员可以放宽到45岁，但是题主的年龄就比较尴尬了。而且在银行干了大半辈子，其他的题主应该也没有什么特长，有些人虽然不满自己所在的体系，但一旦在这个体系呆久了想要离开转入其他行业的话并不是那么容易的，要真的辞职除非是找到了好的下家，或者是真的有特长，辞职后可以保持自己的生活水平和质量不发生较大的改变，因此希望题主好好想想。
当然题主51岁还想要辞职，估计有什么难言之隐，如果是因为上级领导对自己太过于为难，或者想要追求自己的梦想的话，优或者是其他的家庭原因之类的，也是可以辞职的，但希望慎重考虑。
浅忆梦微凉的小世界
说实在的，我也在银行工作，我很理解您的心境。银行工作基层吧，无限量的任务，无限量的各项值标，压的人很累，这种累不是体力上的累，是心累，银行人大多年纪轻轻白发却很多。在过去的好多年，有人45岁就内退了，而我们现在工作的人，既要工作积极完成各项任务，又要把服务提升到最高点。还要提高办理业务的速度。话说50多的人了，那能有小年青的眼力和动作的敏捷啊！不想退休才稀奇，除非领导，再加上现今掌上银行，互联网电子时代，天天学习新业务，新知识，年年考试定工资等级，岁数不饶人啊！发自内心的觉得累。
家里吧，50多的人，上有老父老母需要照顾，下有孩子上学或上班找工作。早点的吧有孙子，孙女需要管照。从几个层面来说我能体谅，本人年纪与您相差不多。生活的坚苦与劳累不在话下。而外边的人却认为咱们银行基层人的工资很高。
想想这么多年，从一个小青年变成一个中年或老年都一年一年的过来了，距离退休就差那么几年了，坚持到底就可以啦！您的时光就好过了。
咱们反过来想想，如果辞职了，不干了，当时心情是爽，也利落了，可是您想过否，50多的人了，除非自己给自己当老板，别的单位把人聘请了1至2年的光景把您所掌握的资源已挖掘完就会想方设法赶人。与行这样不如一个理念，我坚持坚持下去。好光景就来了。所以我不赞同您辞职啦！加油！
棋
实话实说这并不是一个好选择，明明可以走的更远，飞的更高，偏要看眼前利益，很容易鸡飞蛋打！我这番话并不是危言耸听，而是有着前车之鉴！
先分享个事例：
我在国企工作，行业地位的优势一直让我们这个企业在各个领域做着甲方，甲方的优势不言而喻，而企业中相关部门的领导则成为了各种合约中的宠儿，这个事情发生在其中一个部门的领导身上，为了避嫌我们称呼他为小明吧（即便他年龄不小了）。
- 小明在各种招标项目中如鱼得水，但也能做到守身如玉，毕竟据我们了解还没有发现过什么特别出格的事情。但即便如此，附带的谈判红利也足够让人心动，就比如人家可以通过一个电话，办一件我们望尘莫及的事情。
- 小明在这种工作环境中工作了近10年，与各行各业的朋友结下了深厚的友谊，一家企业的老板说看中小明能力出众，提出年薪百万的价格雇佣小明去他们企业担任顾问，小明就这样欣然接受了，那一年小明55岁，在我们看来这应该是一个不错的选择，然而小明去了之后不到一年就引咎辞职成为了一个待业老年。
- 具体情况我们这些人都不得而知，不过颠三倒四的了解到，年薪百万是真，而看中能力是假，瞄准人脉关系倒是真，而离职之后的小明，真就是人走茶凉，原本一个电话解决的问题，现在就是求爷爷告奶奶也不好使了。年薪百万没拿到，反而丢了本职工作，急火攻心之下还得了一场大病，得不偿失啊！
能力和人脉之于他人的区别！
看中你能力的人会更加在乎你的年龄，毕竟买一件东西用5年和用15年性价比是不同的。所以，被企业看中能力的人往往会更年轻一些，这样企业才舍得挖墙脚。而看中你人脉的企业，多为一锤子买卖，他认为你帮他一次就他就能够赚回成本，翻倍利润，这种情况下，往往什么都不会考虑，只要你能来就行。
结合问题中的这个现实情况，51岁了，人家是图你岁数大？还是图你不洗澡啊？图的不就是你的人脉吗，所以，这种情况下就要做好数学题，自己算清楚这一锤子买卖值不值得自己未来9年的收入和各类福利待遇，值得的话你可以去；不值得当然就不去。
坐享天伦之乐为时过早！
题主没有明确说明辞职之后的去向，不过按照马老板的员工辞职心得，要么是钱没给够，要么是心里有委屈。银行薪水不高，导致你离职的原因多半是外面有更好的着落，这种情况前面我们也谈了如何选择。而后者则分为两种情况，一种是和人赌气，这种多为冲动型选择，题主都年过半百了，看过的路，走过的桥，连起来也得转世界一圈了，大概率不会犯这种低级错误，我自动略过；很可能是另一种，就是和工作氛围赌气，年过半百，孩子有稳定工作，双亲康健，是时候和老伴享受一下惬意生活了，何必在一个有压力又不开心的工作氛围里面受气呢。
然而事实却并不是如此，50左右岁是一个想的很多，做的很少的年纪，真要是离职了，你不见得会和老伴全球旅游，只会在催婚、催生、赡养老人、帮衬子孙中白了头，这是一个社会问题，谁也躲不过的社会普遍性问题，不是你想不管就不管的事。离职后，日常生活中没有了领导的压力，自己脑筋也不爱转了；没有同事的内斗，自己心思也活分了；没有了年轻同事的潮流，激情也退却了。种种意识的消退，只会让你老的更快，跳广场舞、遛鸟、遛弯并不是你一个50岁人的选择，你本可以在职场拼搏，在酒桌意气风发，在下属员工面前呼来喝去，却非得和不退也得退的老年人为伍，明显就是自己和自己过不去。
总之，如果不是难言之隐、切肤之痛，我们理解不了的小概率事件，从一个普通客观的旁观者来说，这并不是一个好的选择。
真真假面
您好，51岁的话，在银行工作了大半辈子，是否可以辞职呢？有哪些可以参考的建议呢？对此，我提出一些建议。
第一：是否可以辞职。
看到很多人说51岁了，不建议辞职，因为毕竟年龄大了，还有十多年就退休了。为什么要辞职呢？辞职风险太大。
对此，我的看法是，辞不辞职决定权在自己手中。如果你有足够的存款，至少够自己养老的，那么辞职之后也是没有大压力。
如果你的儿女孝顺、儿女有足够的钱为你养老，那么辞职也是可以的，因为有试错的空间。
如果你辞职以后，有清晰的生活目标、有良好的职业或者人生规划，那么辞职也是可以的，因为大家都想追求更美好的生活。
第二：如果没有十足的把握，最好不要辞职。
51岁的年纪，也算大半辈子了。你要想一想，如果自己辞职以后，找不到好的工作、又没有人帮忙，那么自己丢了工作不说，还没有了收入来源，这对养老生活来说是比较难的。
所以说，辞职必须要找到有把握的后路，这样才可以。不然的话，不建议头脑一热，就辞职。这是对自己不负责的表现。
第三：如果有十足的把握，就勇敢去追求。
听你的语气，你如果有自己明确的目标或者创业想法，或者有更好的生活追求，那么不妨勇敢的面对，去追求自己喜欢的事物。毕竟辛苦了一辈子，在银行里面上班工作，在51岁之后，能拥有一份属于自己的美好追求，那也是美事一件，所以追寻自己想要的东西就好。
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奔跑的希望君
您51岁了，还想辞职，您的精神可嘉，但是我不建议这样做。
现在银行的员工，男60岁、女55岁退休的多，不管是55岁，还是60岁，都离51岁是很近的人。就像您自己所说，都已经做了一辈子银行工作，哪还差这几年呢？
我不知道您想要离职的原因，也不知道您是在什么样的银行工作，但是不管怎么样，还有不多的年限就退休了，现在离职有些可惜。
据我所了解的层面，从银行跳槽出来的人，如果超过了40岁，基本上是带点职务的，年龄越大，职务可能就越高。就像五十岁左右还跳槽的人，级别应该都不低，人家在跳槽之前，已经有了明确的下家，而且是比现在的单位还要好的，职级待遇都行的，换个挣钱多点的地方，再待些年也就退休了。
从楼主提问的口气我猜测，您可能不是这种情况。只是想辞职，但是具体做什么还不知道。而这样的年纪是不适合裸辞的。
我能给出的建议就是正确对待目前的工作，平和对待身边的人和事。如果您是因为职场上的人际关系之间的烦恼，我更是不赞成您辞职。因为职场就是江湖，它可不并不是只有您的职场是，所有的职场都是，您没必要从一个坑跳到另一个坑。这个年纪应该已经看透一切了，只需要心平气和地去对待就好了。
要是您觉得银行的待遇不好，也不至于差这几年哪，以前不是一直都这么待的吗，有什么雄心壮志，完全可以在业余时间从事一个第二产业，或者退休了再去实施也不迟啊。毕竟退休的时间已经很近了。
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针对题主这个问题，我建议您最好还是不要辞职的好，为什么这么说，主要是基本你的年龄岁数和有关你的社保两个方面的原因。
说实话51岁的人，如果没有特别突出的技能，在职场中是很难有竞争力和优势的，几乎也没有任何单位会聘用的！
五十多岁之人，离退休也不远了，如果不是万不得已的情况是绝不会轻易辞职的。人生大半辈子都在单位辛苦过来了，又何必在乎这最后的九年时间呢？
假如是自己有什么工作中的问题，最好是想办法化解处理，没有什么坎是过不了的，况且人生过半，很多事情早已看透，也不可能再有什么想法与追求了！只图一个老来的平稳与安康，哪怕只混也应该把这最后的一班岗混满！
所以，建议你及时调整自己的心态和思想，也许这才是你最明智和正确的做法。
当然，如果你在银行工作中，已经取得了注册会计师资格证，而且外面又有更好的去处，则可以考虑辞职选择，毕竟现在注册会计师的年薪还是很不错的，动辄就是五、六十万，比银行一般员工还是高很多的！
如果你没有这样的技能，那最好还是算了吧，毕竟银行的收入也是挺高的。即使你辞职以后，进入企业也很难再找到比你现在收入更高的职业。那又何必去做这些无谓的事情呢？
你的社保问题，也将是你应该考虑的重点，通常银行工资很高，你的社保交费档次肯定是很高的，极有可能是按最高标准在缴纳，若是到退休你的养老金应该是很高的！
如果你现在辞职以后，跳槽去别的地方工作，其他企业为你缴纳社保时，经常只会按最低档缴纳，在退休时你的退休养老金会比在银行工作退休时低一些。
假如是不再工作了，你只能按灵活就业人员来缴纳社保了，不仅你会每年支付更多的社保费，主要是以前单位为你缴纳的费用，只能由你自己去缴纳，而且你退休后的养老金将会比在银行退休后的养老金更低一些！
其主要原因就是你的基本养老保险交费基础不同了。如果是自由职业者身份缴纳，它是按当地区社平工资为标准缴纳；而你在银行工作时，则是以你在银行的工资收入作为标准缴纳，通常银行工资收入比当地社平工资高出2一3倍，这将近10年时间的社保费，差距还是挺大的。
如果再加上你的医疗保险费的缴纳，从51岁辞职后，自己去缴纳至退休，比你在银行继续上班来说，你的社保费将多支付十万左右，再加退休养老金每月少领一二佰元，那这进进出出，相当于你退休后每月少领养老金四五佰元了！
所以，这笔经济损失长时间算来，你辞职是很不划算的，因此你真的应该仔细想想吧！还是不要冲动的好！
假如你的基本养老保险和医疗保险都已交到退休时的最低法定要求，也可以选择辞职后不交。然后到达退休年龄直接办理退休手续，领取养老金！
但是只要医疗保险断缴后，这9年时间你是无法进行医疗报销的。同时你领取养老金时，其社平均工资将是以2019年的为标准计算；如果你继续交纳至2028年退休，领取养老金时，其社平工资将是以2027年的为标准计算，这点大家都可以明白将近十年后的社平工资肯定比今天社平工资高得多。退休金肯定也是会有出入的！
其实，银行上班的正式职工，应该是不差钱的，也许这并不是你所考虑的重点！所以我上面就没有计算一金了！如果算上一金，单单这一金你便会损失两三万！
我说的这个数据，主要来自于我的一些本地方银行朋友，可能不同地区、不同银行会有所差异！
对于51岁的银行人来说，钱财乃身外之物，也许早已看淡了，身心的愉悦与健康才是自己最看重的吧！
但是也没有必要以辞职的方式来调整自我身心吧！完全可以继续工作，改变一下自我心态，或者是找机会外出旅游玩耍一翻，释放掉一些不良情绪与心理，自然就会有所好转和改变！
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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视职场
看了很多评论，大部分都是工作工作，这个年龄了，工作难到不是为了钱？如果是公务员，当然不选择退休，有退休想法的，都是工作压力大的，在银行工作这么多年，也应该有一些小积蓄了，这辈子也应该好好的为自己而生活了，往后余生，留给50多岁的人时间不多了，过好每一天。
人活着就为了工作为了钱吗？看了留言很多人就是这样认为的，可反过来想想你真干到六十退，退下来内多久挂了，那你的人生也就这样完了，这可不是危言耸听太多人六十刚退就完了，五十和六十说说差的不远，可对于身体来说可就不是一回事了，所以我赞成你50就退，退了也许收入减少了，可五十岁的人了还真会把钱看的那么重吗？子女都大了也该工作了，奋斗了那么多年经济压力基本不大，也该为自己活了，带着老婆两个人出去走走，五十岁还是有精力的，不要等到六十岁身体不好的时候什么都晚了。 不好意思！引用了您的观点。
光明鼎V
一个有思想追求的人，总是在有生之年，满足或了却未了之事。题主之所以能提出本题，可能已经用足了自己平生的勇气和智慧。足以看出，题主的胸怀、题主的精神、题主的追求。世间难有此人，一个人也难有此开悟。此情此景，仿佛一个人的修行、造化达到了至高境界。
有人规劝：都51了，离60岁还远吗？而且在银行辞职之人大都不一般。是啊，家庭、职位、金钱、地位，该有的都有了。还有什么不满足的？也许精神、灵魂还有亏欠。
如此，50岁正好是个里程碑。记得有人说过，五十岁才刚刚开始。有位佛学大师说：“我的人生是从五十岁开始的。以我的经验来说，五六十岁是人生的折返点。
50岁之前，我们总是为别人而活着，为了工作养家糊口总是奔波劳累。50岁以后，经济有了一定的基础，儿女也已经长大，这个时候才能找到自己的兴趣，好好的实现自我价值，这个阶段就要好好为自己而活。
不建议辞职。因为辞职可能许多物质条件会丧失。当然，如果能处理好辞职前后的物质条件过渡，辞职还是有必要的。
刘俊利
你辞职以后能干啥？银行不容易，别的工作就容易吗？有多少人连养老保险都没有保障。51岁的人，从银行出来的人，本职工作比较单一，到社会重新开始选工作，挺困难的。不得不承认这个现实吧。除非你有特长，要不然会被碰满头包的。你会选择啥样工作的，一般工作都有年龄限制。技术工作估计你也不见得会干，管理工作不见得有位置，隔行如隔山。理想很丰满，现实很骨感。51岁知天命的年纪，说大不大，说小不小。辞职有啥好处？就是因为压力大。毕竟银行不拖欠工资，养老保险，医疗保险，住房公积金都有，福利待遇还可以，能维持就维持吧。现在干啥都不容易，辞职要考虑慎重考虑，不能心血来潮。
zyh10001
这个年纪想要辞职，想要做出正确的选择，我建议辞职前先考虑好以下几个问题：
1. 想辞职的原因是什么？什么是根本原因？什么是直接原因或者导火索？
2. 辞职后打算做什么？
3. 在过去几十年的银行工作中，积累了哪些资本？包括钱、人脉、能力和健康。
4.第三条的回答是否足够支撑第二条的计划？
5. 家人对您辞职有什么看法和建议？
