競爭壓力角度
1、軍隊文職雖然自從2014年統一招聘,知名度就一直在上升。但是,到現在為止還是有很多人不知道。2018年軍隊文職計劃招聘9297人,但是隻報名14萬人,最終參加考試的只有10萬人,錄取比率接近10:1。
2、公務員的知名度就不言而喻了。2018年計劃招聘人數15萬人,報名人數300萬,錄取比率20:1,最高的單位錄取比例為1700:1。
有考試就會有競爭,但是軍隊文職的壓力還是比公務員的小一些。
關於薪資待遇
1、軍隊文職:就在之前,空軍工程大學(位置在西安)發佈2019年擬招聘公示,其中關於方面有明確的文字證明:
本科生薪資待遇在9000左右;
研究生薪資待遇9500左右;
博士生薪資待遇11000左右;
當然,不可能所有的軍隊文職都是這樣高的薪資水平,但是也可以參考一下。
文職人員實行崗位績效工資制度。文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼和其他津貼補貼組成。
基本工資包括崗位工資和薪級工資。專業技術崗位和非專業技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標準,分別執行國家事業單位專業技術人員和管理人員的統一標準,按月發給。對年度考核結果為稱職以上的文職人員,下一年度增加一級薪級工資。
比如,一名文職人員的崗位和薪級分別是13級和65級,那麼他的工資應該是:550+2600+(550+2600)*15%+績效工資和津貼補貼=3540+績效工資和津貼補貼。
2、公務員:以下是2018年度發佈的全國公務員平均薪資。
在西安的標準線而言,本科生在軍隊文職會比公務員高接近3000元。
待遇保障
公務員享有五險一金待遇,而軍隊文職相關規定中,文職人員享有六險一金,在原有的五險一金的基礎上,更加上了補充保險,進一步保障文職人員的權益。
在醫保上面,軍隊文職也有明顯得優勢。公務員可以報銷80%-95%,文職人員在平時看病時享受醫療補助;執行軍事任務期間更是免費醫療。
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