每次收到工資條的時候
看到社保、公積金、個稅扣掉的一大筆
真的感覺好心痛
但如果我自願放棄社保的話單位就可以不繳社保嗎？
單位可以把社保的錢換成現金髮給我嗎？
住房公積金是企業必須給員工繳納的嗎？
...
今天我們統一回復
01
為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。
勞動者自願與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規定的，是無效的。作為無效協議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應當承擔為員工繳納社會保險的義務。
02
讓單位把繳社保的錢換成現金可以嗎？
答：不可以！
這也是無效行為，因為按法律規定，勞動者也有繳納社會保險的義務，不得放棄繳納，如果勞動行政部門一旦查實有這樣的行為，作為企業必定會受到行政處罰，因此企業這樣做也具有一定的法律風險。對用人單位而言繳納社保是法定義務，是無法規避的。
只要你與正規單位簽訂勞務合同，單位就必須為你繳納社保，當然伴隨著你也要根據規定繳納社保。
根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”
03
企業不給員工繳納社保可以嗎？
答：不可以！企業不能放棄給員工繳納社保的義務！
雖然員工自願放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。如果員工要求企業補繳，企業必須100%補繳員工的社保。
而且未繳納社保期間，發生工傷等意外情況，企業逃不掉責任，不管是不是員工自願放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。
如果員工因公死亡，根據我國法律規定，企業還要支付一次性補助金。
04
放棄繳納社保=放棄這102項福利
05
這10種人可以不用繳社保
1、返聘退休人員
《勞動合同法》第四十四條規定：勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。
即：企業與退休人員簽訂的是勞務合同，不屬於勞動合同，因此，企業不需要為退休人員繳納社保。
注意：
1.勞動合同糾紛屬於勞動法、勞動合同法、工會法調整範疇，要求採用仲裁前置程序。
2.勞務合同屬於民事合同的一種，受民法、合同法及經濟法的調整，故因勞務合同發生的爭議由人民法院審理也可以經雙方當事人協商解決。
2、聘用實習生
實習生尚未畢業，與學校存在歸屬關係，所以企業只能與其簽訂勞務合同或者實習協議，不能簽訂勞動合同。
3、承包商派遣人員
在工程項目中，經常會出現，總包方為了便於工程項目的監管，時常會派出幾名現場管理人員，而這些派遣人員的工資一般由分包商來承擔，分包商也會與其簽訂《勞務合同》。
總包方派遣人員已經與總包單位簽訂了《勞動合同》，與總包方存在歸屬關係，分包方不需要為其繳納社保保險。
4、停薪留職人員
停薪留職，是指職工離開單位，企業保留他的身份，依法簽訂《停薪留職協議》，停薪留職一般不超過二年。
因為簽訂有《停薪留職協議》，那麼新用人單位招聘該員工只能簽訂《勞務合同》，因此不需要為其繳納社會保險。
5、協保人員
協保人員，是指與原單位、再就業服務中心簽訂保留社保關係三方協議的下崗職工。新單位招聘協保人員只能簽訂《勞務合同》，因此不需要為其繳納社會保險。
6、兼職人員
兼職人員本身自己有工作，所在單位已經簽訂《勞動合同》，辦理社會保險，因此兼職的企業不需要再繳納社保。
7、勞務派遣人員
派遣人員是與勞務派遣公司簽訂合同，由派遣公司繳納社保，用人企業不需要再繳納社保。
8、個體戶外包企業業務
《社會保險法》第十條第二款規定：無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
外包業務，企業員工工資由個體戶工商戶承擔，社保只能員工自行繳納，因此企業不需要繳納社保。
9、非全日用工
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
非全日制從業人員，是由個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險。
10、靈活就業人員
靈活就業人員，是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。
主要由以下三部分構成：
（1）自營勞動者：包括自我僱傭者(自謀職業)和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。
（2）家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。
（3）其他靈活就業人員：主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。
靈活就業人員，是由個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險。
06
附：社保熱點問題回覆一：
社保斷繳
哪些清零？哪些不清零？
現在社保已經成為繼房子、教育之後的第三大剛需了，除老了能要養老，病了能治療外，現實中許多事情都跟社保掛鉤。
那如果我們的社保斷繳了，會像傳言說的那樣，全部資格清零嗎？
其實部分資格會被清零，但重新繳納達到一定時間後就能恢復資格，但有些資格，比如對於職工養老/醫療的繳納年限都是累計計算的，中斷前後繳納過的都算，不存在清零或作廢。具體是如何區分的呢？
不清零項目
社保項目
是否清零
情況說明
職工養老個人賬戶
不清零
斷繳期間賬戶正常計息
職工養老繳費年限
不清零
退休時繳費年限累計計算
職工醫保個人賬戶
不清零
斷繳期不報銷，賬戶餘額可以用
失業保險繳費年限
不清零
已核定出失業金的年限不再計算
清零項目
社保項目
是否清零
情況說明
購房資格
清零
國土房管部門對此有要求，具體情況需諮詢國土房管部門
生育保險連續繳費年限
清零
連續繳費生育保險滿10個月，連續繳費期間補繳不超過3個月
1、補繳的相關規定
個人身份不得補繳：寧人社【2017】253號：參保人員不得以靈活就業人員身份一次性補繳養老保險費，但由企業參保職工轉為靈活就業人員續保時，可從續保當月向前補繳該轉續期間中斷的養老保險費，補繳年限不超過6個月。
用人單位補繳需存在勞動關係：人社部規定：職工仍與單位存續勞動關係，未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費，用人單位可按照規定申請補繳。
社保繳納的連續性還是很重要的，如果斷繳一不小心就會讓我們原本可享受的權益無法恢復，為了我們日後的利益，一定要及時把握最新的社保信息哦！
還要提醒一下大家，社保最好不要斷繳，為什麼？社保一旦斷了真的很麻煩，因為它是跟很多政策直接掛鉤的！
第一，是醫療保險。
女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。醫療保險自停交之日起有3個月緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。此外，醫療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳交年限。中斷期間不享受醫療報銷等一切醫保待遇。
第二，是養老保險。
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，養老保險交滿15年後，退休了才能享受終身。一般來說，這15年是累計計算的，中間要是斷了，續上就好，但是退休待遇會有所影響。
就拿養老保險來說，雖說只要繳滿15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品質卻會打上折扣。按照規定，15年的年限只是職工退休後領取基本養老保險金的前提條件，間斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點，退休後享受的待遇自然也會下降。
至於失業和生育險，只要在用之前交夠一年就行，工傷險則是即交即用。
2、之前積攢的買房資格“清零”
如今，全國不少地方都將樓市調控提上議事日程。尤其是非本地戶籍想在當地買房，需要先繳足社保。
北京：非北京市戶籍居民購房者，需社保或者（個人所得）納稅繳滿5年；
上海：非上海戶籍居民家庭購房者，需自購房之日前連續繳納個人所得稅或社保滿五年及以上，不能中斷，一次性補繳的不予承認；
深圳： 非深圳戶籍居民購房，社保需繳納滿3年（37個月）且中間無間斷；
以北京為例，所謂的繳滿5年是指在買房的當月往前推移5年，必須是連續繳納，中間斷了就需要重新開始計算連續繳納時間。
3、買車資格會“清零”
不只是買房，買車搖號也跟社保繳納大有關係。同樣以北京和上海為例：
北京：非北京戶籍人員參與購車搖號需持《北京市工作居住證》，或者持有北京市有效暫住證且連續五年(含)以上在北京繳納社會保險和個人所得稅。
上海：非上海市戶籍人員參加車牌競拍的前提條件是，持上海市居住證且自申請之日前已在上海市連續繳納滿3年社會保險或個人所得稅。
這就意味著，在相關城市工作的人如有買車計劃，千萬別隨意中斷繳納社保。
4、落戶資格會“清零”
2016年8月11日發佈的《北京積分落戶管理辦法（試行）》中明確，申請人申請積分落戶應同時符合下列條件：①持有本市居住證；②不超過法定退休年齡；③在京連續繳納社會保險7年及以上；④無刑事犯罪記錄。
上海落戶也有對社保連續繳納年限的要求：持有《上海市居住證》人員申辦上海市常住戶口需按規定參加上海市城鎮社會保險滿7年；最近連續3年在上海市繳納城鎮社會保險基數高於上海市上年度職工平均工資2倍以上的，可以優先申辦上海市常住戶口。
5、醫保斷繳3個月，連續繳費年限重新計算
你知道嗎？在你中斷繳納醫療保險期間，不能享受醫療保險待遇。中斷醫療保險繳費，不僅會影響你全部的繳費年限，中斷繳費還有可能會造成你不足累計年限的要求，無法按期享受醫保福利。
不過，醫療保險自停繳之日起有3個月緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳費年限開始重新計算。所以，大家一定要關心自己醫保停繳的時間，一定不能超過3個月。
07
附：社保熱點問題回覆二：
退休時養老保險繳費未滿15年怎麼辦？
是不是就不能領取養老金了？
2019年社保改革
2019年社會保障改革在積極推進，將為社保未滿15年的人帶來新的局面。在社會保障政策開始時，國家規定我們每個人必須先繳納15年的社會保障金，然後才能領取相應的退休撫卹金。因此，國家直接出臺了一次性報銷的新政策。
但隨著時間的推移，這一政策也有其不足之處，需要加以改進才能做得更好。
1、按年補繳
如果只差幾年沒繳，實際上是可以補繳的。之後在辦理退休手續，就可以按月領取一定的養老金了。據瞭解，有很多地區開始實施一次性繳滿15年的政策了，所以要嚴格去執行。
2、繼續繳納社保
如果想要在之後的時間裡領取養老金，並享受醫保待遇就只能繼續繳納社保費用，直到繳滿15年為止。
3、放棄參加社會保險
因為有一部分人需要支付補繳的時間太長，而且他們無法支付社會保險。可以說，他們採用這種方法，就意味著他們可以提前領取養老金。這種情況是國家允許的，但也存在一定的缺陷，即以後沒有資格享受養老金待遇。
4、一次性補齊15年社保費
但這項政策也有一定的要求。以下三類人可以辦理一次性補繳：
一是未繳納社保的本地戶籍，並且需要是在1961年-1982年之間下鄉的知青；
二是2011年在國有企業事業單位退休的人員；
三是之前在本地參加過社保後中斷的大齡退休人員（年限要求年齡在65週歲以上，女性在60週歲以上）。
符合這三個條件的，可以一次補足社會保障。
不能一次性補繳的解決辦法
提醒：一次性補繳需要在45歲之前有過參保記錄，45歲之後開始參保的人員不滿足一次性補繳的條件。
在不可以一次性補繳社保後，因此造成的退休後無法領取養老金，仍然可以有幾種方法解決：
1、轉城鄉居民養老保險，達到60歲後一次性補繳至15年，且因為養老保險體系的不同，一次性補繳費用較低，自然退休後所領取的養老金與退休職工養老金也存在差額；
2、達到法定退休年齡，繼續繳費，在第五年仍然未滿15年，可以一次性補繳至15年；
3、因企業、非個人原因造成的社保斷交，在企業出具證明後可以補繳，但是補繳時間有所限制；
4、養老保險個人賬戶餘額一次性取出，不再參加養老保險，因為退休後無法領取養老金，所以不是很建議退出。
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