巨爱吃榴莲O_o
当然，具备中级，我们基本可以在一些小公司，做一个会计经理了，但是说实话，小公司才多少财务啊。。。有时候可能就你一个。。。所以，有什么意思呢。
也可以去一些中型企业，做一个会计，或会计主管，在这一类企业呢，相对来说，会比较正规店，所以，基本按照制度去走，就不会有什么问题。
一般大公司的制度会比较完善，但是相对的，大公司人多，人多手杂，大公司就是学做人，而不是只做好自己的事就行了。
小公司呢，制度没那么完善，或许才有你发挥的空间，小公司人不多，所以要求你身兼多职，在这种情况下，你能接触到的，也不会比较多。
清晨朝阳自媒体
冲你的工作经历，在三级城市找工作不是难事，但工资与职位有关，如果应聘工作应该是财务主管以上，工资和发展才有前景，但这里竞争会很激烈，而普通会计工资都差不多，普遍不高。
建议在原单位继续干，生完小宝，再谋他选。
鉴于取得中级会计职称，可以自开一代理记账公司，这样既能提炼业务又能有自由时间支配来陪伴小宝宝。
下面用战略与风险管理中内外环境的分析方法(即SW0T分析)来分析自开公司的可能性。
SW0T分析法
S优势:
1.代账公司记账报税经验
2.熟悉代账流程
3.税务大厅工作过，熟悉智能报税整套系统
4.与税务系统沟通优于其他对手
5.中级会计师证书，符合代理记账条件中最关键的一条
6.代账前期投资少，在家就可办公
W劣势:
1.没当老板经验
2.需要人协助
3.有小宝要带
0机会:
1、2019年1月1日至2021年12月31日，小微企业存在很多税收优惠
2、政府鼓励创业
3.取消会计从业证，招收会计人员门槛变低，代账会计人员工资不高
4、网上电子报税，效率较以往大大提高
5、招工年轻化，回乡创业者增多，做账报税需求众多
T威胁
1、持有中级会计职称以上的人越来越多
2、代理记账行业竞争较激烈
从以上分析，可釆用SO战略，即增长型战略，即可以增长业务水平，又能将知识和经历转为效益。所以利用自己的优势和抓住外部机会，业务不断进步，你的优势足以甩开竞争对手。
阳歌财税
八个月的孕妈，就不要想那么多了，在现在的岗位上正常上班，一切都要等生完娃再说了吧。
一、女人不易，当妈妈更难
八个月的孕妈，怀孕期间还考了中级会计，这个妈妈很努力。现在的年青人生活压力非常大，要供房，供车，养娃，多少都不够花，女人也不能只负责貌美如花了，而是要和许多男人一样在外打拼。自从有了娃以后更是感到责任重大，哪个家长都想在能力范围内给自己的宝贝一个最好的未来。妈妈的压力很大呀！
二、给孩子多一点时间
有事业心是好事，但是，生产完以后，孩子0--1岁是最需要妈妈陪伴的，你要有很多的时间照顾他，有老人照顾很好，但是妈妈照顾他是不一样的。
如果说你们家庭经济不是很紧张的话，建议不要着急换工作，给孩子多一点时间。税务大厅窗口工作，准点上下班，也有节假日，要是换了工作以后，忙碌是肯定的，在新的公司你是个新人，且没有持续的会计工作经验，很多东西都要从头开始，遇到公司有大项目的时候，估计是要日夜加班的。
三、不要裸辞
看你对自己蛮有信心的，有前景的大公司普通会计OR小公司当财务主管，工作好像随便你挑一样，觉得有点过份自信了，三、四线城市的大公司屈指可数，要请财务主管的小公司也不多，就业机会不如北上广深，且工资也不很高，就算你在业内有一定的经验，找一份好的工作也是不容易的，更何况现在的就业形势那么严峻。建议你不要裸辞，年龄也摆在那里了，找好工作再换。以上就是我个人一些看法，供参考。
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大鱼爱吃小橙子
不知道该怎么评价你的思维了，，首先中级证书真的没有什么竞争力，关键你马上就生了！真的有企业要么！！后面是半年的产假呀！
梦想被冷冻53219272
企业做普通会计吧，经理层你够不到，只能这样了……
