明天31865
楼主你好，所谓的特殊工种是可以提前来办理退休的。那么如果你是下岗工人，只要是你在劳动合同法中认定的特殊工种岗位上工作了，大约8年以上的一个工作年限，依然是可以正常办理提前退休，享受这个养老金的待遇。所以说特殊工种，必须是劳动合同法中所规定的一些工种。
那么这些工种主要包括，从事有毒有害和高温井下，高空作业，特别繁重劳动力的这些工种岗位。只要是符合这一类的工种岗位，并且在自己个人档案中明确记录自己从事这样的一个工种，那么就可以被认定。
即使你自己是下岗职工也是无关紧要的，只要是在公共岗位上工作了大约8~10年左右的一个时间就可以了，如果说这个过特殊工种的工作年限不足，那么也是不行的，必须达到8~10年左右的一个工作年限才可以办理提前退休的一个待遇，男性可以55岁来办理，退休女性可以45岁来办理退休。
懂社保
——这个议题看似简单，其实是一个非常复杂的问题。
——六、七十年代我记得特殊工种主要有：井下做业（煤矿工人），高空做业（架电线），森林做业等。当我们长大后就逐渐知道特殊工种其实非常之多，比如原来的罐头厂、化工厂、水泥厂、农药厂等都有特殊工种。特别像粮食储备工作，若经常接触剧毒杀虫药物的也属于特殊工种。所以说这个话题有点复杂，难以一一作答。
因善而来
下岗职工的特殊工种认定，通常是指在原工作单位从事特殊工种行业，且达到特殊工种规定的工作年限，到退休时，社保部门才能认可为特殊工种。
特殊工种，社保审核很严格，通常以个人挡案记录为准。
如果个人下岗，被新的单位接收，并与新工作单位签订了劳动合同关系，且继续从事原来的特殊工种行业，可以累计计算，但前提条件是必须被当地社保部门认可。
以上只代表个人观点，如果与当地社保规定不一致时，应以当地社保规定为准。
我是Alin
楼主您好，下岗职工特种工是怎样界定的？这个特种工并不是怎样界定的，而是根据我们国家相关推出的特殊工种的目录来认定的，只要是你符合这个目录当中的一些工种，那么都被称之为是特殊工种，这个特殊工种是可以提前5年来办理退休享受这个养老金待遇的。
那么哪些是特殊功能呢？他们主要是从事高空，高温井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的一些岗位，这些工种就被称之为是特殊工种。如果说你下岗之前，曾经在企业单位参加的是这样的一类工种，并且有着相关的档案记载，那么你今后就可以按照特殊工种提前来办理退休享受养老金的待遇。
如果说你并不属于，这些所规定的工种目录当中的工种的话，那么都不可以认定为特殊工种，就只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休，享受基本养老金的待遇。所以说特殊工种是可以提前办理退休的，对于本人来说还是有一定的作用的。
社保小达人
特殊工种不是为哪类人员制定的，而是按照行业和工作岗位来界定的。按照目前相关政策规定：
一、化工行业，连续从事8年有害气体岗位的；
二、煤炭行业，连续从事井下作业9年的；
三、建筑行业，从事特别繁重体力劳动、高空、高温、连续10年的；
以上工种均视为特殊工种，按照现行的政策，可以提前五年退休。
天老大11
一，下岗职工，没有权厉始用权，单位，退休，工资按国家发放。政俯部门内。二，特殊工种，包扩，特殊高级工种，或中等工种。高级工种是，发明者，创造者，特种兵种，国家委员。下岗有使用权。三，特殊中等工种，国家所有产业，员工的上级领导者，退休，没有权现使用，叫农民的特殊工种。
爱的怀报
下岗职工的特殊工种是如何定义的呢？
特殊工种是指职工在我们国家企业工作中，从事有害身体健康的一些工作岗位。
这些工作岗位，种类还是非常多的。
第一，特别繁重体力劳动。主要是一些打石工、木材搬运工、体力装卸工等纯体力劳动人员。长期工作人们身体会产生过度劳损。
第二，高空作业劳动。高空作业，大家很能理解，有些人有恐高症，即使普通人长期在高空工作，心里也会压力很大。而且万一失足，可是致命的危险。
第三，井下工作。矿井下工作压力非常大，而且一旦发生矿难就会有致命危险。
第四，高温工作。高温工作主要是指冶炼炉、锅炉工等等。一般是常年在华氏100度以上工作的，摄氏度35度以上工作的职工。
第五，低温工作。冷库工作人员，是指常年在0℃以下工作的人。
第六，化工等有毒有害工作。X光和核辐射工作也属于这一类。
第七，常年在3500米以上高原工作的人。高原反应很厉害，很多人都呆不住的。
第八，常年在4500米以上高原工作的人。这样的地区非常少。长期在那里生活，会对人体产生很多潜在影响。
特殊工种可以比其他岗位提前五年退休，男同志55岁，女同志45岁就可以办理退休手续。
不过并不是在特殊工种岗位上工作过就可以，而是要工作长达一定年限。跟社保交费最低15年一样。
主要分三类情况：第一类，特别繁重体力劳动和高空作业，需要在该类岗位工作满十年。
第二类，高温低温和井下作业，3500米以上高原工作，需要在岗位上工作满九年。
第三类，有毒有害工作和放射工作，4500米以上高原工作，需要在岗位上满八年。
但是我们所有的工作经历，并不是凭自己口头说说或者单位出证明。而是要严格审核职工档案。
国家也规定，有特殊工种岗位的企业必须要严格职工档案管理制度。对从事特殊工种行业的职工要报当地劳动部门审批。
特殊工种档案一般是每年都要审批，要不就无法计算从事特殊工种年限了。
一般来讲，只有国有和集体企业才能享受这样的待遇。重庆可以对私营民营企业也有，不过必须要经相应检验部门符合特殊工种条件，并按规定是审批职工岗位和名单。
而如果没有相应的审批表或者档案材料丢失，是不可以按照特殊工种退休的。所以，下岗职工一定要妥善保管好自己的档案材料。
暖心人社
重申一下，特殊工种岗位年限仅限于国企在职时的工作年限，改制后即使仍在原企业（股份制公司或转让成民营的企业）原岗位工作，后面这段工作年限是不能与原国企特殊工种的工作年限合并累计的。再就是，个人档案中如果沒有特殊工种的备案和报备，现在才来与社保争辩自已是特殊工种是没有用的，尽管令人同情，但社保必须依法办事。
执君之手观日落月升
所谓的特殊工种，是以政府机关认定为准，并对相关人员颁发的相应的合格证和操作证书。
比如: 电工，经电工技能考试后，才能获得入网作业许可及等级操作证。
那些没有政府机关认定的企业所谓特殊工种，均不予承认。
湘墨涂鸦
既然是原国企下岗职工？！
你档案就有记载！
一，单位证录你在何車间什么工种！
二，每次"普调""升级″"加工资″都有"三方签章"认定你升级加工资的"工种与级别″记录！
那"三方″？单位，上级主管局，劳动局！
