飞天59142182
如果你年龄在60岁以下,也就是没到退休年龄。你也不是从保安公司派到这家公司。
这家公司每月给你发工资,按照公司的规章制度要求你,你也没有承诺或要求过公司不为你上社保,那么就实际上和这家劳动公司形成了劳动公司,你可以要求这家公司给你补足社保。如果这就公司拒绝给你不足社保,你可以申请劳动仲裁,通过仲裁,让公司给你补社保。
你要准备每月发公司的证据,公司按照职工要求你的证据(比如缺勤迟到扣款),公司给你和其他职工一样对待的证据。
2020-02-02 13:54:06 佚名
如果你年龄在60岁以下,也就是没到退休年龄。你也不是从保安公司派到这家公司。
这家公司每月给你发工资,按照公司的规章制度要求你,你也没有承诺或要求过公司不为你上社保,那么就实际上和这家劳动公司形成了劳动公司,你可以要求这家公司给你补足社保。如果这就公司拒绝给你不足社保,你可以申请劳动仲裁,通过仲裁,让公司给你补社保。
你要准备每月发公司的证据,公司按照职工要求你的证据(比如缺勤迟到扣款),公司给你和其他职工一样对待的证据。