不管学校建设是如何富丽堂皇，也不管学校各种现代化教学设备功能如何齐全，只要没有解决好教师待遇，不能建设一支高素质的教师队伍，学校的教育质量就不可能上去！
以理推之，不管国家对教育投入有多大，只要不解决好教师待遇和地位的问题，不能吸引更优秀的人才从教，那就不可能办好教育！
学校好坏取决于教师队伍
一个餐馆好不好，取决于厨师的厨艺好不好，而不是装修豪不豪华。此话颇有道理，因为食客是冲着厨师的厨艺来的。厨师的厨艺不行，餐馆装修得再富丽堂皇，恐怕也是门可罗雀的。
有人根据这一逻辑，演绎出“一所学校好不好，取决于教师优不优秀，而不是校舍漂不漂亮”的说法。我们认为此话说得很有水平。校舍漂亮当然好，人皆晓之。试想：相比以前破旧简陋的平房式教室，如今气派雄伟的教学大楼，傻子才会中意前者呢！
学校建设和设备现代化
随着兴学育才氛围的不断浓厚，各地加大对教育的投入力度，多方筹资改善办学条件。你看：校舍整体观感让人甚为欣慰，校园里功能场室齐全，现代化教学设备进军课堂。我们完全可以这样说：学校在硬件建设这一块，绝对是今非昔比的。
硬件建设发生质的飞跃，又有优秀的师资队伍，那自然是如虎添翼，办学质量想不好门都没有。然而，现实比较无奈：为数不少的学校办得确实不咋地：有些学校的办学规模逐年缩水——生源流失较为严重。办学质量不被看好，是为最根本的原因。
教师队伍低待遇低配置
缺乏优秀的师资队伍、内生动力未能激发，办学质量自然就不尽如人意了。优秀的师资队伍何以缺乏？多方面的原因中，教师待遇不高无疑是一个重要因素。
2018年10月，获得一大撂荣誉证书的的河南省骨干教师张景娟因“从教19年，至今拿着两千六百元的工资，无法给家庭带来基本保障”而毅然辞职，令人唏嘘不已。多年来一个不毋置疑的事实是，高中毕业生大都不愿意报考师范类院校，更遑论其中的学业佼佼者。此外，教师招聘遭遇尴尬，准入门槛无奈降低。
落实好教师待遇才有好的教育
华为总裁任正非曾呼吁：让老师成为最光荣的职业，成为优秀青年的向往，用最优秀的人去培养更优秀的人。任正非很有眼光，我们必须为他的见地点赞。试想：没有最优秀的人去培养更优秀的人，我们民族的未来岂非日趋衰微没落？
善待教师，才能振兴教育。让教师真正成为令人羡慕的职业，才能吸引优秀青年对教师职业的向往；提高教师待遇，才不会再出现张景娟们辞职这般辛酸的事儿；落实教师的法定待遇，让在职教师不用冒着风险为合理诉求而集访维权，才能让他们安教乐教并教出好成绩。
那么你身边的教师又是怎么说的呢？欢迎留言评论
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