前陣子，陝汽控股和玉柴鬧得沸沸揚揚的合作，想必大家也應該聽說過，陝汽控股和玉柴簽訂戰略合作協議，出席儀式的雙方，一方是玉柴股份，而另一邊，是陝汽控股和陝汽商用車的領導。這條毫不起眼的新聞背後卻飽含深意。
第一，玉柴是中國最大的獨立發動機製造商；第二，陝重汽是中國數得上的重卡製造商，單從銷量來看，2018年陝重汽銷量16.7萬輛，僅次於解放、東風和重汽，排名第四。
但是陝重汽的控股股東是濰柴，那麼，濰柴的控股公司和玉柴搞戰略合作？大概到這裡可能很多人覺得看得有點暈，關係很亂，陝重汽、陝汽控股和陝汽商用車之間是什麼關係？
○ 圖丨陝汽與濰柴的關係
陝汽控股（集團）持有陝重汽49%的股份，另51%的持有者是濰柴。而陝汽商用車，是2018年剛剛從陝汽寶華更名過來的，陝汽寶華全稱：陝汽寶雞華山工程車輛有限責任公司。
所以前面這個事情可以這麼表述：陝汽集團的領導和寶雞市領導出面和玉柴籤協議，是為了扶持陝汽集團旗下完全自主的陝汽商用車公司。
雖然這看起來也並不關陝重汽的事，但從陝汽集團領導明確提出要“再造一個新陝汽”，要把陝汽商用車打造成下一個陝汽之後，好像這事情似乎就沒那麼簡單了。
陝汽控股（集團）有一份龐大的家業，包括了：陝重汽、法士特變速箱、漢德車橋、西安康明斯、陝汽通家、陝汽歐舒特等等企業，但是，一個陝重汽的資產在集團內佔比就超過了80%。而陝重汽卻被濰柴控股，這就好比，繼承了你大部分家業的兒子，卻改了別人的姓。
因此，陝汽才迫切想要擺脫濰柴的控制，也不是沒有道理。
而在家哥看來，陝汽有今時今日在國內卡車市場裡地位，全都因為有張玉浦的推動，才讓陝汽有現在的地位。
張玉浦是誰？
○ 圖丨張玉浦
一位一生都置身於汽車事業，並且把江汽起死回生的行業領導者。
1999年立中華人民共和國國防科工委一等功；
2001年被省政府評為“陝西省有突出貢獻專家”；
2002年被評為“陝西省勞動模範”；
2004年被評為“中國最受關注企業家”；“2004年陝西十大經濟風雲人物”；“全國勞動模範”；“全國機械工業優秀企業家”；“中國改革最具影響力新銳人物”；“陝西經濟十大最具影響力誠信人物”。
陝西省九屆政協委員，陝西省有突出貢獻專家，享受國務院特殊津貼，西安市十三、四屆人大代表、西安市十四屆人大常委會委員，中國汽車最具影響力的區域推動力人物，當選為第五屆全國優秀創業企業家。
一帆風順
○ 圖丨陝汽生產的第一輛“延安”SX250
1965年畢業於西安交通大學的張玉浦，通過自己的不斷努力，1968年進入了北京汽車廠工作，由於工作效率高，成績優異，一年後就被調到陝西汽車製造總廠工作。勤勞好學的他，在來到陝汽後並沒有因此停下前進的腳步。1976年擔任陝汽設備科科長，1984年擔任陝汽總經濟師。張玉浦憑藉自己的能力在陝汽發揚光大。不經讓家哥感嘆，這就是別人家的孩子。
1990年我國正處於計劃經濟向市場經濟轉變的過程，而在這過程中，陝汽遇到了前所未有的困難，資不抵債，瀕臨破產。還遭到人民日報以及國家領導人的批評。
如何解決虧損？
○ 圖丨陝汽德龍X3000
張玉浦先是調整產品結構，由於歷史原因，重汽、川汽和陝汽既都生產斯太爾，同時又生產自己的老產品。斯太爾屬統購統銷，陝汽生產出來後，交給重汽，老產品則自己銷售。張玉浦當一把手後，爭取很多斯太爾產品的任務，只要能生產出來交給重汽，就算實現了銷售。
另一方面，陝汽必須要做得出來。以前，即使年產幾百輛，陝汽也完不成任務，這時候張玉浦讓幹部以身作則：如果完不成任務，首先扣幹部工資，讓薪酬跟績效掛鉤，以此調動大家積極性。
先從幹部做起，這是張玉浦多年來形成的人性化管理的開始，後來逐漸凝聚成“德贏天下”的企業文化。陝汽企業精神裡很早就有“誠信”兩字，小到解決職工們的具體事務，大到企業的目標、方針和政策，張玉浦也算是說話算話。陝汽廠級領導也有被張玉浦處罰過，這種對事不對人的做法在某種程度上，這也是陝汽成功的重要原因。
人心凝聚起來後，陝汽效率大為提高，1991年產量便達到1000輛。在這之前，陝汽幹了20多年也沒做到這麼多。僅用兩年，陝汽一舉扭虧為盈。
堅持職工不下崗
○ 圖丨已停產的陝汽奧龍
但1994年後就基本處於停滯狀態。受大環境影響，整個汽車工業非常低迷，企業破產下崗都出現在這一階段。
1997年陝汽改革，張玉浦堅持職工不下崗。時任陝西省省長的程安東很關心陝汽，程安東曾對張玉浦說：老張，你這樣頂得住嗎？你最少應該裁2000人，如果不裁(員)，你這個企業很難維持下去。
但三線企業，職工下崗怎麼辦呀？這是當時張玉浦煩惱的事，後來張玉浦決定讓部分職工內退。所謂內退，就是讓這些員工離開崗位，每月基本工資照樣發。張玉浦的夫人當時是教授級高工，但為了支持張玉浦的決定，她帶頭內退。45歲～50歲之間的1500名職工都選擇了內退。因此，陝汽在最困難時期，既沒有破產，也沒有職工下崗。
分家方案
○ 圖丨陝汽德龍M3000
2000年七八月國家經貿委正式下文。整車分為三家，原則上哪個省的企業回哪個省：重汽的核心和主體部門保留中國重汽稱號，劃歸山東省管理。濟南重汽改稱中國重型汽車集團有限公司。重慶重汽和陝西重汽分別下放重慶和陝西地方管理，分別組建重慶重型汽車集團有限公司和陝西重型汽車集團有限公司。
在三個重型汽車製造廠裡，陝汽基礎最弱。1999年陝汽年產量2000多輛，川汽是3500輛，濟汽是7000輛。粗略地說，川汽是陝汽的2倍，濟汽是陝汽的4倍，大概這麼一個水平。所以，那時有很多人都斷定，陝汽肯定活不了——本來就很困難，再一分家，只有死路一條。
引進湘火炬
○ 圖丨陝汽卡車的安全測試
從大形勢看，汽車業從2000年開始恢復到一個新的增長期。張玉浦提出陝汽要走差異化戰略：大家都生產斯太爾，陝汽要生產質量最好的斯太爾。為此，陝汽集資進行技術改造，花800萬元購進斯太爾模具組織生產，陝汽生產的重卡的確是最好的。
張玉浦膽子也夠大，他找到瀋陽機床廠耿總，直接對他說：耿總，你能不能支持我一下，我先買你3000萬元的設備，但我現在沒錢，如果你信得過我，我以後再還給你。
這步棋走得很險。沒想到，耿總竟然同意了。當然這裡有個前提，當時機床廠的日子也不好過，一下子訂他這麼多設備，也是筆大買賣。
但這只是權宜之計，終究解決不了企業大問題。
因此，就有了跟湘火炬合資的事件了。為了救活陝汽。張玉浦很清楚，湘火炬沒有技術，它擅長的是資本運作。2001年陝汽開始跟湘火炬接觸，2002年簽訂合資協議，跟湘火炬要了2.5個億。
左手牽曼，右手徵地
○ 圖丨陝汽德御
2002年張玉浦策劃了兩件大事。一是從曼公司引進F2000技術。
因為早在1994年時，陝汽就跟曼公司有過合作，引進了大客車底盤技術，即現在的歐舒特公司。
有了這個合作基礎，陝汽跟曼公司在重卡領域的合作變得輕鬆了許多。
○ 圖丨陝汽德龍F2000
當時曼正在準備F2000的換代，也就是後來的TGA，兩者技術一脈相承，有很多通用件。而陝汽也特別需要有個吃飯的產品，畢竟F2000技術比斯太爾先進多了。
一方面，陝汽本身規模小，搞整車引進需要國家相關部門批准，當時國家對整車引進管理很嚴，分開購買能規避這個層面的操作難度；另一方面，整車引進涉及到發動機，而國內發動機配套相對成熟，已有濰柴和杭發。更重要的，陝汽跟一汽、二汽不一樣，陝汽不是大亨，就那麼點資金，整車技術肯定買不來，只能精打細算。
○ 圖丨陝汽德龍F3000
因此，當時張玉浦提出了：只引進技術，不涉及品牌，讓陝汽保持獨立品牌。曼也答應了，家哥覺得可能曼當時認為陝汽不行，如果把品牌讓出來，對他們不一定是好事。這就是陝汽德龍系列重卡的技術來源。
另一件大事就是策劃北郊基地建設。為何要建新基地？陝汽的東郊基地和麥李西溝，跟國內外其他汽車企業比起來，那不叫汽車廠，只是零零散散的幾個大車間，而且產能根本跟不上。
2004年進入徵地的關鍵時期，結果趕上兩件大事：一是國務院嚴格控制土地，從2003年第四季度開始對全國土地徵用情況進行調查，2004年上半年達到高潮。
○ 圖丨湘火炬LOGO
德隆危機——湘火炬的母公司，德隆此前的一系列事件導致發生了金信信託擠兌風波，導致德隆系股票崩盤。
德隆危機爆發。為建北郊基地，明確過湘火炬和陝汽分別出資多少。德隆危機後，湘火炬因資金問題直接暫停了投資。
之後德隆事件越演越烈銀行聞風而動，跟陝汽打交道的7家銀行都來催張玉浦還貸款。但張玉浦通過自己真誠的話，硬是讓這幾家銀行的貸款都留住了。
當時的交通銀行陝西分行行長來找張玉浦，他說：老張，你的企業我清楚，如果我把1億資金抽出來，也許就把你抽垮了。但是如果不抽，我就可能掉烏紗帽。
張玉浦說：這樣吧，如果你信得過我張玉浦，你也不要抽我的錢，我也不讓你掉烏紗帽，咱們一塊兒走走看，你支持我。如果真到了這1個億影響你烏紗帽的時候，我可以讓我的職工3個月不發工資，也會先把錢還給你。
光大銀行陝西分行行長說：老張，能不能這樣，你先還給我，我馬上再貸給你。為了讓張玉浦相信，他提前辦好貸款手續，甚至連放貸通知單都給張玉浦看過。
可以說，那時候陝汽跟這些銀行建立的不僅僅是工作關係，還相互信任，共渡難關，陝汽自始至終也沒給銀行惹麻煩。
○ 圖丨陝汽軒德翼3
這兩件事一做完，陝汽迅速發展起來：2005年陝汽年產量1.5萬輛，2006年、2007年連續兩年翻番，分別達到3萬輛和6萬輛，我說的是大數，2006年陝汽產量超過川汽，2007年是川汽的2倍。
謝幕
○ 圖丨陝汽德龍X5000
2008年5月27日，陝西省國資委研究決定張玉浦不再擔任陝汽董事長、董事職務。從張玉浦擔任廠長開始，一系列大刀闊斧的改革，短短18年間，陝汽這個當時國家投資不足億元、陷於嚴重危機的汽車三線企業，一躍發展成產值超百億元的中國500強企業集團。張玉浦為陝汽打下的牢固的根基，並沒有隨著張玉浦的退休而出現偏差，這點在後來陝汽的發展中也得以體現。
完美的謝幕過後，曾經被各大媒體相互吹捧的張玉浦卻沒能保持住優秀的企業家形象。
○ 圖丨陝汽德龍X6000
家哥瞭解到，2013年，張玉浦被捲入一起普通的訴訟糾紛。隨著各種調查，記者爆出在張玉浦尚在任時的2006年，張玉浦的兒子兒媳在北京成立了北京華奧德，一家以銷售陝西重型汽車整車及配件的公司。作為陝重汽的一級經銷商，北京華奧德還與陝汽下屬子公司成立合資公司。身為國有企業領導人的張玉浦在這件事上，可差點是晚節不保啊。想了解詳細事件的卡友可以自行搜索一下，家哥就不在這細說太多了。
拋開這件事不講，在張玉浦的帶領下，陝汽從瀕臨破產到500強企業。張玉浦的能力是毋庸置疑的，在產能過剩的情況下仍“一意孤行”的建設新基地，這樣的魄力，家哥不得不佩服。
張玉浦此前的操作，為方紅衛提供了充足的彈藥，方紅衛也不負眾望延續了陝汽的上升之路，將這個老牌重卡企業帶到服務型製造的全新道路上。
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