我的名字WJ
在家辦公相對安全多了，現在手機基本都普及了，網絡時代基本上都是“機不離手”。
麻醬大俠
在延遲復工期間，如何計算在家休息或在家工作的工資，並不統一。一些地方法規規定，在延遲返回工作期間，在家工作的工資應為假期的兩倍。也有人認為，符合條件且不受延期復工令限制的企業，在安排職工在此期間在家工作時，應當按照正常工作支付工資。根據相關要求，本市工業企業最早將於2月9日24:00前復工。那麼，推遲復工等於延長春節長假嗎？在家工作的工資怎麼算？
據相關律師介紹，“延遲復工令”是經法律授權由地方政府實施的緊急措施。其法律依據是《突發事件應對法》和《傳染病防治法》。
根據《突發事件應對法》第四十九條第三款的規定，公共衛生事件發生後，負有統一領導責任的人民政府可以採取一項或者多項應急措施，禁止或者限制使用有關設備設施，關閉或者限制有關場所的使用，暫停人員密集的活動或者可能導致危害擴大的生產經營活動等防護措施。
根據《傳染病防治法》第四十二條的規定，傳染病發生、傳播時，縣級以上地方人民政府應當立即組織力量，按照照預防、控制預案進行防治，切斷傳染病傳播途徑，必要時報上一級人民政府決定，採取停工、停業、停課的緊急措施，並予以公告。
因此，“延遲復工令”實質上是一種“停工令”，屬於法律授權的應急處置措施或者緊急措施。由於恰逢春節長假，故被稱為“延遲復工令”。
在家上班工資怎麼算
雖然春節假期與延遲復工期在時間段上前後相接，但在法律性質上是不同的。春節長假屬於假期，延遲復工是停工期。
根據《勞動法》和國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》，用人單位未根據防疫工作需要安排勞動者春節假期休假的，加班費按1月25日至27日三個法定節假日勞動報酬的300%支付。其他春節期間安排勞動者工作的，不能補休的，按工資的200%支付加班費。
延期復工屬於停工期，而不是春節假期。對於依法停工的企業，職工在此期間基於政府的緊急措施而無需提供勞動給付義務。根據《工資支付暫行規定》第十二條和人力資源和社會保障部辦公廳關於做好2020年1月24日《新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動關係工作》的通知，企業在一個工資支付週期內停工停產的，應當按照勞動合同約定的標準支付職工工資。
菲菲飛飛的幸福生活
疫情期間復工企業是要做好保證的，要對人員監管，防止疫情因返工傳播。
疫情期間出不去工作的，可以在家辦公，不會用手機，可以用電腦。如果不是這類工作，可以先嚐試幾種可以在家做點兼職（微商，自媒體等），等疫情過後再上班工作。
現在智能手機使用很簡單的，很容易就能學會。加油！
愛吃大肘子
要是疫情期間復工了，對於不用手機的的人在家辦公怎麼辦？首先這個問題是不是指不會用手機辦公的人或者公司年齡稍長的老員工不會使用手機辦公，家裡有電腦的可以使用電腦，沒有電腦的可以適當安排一些可以用手寫代替或者打電話能代替的工作，比如：可以寫一些自己今年的職業規劃，對公司發現的意見或者建議，公司制度的規範，去年一年公司做的好的方面或著不好的方面，客戶的電話回訪或者手寫客戶資料的整理等等
楊欽堯媽媽
不用手機的人是因為他確實不須用或不會用，須用的一定有手機。再說現在走網絡時代，別說短距對講機，還有電腦遠近程辦公嗎？一切都可智能遙控。
萬象生活君
這不是問題，不用手機的不在乎兩種人，
第一種老闆：你可以按照自己的要求告訴秘書或者部門主管，讓他們替你完成辦公。
第二種：上了年紀的普通人，目前手機的普及率很高，基本上都會使用手機，另外能用手機辦公的職業屬性應該是管理，銷售，會計等，這個工作年紀大的人做的也比較少，如果您真是年齡大，那不妨試著跟年輕人學習一下！
山東阿濤
放假時，手機前所沒有的安靜！
上班時，不分白天黑夜感覺全世界的人都在找你！
復工了，不用手機？總有一款溝通工具，你老闆會找到你[捂臉][捂臉][捂臉]
嘻嘻哈哈快來人啊
好像，現在工作的，或者在家的人都會用手機吧。我們農村的不上班的那些大媽大叔也都用手機了。
