十位護士提交的請戰書。華龍網-新重慶客戶端發 受訪者供圖
華龍網-新重慶客戶端2月18日22時訊（記者 趙紫東）在重慶兩江新區第一人民醫院隔離病房，90後護士黃佳和她另外9個護士姐妹已經在這連續工作近一個月。作為該院首批進入隔離病房的護士，除了忙著照顧護理病人之外，這段時間，這群護士姐妹對微信工作群的關注度超過了以往。
“一直不給消息，肯定是要我們出去了。”“估計是還在研究吧？”原來醫院考慮到醫護人員的身體健康，準備安排第二梯隊的護士進入隔離病房輪崗換下她們，但這十姐妹卻聯名向醫院遞交二次請戰書，要求繼續留在一線。請戰書一直沒有得到醫院的批准，在休息的時候，這群年輕護士難免東想西想，議論起來，甚至有人還開玩笑說要當隔離區的“老賴”，“賴”著工作到抗“疫”勝利的那一天。
為了能留在隔離病房工作，她們和醫院展開了一場關於留守的“拉鋸戰”。
由於崗位必須有人值守，寫此次請戰書的護士連合影都沒辦法把全員到齊。圖為寫請戰書的部分護士。華龍網-新
第一回合：不被接受的“好心”
兩江新區第一人民醫院是此次新冠肺炎的醫療救治定點醫院。1月21日，醫院抽調遞交過請戰書的醫護人員分批進入隔離病房工作。黃佳、杜婷婷、陳文曦等10位護士成為首批進入到隔離病房的護士，目前已經連續工作近一個月。
隨著抗“疫”工作的持續，醫院從其餘179名寫了請戰書的護士中抽調人選，組建了三個梯隊，準備將首批10位護士輪換出來。
當這個消息通知到隔離區內時，裡面的護士卻炸開了鍋。有護士說，是不是工作沒幹好，要被換出去？但這個想法很快被護理部主任鄒依然否定，她代表醫院肯定了護士們的工作，認為她們盡職盡責，無私奉獻，對她們的工作成績高度讚揚。“都表揚我們了，那為什麼還要換我們出去？”有護士還是不解。
其實，醫院對隔離病房醫護人員進行輪換也是出於關心和好心。鄒依然說，由於隔離病房內護理標準的提高，醫護人員要付出相比在普通科室更多的精力來照顧病人。比如對輕症患者常用的二級護理，就需要每兩個小時查房一次，瞭解、滿足患者的各項需求，這就大大提高了護士們的工作量。
而上班時間穿著的防護服，也讓護士操作不像以往那麼靈活。在層層防護之下，醫患、同事之間的溝通不但要扯開喉嚨喊，甚至還要比手畫腳才行；護目鏡和雙層手套也讓護士在輸液時對血管的判斷難度陡增，這些都大大增加了她們的體力付出。
至於為了節約防護服，上班時間不喝水、穿尿不溼，這都已經成了“常規動作”。
長時間的高強度精力集中、體力勞動，容易讓人免疫力降低。雖然單位對他們分別進行了疲勞度評估，顯示的結果也還不錯，但為了保護職工身體健康，醫院還是決定要讓她們輪換休息。
兩位身穿防護服的護士正在隔離病房工作。華龍網-新重慶客戶端發 受訪者供圖
第二回合：90後的“偏執狂”
知道了醫院的好心，但這群以90後為主的護士並不買賬，她們固執地打起了自己的算盤，要“賴”在隔離病房。
在休息間，90後身上的“鬼馬精靈“就現出來了，如同正在開寢室臥談會一樣，氣氛熱烈。只不過，這次臥談的話題不是兒女情長、生活八卦，而是各自給出在隔離病房留下來的理由。
經過近一個月的忙碌，為什麼這群年輕人願意繼續留在又苦又累的一線？
“還不是情！”護士袁德君說，這些同吃同住朝夕相處的日子，讓同事變成了親人。她隨口就舉了幾個例子：“向紅飛天天‘逼’我們喝牛奶增強免疫力。”“黃珊把自己的面膜分享出來，幫助我們恢復臉上的壓痕。”“劉驕主動幫同事換休息室的床單被套。”
不僅僅是情，還有護士分別說：“我是一名共產黨員應該衝在最前面”“要和姐妹們並肩作戰”“自己更有經驗”……每個人的答案都不盡一致，但90後護士杜婷婷用心總結出了大家的共同點：“大家對隔離病房內的各項工作流程已經很熟悉，新同事則需要重新學習適應，她們在上手過程中有風險。更重要的是，多進來一位護士姐妹，就意味著要多一個人暴露在風險之下，在現有人員身體狀況允許的情況下，沒有必要。”
但又如何讓自己留下來？
此時，護士陳文曦冒出了個念頭，“不如，我們再寫一封集體請戰書吧！”
“好！”
“可以！”——大家同聲相應。
第三回合：第二封“請戰書”
請戰！
第二天上班前，陳文曦找到了護理組長王小琴，面對面說出了大家的想法——大家在一起工作很愉快，身體也還可以堅持，也不願其他護士姐妹暴露在風險之下……她們想再寫一封請戰書，讓醫院同意她們繼續留在隔離區工作。
“太為你們感動了！” 王小琴聽得直抹眼淚。但為了聽到每一位護士的真實想法，王小琴要求所有準備寫請戰書的護士必須單獨找她說出理由，並簽字。
作出這樣的決定，40歲的王小琴也是有私心。她經常看到這群90後在休息室飯也不吃，被子也沒蓋好就直接躺在床上睡的疲態，她擔心裡面有人礙於面子，做出從眾的決定。
但實際情況有點出乎她的意料。
當天換班的時候，請戰理由的微信就陸陸續續來了。
劉嬌說：“琴姐，我不想讓其他人進來增加她們感染的風險，我身體健康，能夠勝任現在的工作。”
瞿丹說：“琴姐，我要和我的戰友並肩作戰，我們有一定的經驗，堅決打贏疫情防控戰。”
黃佳說：“琴姐，我和我的戰友們定可以集合所有力量，共同驅散疫情陰霾。我的身體狀況很好，能堅持並勝任這份工作。”
……
在第二天換班的時候，剛下晚班的90後護士匡泊潔拉住了王小琴，對她表達了自己的意願：“琴姐，我想好了，我還是留下來，我身體健康，可以勝任現在的工作。”
包括王小琴自己，在隔離區的10位護士全部表達了自己的意願。王小琴將這份請戰理由編輯成了表格，附上了簽名，交給了護理部主任鄒依然。
第四回合：打破膠著的決定
鄒依然在微信上看到這份特殊的“請戰書”時，又感動又好氣。感動的是，這群青年護士有擔當，在大局面前，雖說肩膀柔弱但勇挑重擔；氣的是她們不聽單位安排，“不愛惜自己身體”。拿著這份讓人“兩難”的請戰書，這位護理部主任有點“睡不好覺了”。
從收到請戰書到今天，6天過去了。鄒依然也在兩者之間取捨了6天。如果完全聽隔離病房護士的，萬一有人身體出問題了，“自己良心要自責死”；如果強制她們出來，隔離病房護士的工作積極性又要受挫。”
當過護士的鄒依然能夠體會到“請戰書”中每一字背後的情感，感同身受的她決定用科學的辦法“守護”請戰護士們的“初心”。
通過個別談話、諮詢專家意見，她今天向醫院相關領導報告並取得了同意，隔離區內的護士們將盡快再做一次業界通用的職業疲勞度測試，如果符合指標要求的，可以繼續留任，否則立即安排輪休。在留任期內想休息的護士，可以隨時滿足休息要求。
“年輕人是未來，她們的精神值得鼓勵，但身體更值得保護。”鄒依然說。
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