在行業發展遭遇寒冬時，單個企業勢單力薄難以在困境中生存下去，抱團取暖無疑是一條脫困的錦囊妙計。疫情面前，同樣也需要企業合作對抗危機。
新冠肺炎疫情讓各行各業倍感壓力，但也催生出一些共享經濟新模式，讓企業有機會聯手對抗疫情。共享意味著合作，疫情是目前眾企業唯一的敵人，企業唯有合作才能戰勝疫情、共渡難關。
電商巨頭們目前已成為抗疫排頭兵，各大玩家攜手出擊，譜寫了一曲振奮人心的戰疫之歌。當頭部企業開始心往一處想，勁往一處使，打贏防疫攻堅戰的日子或許就不遠了。
戰“疫”帶火共享模式
目前共享經濟這把火燒的正旺，似乎沒有什麼不能拿來共享一把。在本次疫情中，“共享員工”或許已成為共享經濟領域最靚的那個仔。繼盒馬牽手西貝之後，京東、阿里、蘇寧等巨頭相繼跟進，紛紛推出“共享員工”計劃。
受疫情影響，餐飲和生鮮兩大行業的現狀可謂冰火兩重天。一邊是生鮮電商平臺訂單量激增，但人力不足，員工們忙的不亦樂乎；另一方面餐飲企業紛紛關店歇業，成千上萬的員工在家待業，為生活發愁。兩者一拍即合，盒馬提出員工共享，讓閒置的員工暫時到盒馬工作。
雖然盒馬能夠解決一部分餐飲員工的臨時就業問題，但待業員工眾多，僅憑盒馬一家似乎力有不逮，電商巨頭們紛紛站了出來，“共享員工”模式由此一炮打響。
京東7FRESH2月5日發佈“人才共享”計劃，邀請臨時歇業的餐飲、酒店、影線及零售聯營商戶員工前去“打短工”；緊接著阿里本地生活服務公司在2月6日推出“藍海”就業共享平臺，餐飲商戶可以通過該平臺推薦員工報名成為“蜂鳥”騎手。新騎手靈活安排時間接單，也可為自己的門店送餐，商戶用工恢復後可隨時停止接單，隨時返回；蘇寧則在2月7日發佈“人才共享”計劃，面向因疫情衝擊，工作受到短暫影響的人群，提供各類倉內分揀、包裝，社區騎手、快遞配送等工作崗位。
眾巨頭前赴後繼，紛紛為“共享員工”開綠燈，員工的來源和去向也逐漸趨於多樣化，不再侷限於餐飲行業，給了各行各業的待業員工同樣的機會，極大的提高了“共享員工”這一新經濟模式的影響力。
這還僅僅只是開始，後續還會有更多的同行加入“共享員工”的大潮中。疫情尚未消退，但“共享員工”模式在電商巨頭們的代言下，已經深入人心，大批被“共享”的員工已經走上了工作崗位。截至目前，盒馬鮮生在全國已接納超40家企業的2700名共享員工加入臨時用工隊伍。疫情終將過去，共享員工將不再只是一種應急措施，很有可能會發展成為未來用工的趨勢。
疫情期間，對於提供方而言，“共享員工”模式使得用人成本被分攤，緩解企業資金壓力；對於需求方而言，可以短時間內得到大量員工，解決人力緊缺問題。疫情過後，“共享員工”或許不再是臨時借調，而是真正成為獨立的人力資源，哪裡有需求，就往哪裡去。事實上，作為“共享員工”方式之一，國際上由第三方公司來調配企業之間用工需求的做法已經非常流行。
合力戰“疫”是王道
不僅僅只是“共享員工”，電商巨頭們在戰“疫”期間共享的東西還有很多，而攜手共同對抗疫情的動作更多。2月20日，北京市市場監管局對外公佈 “涉疫跨平臺聯防聯控”工作機制，因銷售假口罩等嚴重違法行為被一家電商平臺清退的商戶，也將被其他電商平臺清退。
《電商報》瞭解到，這項工作機制由北京市市場監管局聯合京東、阿里、拼多多、微店、蘇寧易購等5家電商平臺企業共同發起，五家電商將共享、共用疫情期間因哄抬價格、虛假宣傳、銷售假冒偽劣防疫用品等嚴重違法行為被平臺清退的商戶信息，聯合防範不法商戶跨平臺從事違法經營活動。
簡言之，這是各大電商平臺在違規信息方面實現了“共享”，將會對違規商家“一處清退、處處關店”。截至目前，5家平臺企業共發現並清退跨平臺不法商戶26戶次，其中阿里、京東各從其他平臺公佈的違規商家中比對清退1家，蘇寧發現2家。
打假是各大電商平臺的一場持久戰，在疫情特殊時期更應該加大力度，震懾不法商戶。疫情發生後，雖然多個電商平臺都在積極打擊售假行為，但如果單幹的話，不法商戶仍然有機會鑽空子，遊走在各大平臺。跨平臺聯防聯控之後，違規商戶再沒有可乘之機。
不僅如此，這些信息還彙總形成可動態更新的涉疫被清退商戶“黑名單”，對於暫時不存在跨平臺經營的被清退商戶，各電商平臺也會主動將其納入限制入駐平臺的主體名單，不再接納不法商戶的入駐申請，徹底斷了商戶頂風作案的念想。
此外，受疫情影響，全國多地處於採收期的農產品出現滯銷，冬季花果蔬菜線下銷售渠道嚴重受阻，線上渠道成為了農產品紛紛瞄準的流通渠道。危急時刻，阿里、京東、蘇寧等電商巨頭的想法不謀而合，紛紛發佈 “助農計劃”。
為了精準助農，阿里巴巴推出“愛心助農”計劃，並設立10億元“愛心助農基金”。更重要的是，阿里巴巴僅用兩天就打通了農產品從原產地直供全國的愛心助農專線。目前，專線已經覆蓋海南、四川、廣西、福建等全國17個省份。在抗疫助農上，京東、蘇寧同樣可圈可點。
疫情造成的困難不可謂不大，但當這些衝在抗疫一線的電商巨頭們齊心合力在做一件事情時，什麼困難都能迎刃而解。
疫情當前，合作才是破局之道，無論企業還是整個行業，需要“共享”的事物還有很多。“共享”只是紐帶，為的是串聯企業凝聚起一股強大的力量，不管面前是疫情蔓延還是艱難險阻，都將正面突圍。
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