新疆晨报讯（文/图 首席记者 郭玲 伊犁州“访惠聚”办公室 张文远）在特克斯县阔克苏乡提克卓勒村院里，只要有村民来，就会盯着院子里的展板“研究”半天，展板上的积分榜，张贴着不同颜色的五角星，记录村里干部和村民每个月的工作和生活。
提克卓勒村共305户852人，有耕地2947亩，属农业村。提克卓勒村党支部书记马骥介绍，年初，村子向心力差、集体经济薄弱乏力，群众对村级事务关注度不高，精准脱贫巩固提升办法不多，群众满意度不高等问题。针对村情实际，他们通过“双向积分”的方式服务群众，提升了基层组织的组织力和村民的积极性。
记者在提克卓勒村村委会院子里看到，“村民红黑榜公示栏”和村民积分平台，村民的积分制包括化解邻里纠纷、维护邻里团结、主动参与环境卫生整治等等，公示结果与村民当月积分相结合，每周一公示，每月一汇报，对表现好的村民利用周一升国旗时进行现场奖励，对表现差的村民进行通报批评。
在上周的奖励会议上，8位积分达30分的村民获得烧水壶的奖励，获奖村民还将享受各类优惠政策优先权。在光荣榜上，还张贴着村民发展庭院经济、参与环境整治、慰问老党员等现场照片。
在村委会办公楼一楼的大厅，整面墙都张贴着党员干部积分管理公示表，村里的很多工作都用积分制度，根据工作量的大小、完成的快慢等信息来积分。马骥介绍，69分以下为一星级党员，70—79分为二星级党员，80—89分为三星级党员，90—95分为四星级党员，96分以上为五星级党员，每月将结合考核制度授星，主要参考日常工作完成情况，评定结果与年度评优评先及民主评议结果挂钩。“每个月一个满意度测评，把村民召集来，给村民分发打分表，给所有村民打分，刚开始村民的满意度只有67%，现在90%。”马骥说道。
在积分管理公示表上，工作队队员黄琼7月得分95，因上个月入户工作没到位被扣了5分，“我很希望村民和干部来问我扣分扣到了哪里，这样能让他们明白工作上的不足。”马骥说，干部连续三个月黄星（70-79分），就要进行约谈，扣绩效工资，而连续三个月拿红星，就可以拿到奖励。
“现在村里变化很大，村民和干部一来就先关心自己和他人的积分，这样一来村里的工作开展起来就更顺利了。”马骥说。
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