08.13 危机重重 金融行业人才转行做什么

巴伦支

最近和金融圈的朋友聊天,能感到一股浓烈的迷茫和彷徨,中间夹杂着失望与无奈。金融业作为垄断性行业,行业的高利润与员工的高待遇结伴而生,于是大家削尖了脑袋也要挤进金融圈,做一个金领。可是,时代变了,现在大家该想想如何应对失业了。

为什么要做好失业准备

我们站在更高的视野来看,现在的金融行业问题重重:实体经济不行,遭遇强监管,市场流动性枯竭,天雷滚滚,还有社会资源的过分集中等问题,共同导致目前金融业面临结构性问题,亟待市场出清,甚至可能是暴力出清。

危机重重 金融行业人才转行做什么

目前,人工智能正逐渐渗透到各行各业中,金融行业也不例外,很多基础性工作已经由人工智能替代,引发了国内外一波金融行业裁员潮。

面对这样的危机,从事金融行业的人出路何在昵?

从职业规划的角度,金融行业人才在决定转行之前要进行慎重考虑。在做转行决定之前,应该做足相应的功课。而不是只是听从别人的建议,或是跟随别人的脚步,毕竟这是你自己的人生,别人只是说说而已,你才要负责,而且各人情况不同,适合别人的并不见得适合你。

危机重重 金融行业人才转行做什么

决定要转行之后,先对自己的个性特点、职业兴趣、价值观等做好评估,选出可能合适的目标职业。在对自己评估过程中,可以运用MBTI人格类型分析测试加强对自我的认知、了解自己的个性特点,发现自己的能力和特长。通过霍兰德职业兴趣测试,了解自己的兴趣所在。并如何将这种兴趣发展成志趣,成为未来职业的发展方向。对目标职业,你要多花些时间做研究。研究对应的岗位描述,了解岗位对应的工作职责,教育背景要求,平均收入,发展前景等。建议做职业探索。可以访谈已经在这个职业里的人,听听他们对这个职业的看法,喜欢什么,不喜欢什么,有条件的话多访谈几个人以避免偏见。如果有人愿意让你跟着他一天,看看他的一天都做些什么工作那当然是再好不过的了。也可以找机会去实习一段时间。这样,相信你对目标职业就有比较好的了解了,是时候做决定了。需要提醒的是不要只是为了钱而向热门行业聚集,你需要找到平衡点。另外工作地点也很重要,譬如有些职业你要在大城市才有前途,如果你在小的城市甚至工作都找不到。

转行

金融人才转行可以向咨询、传媒、互联网、教育行业发展,金融+IT、金融+传媒、金融+教育,考虑以下职业:

财务管理

因为有金融行业的专业背景和人脉资源,在从事企业财务管理中的投资管理、资金管理、财务监督管理、利润分配管理等方面工作具有得天独厚的优势。

保险经纪人

从事保险行业需要掌握经济、金融、管理等专业知识,保险经纪人为客户提供风险管理、保险安排、协助索赔与追偿等全过程服务,有金融行业从业经验的人才跨入保险行业会转换自如、得心应手。

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产品经理

作为金融人才,最重要的素质是销售。当下,不论公司大小都缺少销售人才。如果转行,销售类的职业可以首选,如销售总监、客户经理、产品经理等。

新媒体专栏撰稿人

凭借多年金融行业的从业经验和对行业的了解,可以为新媒体客户撰写关于投资理财、资产管理方面的建议文章。帮助网民科学有效管理自己的资产,获得投资回报。

转型

基础类金融岗位向技术类岗位转型,在同一个行业,从一个岗位转向另一个工作性质有一定相似度和关联度的岗位,就是转岗不转行。

“转岗不转行”是首选的方式:工作具有一定的关联性,也有一定的相似度。比如银行传统的信贷人员,转行做互联网金融的产品销售等工作,或者说传统小贷风控类人员到互联网金融行业做网贷风控等。

从目前看来,互联网金融行业的人才现状是,懂互联网的不懂金融,懂金融的不懂互联网,而这两者对于互联网金融企业来说却是缺一不可。因此,互联网金融企业迫切需求的是金融和互联网跨界的复合型人才。

互联网金融本质上也属于金融行业的创新,传统金融人有着扎实的金融基础,包括业务流程的熟悉,长期的人脉资源等,这些都是转型互联网金融的资本。例如消费金融行业:消费金融行业架构的骨干从业人员,主要来自银行部门、银行卡部门以及小贷公司。

危机重重 金融行业人才转行做什么

如果想转型的传统金融行业从业者,可以尝试以下互联网金融行业岗位:

产品类岗位(研发/设计)

主要负责研发设计P2P/信用等金融产品,开展产品项目的前期调研、流程设计、调整与优化等工作。一般专业背景为金融相关,具有一定年限的从业经验。

风控类岗位(风控专员/经理/总监)

风控专员主要是对贷款全程的信用风险识别以及管理,包括信审、稽核、催收等工作。之后做得好,可以升为风控主管/经理或者风控总监级别。

基本要求是具有扎实而专业的金融风险管理知识,可以全面负责公司业务的风险控制管理,搭建公司风控体系,完善风控流程,解决重大风险问题,确保业务良性运转。

运营/销售类岗位(销售经理/理财顾问/客户经理)

运营/销售类的岗位,一般负责债权、信贷等产品的销售工作,为客户提供专业的咨询服务,及时反馈市场及客户需求,对客户进行有效的分类管理和维护。

营销类岗位(网络/市场/新媒体)

极具互联网特色的岗位,主要负责互联网金融公司的新媒体营销推广,日常运营,活动策划等工作。一般要求要对互联网文化敏感,具备一定的文字功底,很强的营销策划能力

随着国家监管力度的加强,一边是银行躺着收费的项目被斩断,一边是自身整体赚钱就越来越难。金融业的市场化,竞争、利率都在开放,新型的金融业态也席卷而来,这是前所未有的挑战!危机下,传统金融人也该重新规划自己的职业方向了!


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