小北飛仙
事業單位。
理由如下：
第一，從保障機制上講，通常情況下，事業單位是一份可以做到退休的穩定的工作，有健全的合法合規的勞動保障制度，退休金也高。而私企面臨著隨時失業的風險，一份工作能做多久完全不可預知。私企就算參加社保恐怕也是按最低基數繳費，很多都沒有公積金，這些都是涉及到員工的切身利益的。
第二，從工作時間上講，事業單位的工作時間通常是一天八小時，一週40小時；私企的工作時間通常都要比這個時間長得多，而且沒有加班費，都被默認在報酬裡了。工作的辛苦程度完全不可同日而語。
第三，從報酬上將，事業單位和私企所講的每月工資的內涵可不一樣。事業單位除了工資以外，總會有各種名目的補貼了、獎金了，這些雜七雜八的加起來，一年也是一筆不小的收入。而私企說月薪多少那就真的是多少，甚至如前所述，連基本的法定社保都能省則省。所以在事業單位和私企講每月掙多少，那都不是同一個概念。你覺得私企每月15000很多嗎？也許它也就相當於事業單位每月5000，那事業單位工作時間又短，穩定性又有保證，為何不選擇事業單位呢？
先關心中國吧
作為一個在企業、事業單位都幹過的人，我想分享一下我的個人經驗。目前在三四線城市的一家市屬國企上班。
1、選擇工資不如選擇平臺。淺顯的看15000定是優於5000，但工資並不是衡量一份工作好壞的唯一標準，醫社保，公積金，付出與收益比例，更重要的是平臺能否提供廣闊的資源利於自身發展。搬磚一個月15000和做工程審批結算一個月5000你選擇哪一個？
2、自身的特點和目標追求。任何事都必須明確目標，才不會迷失方向。假如你想從政，那私企一個月開5萬你也不一定會去，因為目標不在此。而選擇行業和工作更應該結合自己的特點和特長，比如你能說會道，善於人際交流，喜歡銷售方面的工作，那麼下一個營銷神話說不定就是你，難道還比不上一個事業單位的員工嗎。
3、任何行業、單位都有存在的意義，也都有好與壞，重點在於從事的人。事業單位為民辦實事的好官名留千史，有混混日子的小職員。企業單位有商業傳奇也有不思進取的混子。重點在於你怎麼做，選好了方向，就義無反顧去飛翔。任何時候，只有努力不會背叛。
我目前在建築國企上班，雖然工資不高，但是與我專業對口，在這個平臺上學會了很多專業上的只是，積累了行業人脈，為以後自身發展打下基礎。希望小夥伴們能放遠目光，長遠規劃，下定目標，努力前行。
胡呀糊糊
選事業單位！因為事業單位工作很清閒，每個月拿5000，閒得無聊做做副業，每個月還可以賺10000，加起來還是15000。
而私企拿15000，老闆肯定要往死裡用你，基本上會要求你各種加班，忙得連性生活都沒時間，夫妻反目，小孩也沒法教育，身體健康更是急劇下滑。
更要命的是，在事業單位，只要不犯錯不違規，就是不好好幹活也沒事，這5000是風雨無阻穩穩到手的。而私企隨時可能被裁員，被剋扣，也就是說這個月拿15000，明年說公司有困難各種剋扣就給10000，再後年被裁掉了。
職場是長期來看的，事業單位是穩定發展，相當於穩步爬山，步步高昇。私企那是蹦極好吧，一會高一會低，關鍵的是到了35歲以後，就沒人讓你蹦了。事業單位，越老越好，私營企業，越老越慘！
怎麼辦？心裡有數了吧
職場再出發
樓主您好，事業單位工作每個月5000塊錢，私營企業單位工作每個月15,000塊錢，你會選擇哪個工作？為什麼？ 關於這個問題，首先我們要從實際出發，基本上是不會有這樣的情形發生，如果說確實是有一傢俬營企業單位15,000塊錢聘用你，那麼讓自己難以選擇的話，我認為優先的還是要考慮一份穩定的工作。
因為為什麼要優先選擇一份穩定的工作呢，私營企業單位它不能夠長久的穩定，這個是一方面再加上事業單位編制也不是特別容易考取的，如果說你一旦考取上事業編制，那麼可能在剛進事業編制的時候，自己的工資待遇並不是很高，但是會隨著自己工作年限的不斷增加而進行增長，所以說將來自己的工資待遇肯定會是有所增長的。
再加上本身事業單位它的隱性福利相對來說是比較多的，比如說逢年過節的一些福利待遇，包括一些年終獎的福利待遇等等之類的，總體相加，實際上要遠遠超過你每個月5000塊錢的收入，那麼我們應該按照這種全年的總收入來計算，看看和私營企業相差有多少錢，還要考慮我們社保當中的一些福利待遇，因為作為事業單位來講它都是有職業年金的，但是企業單位一般情況下是沒有企業年金的。
懂社保
單從題面來說，15000>5000是很明顯的。當然也會有朋友說5000的國企還會有很多其他的津貼獎金收入，可能工作也會比較輕鬆，這個不在題內，只屬於可能性，就不作細說了？
我認為作為一個成年人，去選擇一份長期的工作時，工資作為一個重要的參考標準，幾乎是所有人的第一考量數據。但是除此之外，我們和小朋友不同，會有更多的深層考慮。下面我撇開工資的多少，從其他方面給點個人意見。
一.公司行業的發展前景。
找一份工作，相信大部分朋友都希望能穩定長期的做下去。但是如果你進去的行業已經是夕陽行業，一步一步走下坡甚至即將被其他新興事物代替，這個月發完工資下個月不知道還能不能幹下去的，這樣的行業你還會有進去的想法嗎？公司同理？
二.個人的發展前景。
當你選擇了一個公司為其工作，相信誰也不會想做個十年八年還在同一崗位，做著同樣的工作吧？！也有朋友會說，這個要看上司升不升我職啊！！沒錯，在一個公司裡面，上司對你的升遷起著決定的作用，但是如果把眼光放開，在整個行業的同類公司呢？跳槽已經成為現在職場一個很熱門的話題！！好了，拉回來說。假如你在一個公司，工作非常輕鬆沒什麼挑戰，這或許是一件好事。但是當過了幾年，你這隻以為跑的快在睡覺的兔子，會發現當年同一起點的烏龜朋友，都已經遠遠跑到前頭了。所以，我認為一個工作，能不能讓人成長，也是一個重要的考慮因素！
三.工作的環境。
所處的環境，對一個人的影響是很大的！！這個影響包括生理和心理，也包括對未來的發展。
首先說地理的環境。
離家很遠，交通不便，辦公室空氣汙濁，樓道燈光昏暗，你想象一下自己能在這樣的環境下工作多久？？
再說人際的環境。
一邊同事全是摳腳大叔挖鼻大媽，穿個背心就上班，工作時間都在聊買菜帶娃跳廣場舞；另一邊都是俊男美女，西裝整潔，上班雖然也會聊聊天，但主要還是談工作上的事。選哪一邊更適合，你自然心中有數。
當然還有很多其他的因素，都要看個人的取捨了，畢竟不是每個人都把錢看做一個絕對參數，綜合的考慮才能選出最合適自己的。
我是80後的廣州人，會不定期的分享廣州事攝影事，歡迎大家關注！
80後的廣州人
全球達人Show
在上市公司，事業單位都做過的我來說，這個話題我還是很有發言權的，之前在某著名上市公司做宣傳工作，月薪是高，但前提是你的公司價值且不可替代，公司有非常繁雜的考評，每週的，每月的，季度的，年度的，為了保值就必須不斷努力，例如，每週一部門都有一個工作計劃表格，每天每項工作的內容，時間節點，負責人，其中裡面就有一項是工作進度，分為紅色，黃色，綠色。綠色代表完成，黃色代表有難度，可以完成，紅色代表滯後，有困難。只要不是綠色的，都要在週五會在上在大部門總監面前親自解釋，每週四壓力就已經上升，焦躁，但這種模式確實很鍛鍊能力的。現在我在事業單位工作，忙得時候挺忙，但這種忙上可以預期的，就那幾個時間段忙點，這種忙的程度是可以接受的，也沒競爭和壓力存在，基本很少加班，但工資確實少，就看個人追求什麼了，反正作為一個女性，我覺得後者更好些，有更多時間陪伴孩子、家人，也可以放慢腳步享受生活。
cindy0411
這個問題答案很簡單。
體制外的多數會選事業單位，誰都想有個保障，事業單位相對穩定、清閒及其看起來較高的社會地位等優勢，會讓長期在社會上打拼的人有一種心理趨同，這種心理上的認可還表現出三種趨勢，那就是年齡越大越明顯，地方越小越嚴重，越混不去越這樣認為。
與之相反，體制內的可能在心理上不出意外多數會選15000的私企，不為別的，就衝一年18萬的收入，小公敢講，在中國95%以上的事業單位都到不了這個水平。以小公所在的西部三線城市為例，事業單位職工到手收入普遍在3000上下，加上年終30%績效及一些津補貼，到手超過六萬的算不錯的了。對比起來，私企的18萬稱得上是土豪了。
當然，雖然心理上認可，但體制人能辭職去私企的不多。時間越長，這種可能性越小，不是不想拿高工資，實在是安逸慣了，不想可能也不敢去冒險。這是體制人非常悲哀的一面。
所以，但凡有點本事的，小公都不主張進體制。一旦進了，極大可能你所有的心性、理想、激情都會被磨光，最後只剩下一幅軀殼，行走在混日子的邊緣。真心話，不聽也罷。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
1.任何事情沒有絕對的，很多人說事業單位國企穩定，收入也可以，工作壓力小，但也得分地區和崗位，有的崗位公務員累的要死，而且剛開始工資就三千多，要提副科正科後才能達到5000，但難度很大，也需要很多時間才能達到這個水平。
2.私企不養閒人，你的付出和你的工資掛鉤，國企事業單位裡面忙的忙死閒的閒死，很不公平，你覺得很穩定，幹幾年後，你慢慢的心態就會發生變化，越來越覺得覺得不公平。私企裡面相對公平一些，你付出的和你的收入成正比，當然前提是正規的私企，而不是小老闆開的那種個體戶。你要明白私企有很多種，有集團公司，股份公司，個體戶等。如果你工作的地方是個體戶，那就不叫工作了，俗稱打工！那個肯定沒有保障。很多人說私企不好，老闆事多，這個那個的，那是因為你從事的公司是個體戶，不能稱作是正規的私企。很多大公司上市公司也是私企，但也非常穩定，非常公平。
3.根據你的性格和你的人生觀去選擇。如果你學習成績不好，公務員肯定考不上，你想再多也沒用，老老實實在私企待著吧。如果你沒有關係，國企一般很難進，進去了也沒有好職業，你想再多也沒用，老老實實在私企待著吧。如果你學習不錯，當然一定要考公務員，有關係一定要去國企，因為這些事業單位和國企太舒服了，能進去簡直就是提前退休享受人生。
4.不要羨慕別人，事業單位國企工作人員整體在社會上還是極少數人員。大多數的人是進不去的，也就是說絕大多數人是在私企裡面奮鬥生活的，用平常心去對待，不要想的太多。
5.哪工資高就去哪！一個月15000，一年18萬，十年後就是180萬，如果你懂得理財，每個月工資拿出一部分投資理財，想想你的收益吧，提前退休享受富裕生活不成問題。不懂得你可以去問問你身邊搞理財基金行業的同事朋友，這裡面收益很大。
6.不要想太多的退休後事業單位國企退休待遇高什麼的，因為前提是你能活到退休，我身邊國企事業單位裡面，有很多人還沒退休就去天堂了，養老保險都是白交，所以只要你能活的長，不管國企還是私企，你都是很划算的。
翼飛沖天
如果選5000塊錢的事業單位，貪圖一時穩定，肯定是非常不理智的。不是所有事業單位工作都輕鬆，也不是公認為的越老越吃香，這個得看那個單位那個部門！很多事業單位，有些崗位是忙的越忙，閒的越閒。就算你僥倖選到了輕鬆的部門，工作是輕鬆了，但是會無聊到懷疑人生。工作輕鬆了，單位應酬也多，花錢也多，這五千塊根本不夠花，何況還要養家餬口，除非你有房有車了。在單位久了，跟社會脫節嚴重，單位學到的，無非是應酬和溜鬚拍馬，酒量是提高了，真正的專業技術學不到。而在私企永遠保持著危機意識，不斷學習不斷進步。何況那天事業單位改編了，也說不定失業，到時拿什麼來養家？
