想要進入銀行，網申是第一步，但是如果你沒有銀行實習經歷的話，要如何填寫呢。
一、揚長避短
在個人簡介中強調自己的學習能力能有效彌補你在工作經驗上的欠缺，同時，在實踐經歷中用真實，詳細的例子表達出來。
譬如，專業上你熟悉最新的趨勢和技術，並且能迅速有效的利用到工作上。
或者，你曾經也對XX不甚瞭解，但曾經通過自己的學習，短期內迅速上手並掌握。
最重要的是告訴銀行HR：你有能力更快，更好的學習銀行工作所需要的技術，即便之前你對其一無所知。
二、曲線救國
打個比方，你大學時，曾參加過某社團(或是創立了某社團)，有著獨立或團隊合作組織活動(跨校聯誼啊，建教合作之類的都算)的經驗，那麼好極了，寫上。
這代表著你有一定的領導能力，而且在協調組織，團隊合作，溝通上有著一定的經驗，甚至可以獨立開發市場的潛力。
這些其實也就是銀行會給那些有實習或者工作經驗的人加分的原因：有工作/實習經驗代表有這方面的能力和潛力。
三、勤能補"拙"
你應該在簡歷中的工作技能部分你強調"勤奮苦幹"、"任勞任怨"等等。這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。
同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願，以實現轉行和增加工作經驗的目的。
例如"願意在週末和晚上加班"或"能夠出差或外派"，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
看到這裡，是不是感覺有點門路了?
上面說的是怎樣從個人經歷中收集對申請職位有用的信息，下面再簡單說下：要怎麼把這些收集到的個人信息基於現實的誇大，這一點非常重要!
四、"用數字說話"原則
在描述上面提到的內容時，不要只說"做了什麼"，要說"做了多少"。
你想象一下，看簡歷的人每天看那麼多簡歷，眼花繚亂的，如果不用醒目的數字表達，他們會瘋掉的，以為跟前面一份普通的簡歷一樣，然後扔之……
所以為了讓他們在看你這張"臉"的30秒內對你留下印象，適度的誇張和提醒是非常有必要的。
比如說你作為一名志願者在奧運會期間接待了多名外國來賓，那就可以在簡歷裡寫成是20位啊，反正你也接待了，至於多少，看簡歷的人不會去調查的……
再比如你曾經幫別人發過傳單，你就可以在簡歷中用具體的數字表現你標出發傳單的效率和成功率，不過要注意"基於現實"，別吹的太過分，顯得數字很假，就得不償失了。
瞭解到這些基本的原則後，希望能夠幫到你，也祝願所有的考生順利通過網申進入筆試!
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