关于公务员的工资待遇，大家都是非常关心的，稍微有点风吹草动都可能都可能引起热议。很多人以为，既然公务员的工资结构是一样的，那么各种类别各种行业的公务员工资应该是差不多的。其实，不同行业公务员的工资待遇是有差别的，甚至差别还不小，在公务员队伍里，即使不考虑领导与非领导这个因素，普通公务员也是有贫富差距的，具体我们去看一看吧。
大家都清楚，公务员分为三类：综合管理、专业技术和行政执法。一般来说，在县级以下基层，公务员多数都属于综合管理类，行政执法类比较少，而专业技术类几乎没有。从类别来看，综合管理类公务员的工资结构是一样的，几乎没有差别，即使有的也不多。行政执法类的工资构成和综合管理类有所不同，差距较大，但分行业，而不是分类别。专业技术类基层没有，我们今天不讨论。综合来看，公务员工资待遇的差别，还是来自于行业的差别。具体从基层来看，政法行业的要普遍高于其他行业的待遇，但政法行业差别也不是一样的，不同的单位又有具体的情况，我们一起去看看。
我们首先去看看警察。警察属于执法类公务员，总体上，警察的工资结构是和综合管理类公务员是差不多的，但是警察有警衔津贴，主要是根据警察的级别、工作年限来确定的，比政法津贴要高，新参加工作转正后的警察大概在800左右。另外据小编了解，警察应该是公务员队伍中唯一允许发放值班津贴的单位，而且还不少，小编所在地的警察是每月1600元，当然，确实警察加班值班的时间比较多，特别是在节假日，别人放假的时候，警察们确实都在加班值班，而且基本上无法调休。整体来看，警察的工资比同级别普通公务员的工资大概应该要高出2500元左右，几乎比其他公务员高出三分之一。
其次是法院和检察院。法院和检察院实行员额制法官和检察官改革之后，法官和检察官的工资得到了大大的提升，大概是高于普通公务员2500到3000左右。当然，员额制法官和检察官的补贴，其他不是员额制法官、检察官的是享受不了这么多的。
然后就是剩下的政法单位。比如政法委、司法局等，他们可以每月享受政法专项津贴1200元，其他的工资待遇和普通公务员差不多。当然，在公务员队伍中，也还有单位和职业有特殊补贴的，不过金额都不大，比如信访有专门的信访补贴，纪检干部有专门的纪检津贴，每个月就200多吧，和其他的公务员差距不是太大。所以，同是公务员队伍，也是有贫富差距的，大家在考公务员的时候，可以有意识地向这些工资待遇高的单位靠拢。
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