1、上汽大通績效工資縮減最高57%，部分福利取消
3月5日有媒體報道稱，由於2月銷售同比負增長，上汽大通對員工薪酬福利進行了調整，基本工資正常發放，績效根據不同崗位下調17%-57%不等。
網傳一份名為《關於2020年薪酬及福利調整說明》顯示，2020年2月是大通曆史上第一次銷售同比負增長，一季度也會如此，根據薪酬福利與公司經營績效掛鉤的原則，上汽大通2020年2月人力資源委員會決議，從3月起就員工薪酬福利做出相關調整。
關於此事目前企業正在和員工溝通商議中，目前還沒有確認的方案。上汽大通薪資包含基本工資和績效獎金部分，績效獎金是根據業績來定的，隨時會做出調整，由於2月受疫情影響比較大，所以3月獎金做出調整是正常的，最好的時候會發雙薪。上汽大通1-2月都是全額髮放。
2、泛亞汽車技術中心績效工資減發最高達三分之二
3月5日，網絡流傳一張微信截圖，稱泛亞汽車技術中心將暫停所有晉升、招聘，管理崗位將有3%的淘汰率。但對於這個來源並不清晰的網絡截圖，通用中國相關工作人員表示，並不知曉該消息。
3、上汽匯眾部分員工降薪
上海匯眾某員工的薪酬補充協議：從3月份開始，稅前工資下調22.2%，調整後少拿4000多元
4、威馬汽車取消2019年終獎 “十三薪”延至6月後發放
3月5日，據媒體報道，威馬汽車人力資源部門已於3月4日通過線上會議的方式，通知全體員工取消2019年年終獎的發放。
據瞭解，威馬汽車的年終獎約為3.5-3.7個月的工資，佔員工全年收入的30%左右。再加上勞動合同中明確規定的13薪，按理說年底一共可以拿到4.5倍月薪的獎金。但這次不僅年終獎全部取消，13薪也被延後到今年6月發放。
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