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县城的保安工作12小时，不包吃住，工资两千，非常不合理，并且存在WF劳动法行为。

虽然劳动法这样规定，但是许多的用人单位并没有完全参照规定决定劳动者的工作时间，并且一些特殊岗位的工作本身有很多限制。我们更关心的是加班后能不能拿到相应的报酬。

保安风吹日晒，风雨无阻，非常辛苦。

所以县城工作12小时，不包吃住，工资2000的这种是没计算加班费的工资。

除了用人单位和外界因素，保安也需要自我反省。保安不断的去提升自己，尽量靠技能吃饭，谋一份薪资更好的工作。

小可职场日记

凭良心讲，县城里面做保安，每月工资能有2000元，情况真挺不错了，至于每天上班时间12个小时确实过分了，但放眼望去所有的保安几乎都是12个小时的大班，极少会有8小时的三班倒。

3月份的时候，我休年假回了趟老家，待了足足十多天，我堂弟初中没毕业，在县城里做保安3年了，听说我回来了，过来找我玩，一顿抱怨说当保安太辛苦了，每天12个小时，一月下来才挣1500元，干啥都不够，也没人管管这黑心的保安公司，他说这些我分析了一下，表达了三个意思：

1. 想从我这儿拿点儿零花钱；
2. 想让我给他找个工资高点儿的工作；
3. 抱怨单位压榨剥削劳动力没人管。

其他两个问题我没搭理；我说我那儿办公室文员岗位最轻松，每天八小时，每月工资6000元，你看能干不，能干的话过几天跟我走，要求不高，上面要求的材料及时到位就行，扭头就说算了吧，我还是干保安吧，离家还近呢，简单的一句话，又表达了二个意思：

1. 想赖在家门口找个高薪的工作；
   

2. 没啥真才实学除了保安干不了别的。

我们在回到题主的问题上，保安工作12个小时从劳动法的规定来看确实属于严重违法的行为，规定的法定工作时间是每天不得超过8小时，如果有特殊加班加点需求的，可以延长工作时间，但是每天不得超过3个小时，每月不得超过36个小时，换算到每一个工作日，意味着每天的平均加班时长大致不得超过1.5个小时，超过就算是违法行为，可以看出这一点是毋庸置疑的。

另外再说2000元每月的工资，之前公布的最低工资标准里面，如果我没有记错的话，最低工资最低的应该是甘肃了，大约是每月1600元，如果你不是一个富裕的县级城市，那么2000元赶着耗时间的工作确实不低了，只要是高于最低工资标准的都是合法的，最低工资排在第一的上海，也不过是每月2420元，可见2000元的工资标准放在任何一个县级城市应该都是合法的。

保安的工资在蓝领阶层相比确实低，人比人都是比谁好，并不会比谁惨，虽然2000的工资是不低了，但是也可以向更高的台阶看齐，如果实在嫌弃薪资低，我倒是有几点个人建议可以参考：

1、同行业换单位工作

买个商品都得货比三家，如果觉得这家工作时间长，待遇差，可以换换其他的保安公司，找个相对比较好点儿的工作，这样对于个人来说也容易，不需要掌握新的技能就可以直接上岗。

2、自我提升，跨行转型

我见过逆袭最厉害的保安就是头条的一位三农大V了，18岁的时候当保安差不多1年，觉得过于安逸还没有前途，研究自媒体，成功达到了年薪50W，这是我们所向往的，也不是每个人都能轻易达到的，我们也不用给自己树立这么大的宏伟志向，比如学学电脑，打打字，掌握一些Office技能都能进入企业找个比保安薪资高点儿的工作，或者自学一门技能、手艺，也算是看家本领。

谈完了一点建议，我们再返回来说保安公司违反劳动法应该怎么处理，依法处理的话应该是联名向劳动部门举报或者仲裁受理解决，但是作用可能不会太大，至于为什么，大家应该都心知肚明，一是山高皇帝远，二是穷山恶水出刁民，三是两条腿穿同一条裤子。

笔记簿杏豆

工作12小时当然违反劳动法了，但是对比起来工资就看你愿不愿意了。县城的保安工资确实没这么高的。

我家亲戚在我家县城，夫妻两个身兼数职，其中就有保安，园林，保洁等等，但是上班时间都不长，其中保安就是八小时的，剩下的两个每天签到，有活的时候统一去干活。我曾经就问过，这样干活累不累，每天都在忙着，亲戚就说有啥累的，保安就在那喝茶，三班倒，也不影响剩下的两个工作，我有时间去签到，没时间了别人帮我签到，每个月都一千多块钱，多好。

保安的工作性质

职场小辣椒

哪里有二千的？美死你了。县城的保安大都千多块钱，一千五左右，不会有超过一千八的。工作时间有十二小时的，有八小时的，但都不包食宿。每月有休息四天的，有休息两天的，还有全年没有休息的。按说肯定不符合劳动法，自然也就不合理。就这工作，在县城里是抢手货，好多人都托关系，走后门，削尖脑壳往里钻，迟了还没有你的份了。好多人就是看在在自家门口上班的份上，不要背井离乡远走他乡，所以就忍忍，将就将就了。老话说的，钱难赚，屎难吃，都是为生活所迫。如果一切都要按个合理合法来论，那就难搞了。总之一句话，你不干，别人会干，排队的人多了去了。

点点虫虫飞1

这件事情要分开来讲，方能说个明白。

保安这个行业，在中国各地，都普遍存在工资过低。大城市三千多元，县乡镇二千多一千多的都有。

就拿我们这里来说，多数是按1680元的最低工资支付。

从问题讲的每月拿两千元工资，工作十二小时的情况，肯定是违法的。但具体违法情况有多么严重，就得看你居住的城市经济情况来看问题。

一、你所居住的城市或地区，政府公布的最低工资标准高于两千元一月，如北京，上海等地，那么用人单位未按政府规定的最低工资标准支付劳动者报酬，这已经违了法。

如果你所在地政府部门公布的最低工资低于两千，这块就未违法。

二、关于工作时长，根据劳动法规规定，劳动者每周工作时间不得起过44小时，按每天12小时的工作时间算，每周达到了八十四个小时，这严重违反了劳动法规，侵害了劳动者的合法权利。

但是，今天的社会中，别说个体企业，就是国有企业，机关单位，这种加班不给钱，超时工作的情况普遍存在。

这是一问顽固之疾，更是一种坏的习惯养成。对于处于弱势群体的劳动者，都是历来顺受，真正能拿起法律武器维权的又有几人？

说实话，做保安的人，都是些无特长，无文化的人，或是被社会进步甩下的人，他们去做保安工作，是为谋一份职业养家糊口，谁有能力，精力，时间和胆子去与用工单位告状打官司。

如果有那种吃生谷子把胆子长粗了的人去与用人单位把官司打了，恐怕从此你就别想再谋取就业的路子了，这不是自己把自己的生活路子断了。

小结：这些违法行为要改变，弱势群体的利益要得到保障，还得由国家发布强到命令，来一个如扫黑除恶是的行动，不惜疼痛，割去这个根生地固的大毒瘤，这问题方能得到根本解决。

职场低层

我是职场老刘，关注后可随时咨询职场问题。

根据题主的问题，从标准工时制来看，笔者可以肯定的告诉你，您所提到的保安这种工作时间，已严重违反《劳动法》规定，违反的相关条款如下：

每天工作12小时，那么加班就有4个小时，违反了《劳动法》第四十一条每天延长时间不超过3小时的规定。假设题主提的保安工作是双休（保安双休的基本不可能），那么一个月就休8天-10天，以最高10天来算，实际上班20天，每天加班4小时，一个月加班就高达80小时，远远超过劳动法规定的36小时的加班上限及平均每周不超过44小时的上限。

综上所述，公司工作12小时的行为，已经严重违反了《劳动法》规定了。

关于工资2000块/月这一点，因这个涉及到最低工资标准与每月的加班小时，题主未有提供，所以无法判断是否有违反《劳动法》。

如果用人单位违反《劳动法》，劳动者一定要学会用法律的武器维护自己的权益。遇到此种情况，劳动者可以保留证据，向工会、劳动监察大队或劳动仲裁委员会进行申诉，由以上组织或机构与用人单位协商，纠正企业的违法行为。

希望以上答案，对您有所帮助。

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职场老刘

现在保安，没法说从一千八至四千五在往上是六七千的也有，这里有个区域和年龄划分，一千八和两千二的是五十多至六十多岁的，二千六七至三千的是五十岁往下，三千至四千五的是四十五岁往下，在往上那必须是退伍兵而且身高长相够用，一般分在别墅，高档小区，两千多的是县至三四线城市，三四千的是一二线城市，学校工长和新小区里

爱的结界3

有人举报了才可能去查，但是举报人要有足够的证据，不要以为你亲身经历了每天12小时工作就是证据，没用，最后你得到答复是你没有证据，你自己说的而已因为没人会帮你证明。在小县城几乎所有私人老板都剥削员工，没有一个会按劳动法来对待员工，劳动法规定的每天工作8小时每星期休息两天，节假日要员工上班的三倍工资，这些在小县城你想都不用想，想了也白想。保安工作每月能休息四天是多的啦，有的每月只能休息两天，节假日不得休息没有三倍工资补偿。像送外卖的休息是没得钱的真正白休息，所以啊想太多会把脑想糊的还是洗洗睡最公平。

逍遥我我

看着这个题目有点想笑，我提个同样逻辑的问题，估计没人能回答。北京写字的，一个月多钱合理？保安大概是中国目前工作内容差别最大的职业。从五星级宾馆像哨兵一样站军姿的保安但十几人一个小单位看门的，统称保安。工资从上万到几百都有。工作内容要求不同，资历能力要求不同，待遇不同。一个老头端个小茶壶晃荡着的是保安，一个二十多岁站军姿的也是保安。这没法比，也没合理不合理，有人干就算合理。如果不合理，就招聘不来人。这就是劳动力市场。

雨轩品茗2

保安工作二千对劳动法不相关，是你喜欢这份工作没有人强迫你干的，你想工资高可以考公务员啊工资又高又是铁饭碗，就好像有些人选择清洁工一样的道理，而已保安工作很多人都想去干这表明什么就是想省力呗，要不怪天怪地，我是一个农民我就这么认为。

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