分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“钱心燕”。
小王今年35岁了，前两天去公司应聘，他应聘的是一个普通职员的岗位。结果，面试官在了解了他的基本情况以后，毫不留情面的对他说：“你今年都35岁了，怎么在这个年纪还没有混成领导？”
甚至因此开始质疑他的工作能力，觉得他一辈子都不会有前途。在这个面试官看来，一个30多岁的中年人，在这个年纪还要应聘一些大学生或者刚毕业的学生才应聘的岗位，做一些无关紧要打杂的活，一定是因为个人能力方面有所欠缺，所以说自然而然也就没有用他。
而小王在这次面试受挫以后，独自一人回家，难过了好一段时间。他也没想到自己为什么越混越差，居然到了这般田地。那么今天我们就来谈谈这个问题，当我们被羞辱的时候，应该如何处理？
1.别把别人的话当回事情
我们都说“听话听音”，当别人给我们说出一些意见和建议的时候，我们可以择其优者而听之。如果觉得有用的话，可以进行吸纳并且改正。如果说这些意见对我们来说并没有用处，而且给我们带来不了任何积极作用的话，我们也不要把别人的话太当一回事。
很多事情如人饮水，冷暖自知。当别人不在我们目前所处的境地时，他们不了解我们目前所处的状况，所以说对于一些事情的看法，其实给不到很多正确的意见和建议，而只是一味的指责我们。我们一旦被这些言论所影响，非但不能改变目前所处的境地，反而会让我们的心态有所失衡，更不利于我们摆脱目前的困境。
2.不要和素质低的人计较
世界之大无奇不有，这个世界上形形色色的人有很多，有高素质的人，自然也会有素质比较低的人。而这类素质比较低的人，在说话办事方面往往就会缺失一些礼貌和最基本的尊重。所以说，我们在遇到这种情况的时候，也不需要太过大动干戈，或者是因此而伤心受挫。我们没有必要和这种低素质的人计较。就把他们所说过的话当做耳旁风，且听且过即可。
3.提升自己的技能才有实力说话
当然了，我们如果是被他人指责到这一般地步的话，追其根源也跟自身的技能和自身的实力有不可脱卸的关系。所以说，为了避免这一情况，我们在日常生活中也应该不断的提升自己的专业技能和专业素养，用自己的实力来说话。
当你的实力增强的时候，那么在供需市场上你是占有优势的那一方。而其他公司则自然会抢着要你。到了那个时候，我们是处在一个选择方，而不是被选择方，自然也不会受到这样的对待。所以，这就要求大家在平时的时候努力做好积累，日积月累，厚积薄发。这样子，才能在机会来临的时候牢牢的把握住机会。
总而言之，在当今这个万物更新的都很快的社会，我们不可能一个工作一直干到退休，所以说大家离职再找工作都是非常正常的一件事情，没有必要因为自己的年龄或者应聘的岗位，而感到自卑。最重要的是，我们要努力的提升自己的专业技能，用实力说话。有时候不需要太过于计较一些低素质人的不尊重的话语。相信大家只要做到了以上3点，那么在未来的求职路上也会越走越顺。
那么在大家看来，你们认为如果遇到了这种情况，你会如何处理呢？也欢迎大家在留言区互动评论，我们下一期再见。
閱讀更多 錢心燕 的文章
