2019年，無限極積極響應聯合國可持續發展目標（SDGs），在“健康”、“品質”、“員工”、“夥伴”、“環境”和“社區”六個方面的頻頻發力，積極履行社會責任。
作為健康產業的一員，健康責任是無限極的首要責任。2019年，無限極倡導飲食、起居、運動、情志的“四合理”，幫助提升大眾健康素養，助力美好生活。
品質責任方面，無限極踐行“100-1=0”質量管理理念，在全球範圍內積極謀求廣泛的科研合作，連續第六年舉辦“溯源之旅”活動，從源頭把控產品品質。
員工責任方面，無限極為員工提供“爽”的工作氛圍和完善的薪酬福利體系，推廣“自動波領導模式”，賦能員工成長。
夥伴責任方面，第三次舉辦“616規範經營宣傳日”活動，並通過一系列的規範管理舉措，落實規範行動。
環境責任方面，推出綠色包裝，新能源車配送等多項環保舉措。
在社區責任方面，無限極透過思利及人公益基金會開展“思利及人助學圓夢”、“思利及人·新陽光病房學校”、“希望工程·無限極快樂足球”等項目、併發起了“晚安寶貝”等公益活動，用行動關注孩子的成長。
2020年是無限極第五個五年發展計劃的開啟之年，無限極將秉承“思利及人”核心價值觀，始終堅持“五個一”社會責任體系，積極回饋社會，努力提高大眾的生活品質和生命質量，為“健康中國”貢獻力量。
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