萬象星辰
我認為，未來無工可打那是一種假象。未來科技的發展，未來自由職業盛行，很多人會根據自己的特長選擇工作的自由性比較強。通過大數據的公共匹配可以快速解決。另一方面，對於工時針對不同的工種工作時間隨著變化，少部分行業時間有規律，而且每天的上班時間會比過去要短，這取決於科技的基本，新業態，新經濟的出現驗應馬雲說的一句話:未來的工作時間由原來的8箇中減少到4個鐘，甚至2個鐘就可以掙到現在一天的工錢。人們將可以更早退休，享受社會公共服務，對於貧困和無工作能力者，將得到社會公共福利保障。
對於企業而言，中小企業不會大幅度減少，面對新技術，新業態，新經濟的快速發展只是新舊轉換和轉型升級，行業巨頭凸顯。中小企業的發展之路在於特色和精細。生態產業鏈互生互利，原有的單打獨鬥很難生存。
隨著國家政策傾向於農村，鄉村振興戰略和品牌強國戰略將會給很多中小企業帶來發展機遇。小康社會將得以實現，中產階級將大幅提升，人民幸福感滿足感獲得感將大幅提高，社會更加和諧穩定。
因此中小企業在過去改革開放40年來享受的是一個時代的紅利而已，下一個時代是一種新的變革帶來的紅利。“誰排斥變革，誰拒絕創新，誰落後於時代，誰就會被歷史淘汰”。
恆富20
我認為，如果繼續任由隨意關停中小企業的情況發展下去，確實未來很多人會無工可打。
中小企業可能在單位稅收貢獻上不如大型企業，但是不要忘了，中小企業養活了大部分的人口，解決了大部分人的就業問題。
但是令人遺憾的是，很多地方主管仍舊以畝產稅收為衡量標準，以每畝投資金額為準入標準，利用手中調配公共資源的權力，不斷擠壓中小企業的生存空間。
加上中小企業本身也有一些問題，例如三角債嚴重，又面臨融資難和融資貴，資金鍊極為脆弱；同時內部管理粗放，經營思想老化，仍寄希望於鑽政策空子，在越來越規範的形勢下難以持續經營；也有一些本身就是落後產能，新形勢下被替代和淘汰，也使很多中小企業接連倒閉。
如果這種情況不斷髮展，一方面社會上因經商失敗而導致的“失信被執行人”越來越多，另一方面很多打工者卻面臨無工可打的窘境。
所以，支持中小企業不是說說而已，事關維持社會穩定的大局。希望地方主管能認識到這一問題的嚴肅性，把中央的各種支持中小企業政策落到實處。
我是空谷財譚，與您分享我的觀點。
空谷財譚
無工可打不是不可能。
要知道，中小企業才是真正的就業主要陣地，我國中小企業具有“五六七八九”的典型特徵，貢獻了50%以上的稅收，60%以上的GDP，70%以上的技術創新，80%以上的城鎮勞動就業，90%以上的企業數量，是國民經濟和社會發展的生力軍。
從以上數據可以看出，儘管90%以上的企業數量貢獻了50%以上的稅收，從此可以看出中小企業的的單位稅收貢獻不如大型企業，但是在解決城鎮勞動就業上，整體是秒殺大型企業。
由此可以看出，中小企業如果沒有較好的景氣面，是會較大影響就業崗位的供給，從而令就業形勢偏緊。當下，影響中小企業的最大因素有兩個：
一是企業負擔。
其實，無論大中小企業，如果負擔進一步加重，再加上運行不能良性，那麼在重壓之下的企業，最終可能只有一個結局：要麼裁員，要麼關門。目前，企業減負已受到非常大的重視。
二是市場能力。
產業的發展是以市場暢通為指向，能不斷地擴容市場即有不斷髮展壯大的動力。此外，現在的產業發展面臨著轉型升級，企業的創新能力如何、資本實力如何，決定著能否順利轉型升級。這些因素下，大企業的優勢是明顯優於中小企業的，假設消費市場不夠活躍，那麼首先受到重擊的便是中小企業。
現在中小企業面臨的，一方面就是消費市場爭奪成本的增加，另一方面就是企業發展的融資難度的增加。市場與資本兩大難題，相信是不少中小企業的痛點。這種情況，在當下中小企業的運行環境中，具有一定的代表性。
中小企業不振，當然會影響到部分人無工可打。
除此之外還要注意到，伴隨科技進步，工業機器人進一步擠佔就業空間。
對於普通勞動者來說，科技的進步，工業機器人將在各個領域得到廣泛應用，這樣進一步擠佔工作崗位。
那麼未來容易找到工作的，就是嘛寫高科技人才。
中小企業生存越來越艱難，競爭越來越大，負擔越來越重，利潤越來越薄，未來無工可打不會是一個單純的想象。
所以，要減低稅費負擔，要營造較為寬鬆的融資環境，真正還利於民，讓中小企業充滿活力，吸納更多的勞動人口。
波士財經
中小企業發展，確實遇到了很大困難。尤其在經濟仍面臨下行壓力的情況下，中小企業的生存環境也正面臨著更多的矛盾和困難，如何挺過眼前的難關，對中小企業來說，是極其嚴峻的考驗。而中小企業的困難加大，對就業等的影響也是非常大的。一旦出現較多中小企業運行困難的現象，就會直接影響居民的就業。
需要注意的是，面對中小企業的困境加大，決策層已經早就關注到這一問題，並採取積極措施，避免問題的擴大。從近一段時間以來管理層出臺的各項政策來看，很多都是從如何幫助中小企業緩解運行矛盾、解決發展難題等方面入手，如融資、稅收、服務等，有的直接給中小企業減負解壓。所以，雖然從外部環境來看，中小企業發展確實非常困難，但從政策環境來看，中小企業發展的條件還是在不斷改善的。所以，中小企業只要自身不放棄、不失去信心，是能夠比較好地度過難關的。
只要中小企業不出現大的問題，就業就不會有大的問題，打工等也就不會出現嚴重問題。
譚浩俊
一，經濟高速發展幾十年了，現在體量大了，有點帶不動了，增速下降是必然的。
二，經濟發展了，必然要產業升級，生活水平升級。
三，人口老齡化，社會負擔越來越重，為保持社會穩定和正常運轉，社保和稅收必然要加強。
根據以上三點，國家目前的經濟政策都是正常的。只是，經濟發展慢了，新增就業崗位也少，產業升級，電子智能化，進一步減少就業崗位，而年輕人越來越少，則可以抵消這個減少。
現在最大的問題是，老年人越來越多，他們的養老金怎麼辦？14億人，6億老人，5億年輕人，3億小孩。先不說小孩，我們只說6億老人，不管他們有沒有養老金，城市還是農村，只要還活著，都是要花錢的，他們的生活費，醫療費，按每人每年2萬算，一年要12萬億，5億年輕人平均每人要負擔24000元，也就是每個月要負擔2000塊，大家算一下，把你的工資刨除去2000，剩下的養活自己和孩子，你的生活水平怎麼樣？
葵花自媒體
就當前中小企業環境來看，如果不努力學習，不能跟上時代發展的話，未來真的有可能會出現無工可打的情況。
把房價炒高毫無疑問是一步非常錯誤的棋，而超發貨幣的後果同樣嚴重，雖然能夠增強國有資本的實力，但是提高了居民生活成本，同時推高了企業成本。
企業賺錢，企業有發展，才能增加招聘，才能擴大規模。當企業成本不斷上漲，出口不確定性增加，過剩產能問題日益嚴重，未來社保繳費總額較之以前大幅增加時，未來中小企業發展堪憂。
俗話說，股市是經濟的晴雨表。不管數據多麼靚麗風光，股市的表現在那裡。股市，更多是一種預期，認為投資某個上市公司後能賺到錢，那麼就會去買相應的股票，如果認為投資了虧損概率大，自然就不會投，這就是以腳投票的簡單邏輯。
股市中僅銀行股的盈利就超過了三千上市公司盈利，四大行利潤平均每家都能秒殺700家上市公司利潤，這是極其不正常的。
國內企業成本的提高，資本自然就會大規模遷移，不管是外資還是國內資本，都會選擇成本更低的東南亞國家投資。在美國一個工人的工資可以在國內招聘三五個工人，所以美國公司會來我國投資。當我國一個人的工資能在東南亞國家招聘三五個人的時候，勞動密集型產業自然就會做出同樣理智的選擇。
未來可以預見的時，隨著國內人力成本優勢的完全消失，勞動密集型產業必須升級，而這恰恰是容納了最多就業人口的行業。
升級，要麼升級設備，增加工業機器人，要麼轉向生產科技含量更高的商品，不管哪種，用人都會大幅減少。
民營企業融資難融資貴的難題將會長期存在，國有資本將佔據越來越重要的地位和更大的市場。民企解決了90%新增就業的核心，國有資本擴張，有可能帶來就業崗位的大幅減少。
最後，時代是發展的，為了不被淘汰，每個人都要努力奔跑。即便是現在每天玩手機兩三個小時哈哈大笑輕鬆娛樂休閒的年輕人，誰又能保證三五年後還能在城市中立足呢？
財智成功
作為一個幹了十幾年的職業經理人來說下現在傳統的產業狀況。其實中國大部分中小型企業都是低端的勞動密集型行業，附加值低，賺的都是加工費。隨著勞動力開始老齡化，年輕人寧願做速送也不願意進工廠的現象日趨嚴重，中國的勞動力人口紅利很快就會消失。我不認為也不相信有這麼多的高新產業可以做，很多都是掛羊頭賣狗肉的騙取政策優惠或者減免稅收。真正做高新的有幾家。所以說現在企業轉型，儘量自動化是趨勢，而有能力遷往東南亞甚至是非洲是大方向！至於會不會變成無工可打，我覺得會也不會。現如今很多行業面臨招工難，只要你能吃苦耐勞，不可能找不到工作！但是持有也會的觀點也沒錯，為啥，因為現如今的年輕人，眼高手低太多了！
Jeff黃401
這個問題很簡單，不會的。因為我國是個發展國家，還有很多工程須要建設，太別是農村建設，土地改造。如農村的路，水利建設的渠.水井，土地整理……等很多很多都規化。
開心每一天23635988
潮水退去，誰在裸泳？中小企業有倒閉就有新開的，是一個圍城。
中國中小企業2.3年的壽命，每年當然要倒閉好多，沒本事開就別開，自會有人開。所以無工可打是個偽命題。
你到桐鄉濮院看看，明年倒閉很多，每年新開好多，用工荒還差不多，哪有無工可打的事？
禾城故事8099
最近幾年中小企業的生存環境確實不太樂觀，訂單少，客戶少導致很多企業的經營比較困難，甚至有一些中小企業扛不住壓力。
但是大家都知道中小企業提供了我國很多就業崗位，目前至少有60%以上的人員是在中小企業裡面就業的，如果中小企業的經營環境不太好，那最終也會影響到很多人的就業機會。因此很多人可能會擔心，如果未來中小經營環境不太樂觀，經營環境更加困難，那會不會出現無工可打的狀況呢？
首先可以肯定的告訴大家，無工可打這種情況不可能出現，但是未來隨著產業結構升級，很多落後產業肯定會被淘汰掉，所以有一些崗位出現失業是在所難免的，而且這種落後產能的淘汰不是個別現象而是一種普遍現象，這意味著未來有很多人可能需要換工作。
但是產業結構的升級並不意味著沒有工作機會，相反，隨著產業結構的不斷調整，落後的產業被淘汰之後，新的產業會源源不斷的出現，而新的產業出現又可以提供更多的就業機會。此外，隨著我國內需驅動不斷得到釋放，我相信未來我國的總體經濟仍然會保持一個較快的增長，對應的工作機會也會不斷增加。
所以從目前的經濟發展趨勢來看，未來大家仍然有很多的工作機會，但是很多崗位被淘汰甚至消失是一個不可避免的事情。比如未來隨著無人車技術的不斷成熟和推廣，包括出租車司機之類的相關工作崗位就會慢慢被無人技術替代，這樣他們就得重新找其他工作；再比如隨著我國基礎建設的不斷完善，未來基建工程肯定會慢慢減少，對應的那些工程工作崗位也會不斷減少；在比如隨著機器人產業的不斷髮展，那些簡單重複的工作崗位，被機器人代替也是在所難免的。
但是在相關行業工作崗位減少的同時，一些新興的行業也會提供更多的新崗位，比如無人車技術的發展，會需要更多的軟件開發人員，還有跟無人車相關的設備行業也會得到發展，對應也會創造出更多的就業機會。
同時有一點不可否認的是，未來各行各業對從業人員的職業素質要求會不斷提高，因為未來我國的產業肯定會朝著高端製造業方向發展，那麼不論是對員工的技術還是其他技能要求都會有相應的提升，所以未來沒有相關技能的人員，將會越來越難找工作。
