中國自古就有這樣的傳統思想“學而優則仕”，進入到體制內工作，肯定會有職業憧憬，希望能有所作為，不同的崗位上升的渠道自然也是不一樣的,寫材料是初期進入到體制內不可迴避的一項工作任務。
在我工作的區縣來看，寫材料的人才是特別缺少了，很多部門要人的時候，都會附帶的問一句，能寫材料嗎。寫材料的工作確實非常的枯燥辛苦，這方面我就不多說了，因為對體制內工作稍微瞭解的都會知道，頭條上也有很多的帖子描述了材料狗的日常生活，那我今天想說的是寫材料的上升渠道是什麼樣的，我只想以我所見所聞的真實情況來跟大家分享。
寫材料的真的有可能從9527蛻變成唐伯虎啊。
在核心機構寫材料，基層的話就是指委辦和政府辦的綜合科，如果能有機會在這兩個機構寫材料的話，上升的空間還是很大的，基本上能夠得到領導認可，在兩辦的綜合科當科長，負責材料工作，那麼基本上可以視為後備幹部的第一梯隊，無非就是等待的時間長短問題了，但常規上，提拔為區管幹部副職後，提拔正職的時間就看個人造化了，從這兩個部門起步的幹部，在組織眼裡，也會打上寫材料的標籤，一般很難會安排在區縣的重要崗位，只是給與解決一定的級別，以我所在的區縣為例，進20年的兩辦科長，在仕途上都在區管正職位置上止步，並且都是在司法局、街道書記、巡察組長等崗位上工作，很少有在政府系統或是組織系統任重要崗位的經歷。
在區直單位寫材料，相對來說在本單位的地位還是很高的，因為在我們的體制機制下，工作的呈現很多是需要材料體現的，在本單位把材料工作做好，基本上會得到本單位領導的認可和肯定，至於下一步能否更近一步，那就要看本單位的幹部情況，和領導是否有力度推薦了。
從上面可以看到，寫材料，在區縣的層面，只有兩辦的人員能夠確保是一條上升的通道，而且還有承擔著被別人貼上標籤的誤解。
憋材料的過程真心是無比痛苦。
雖然寫材料不一定會讓你走上上升的快車道，但寫材料對於有背景資源的人來說，確是提高自身認可度的最有效的方法，試想，在人人對材料望而卻步的氛圍下，你迎難而上，認認真真、兢兢業業，將領導的想法思路付諸於紙面，讓領導的成績得到更好的宣傳，哪個領導不會認可你喜歡你呢，雖然辛苦，但確實最有效的方法。而且在體制內工作，材料能力可以不是必需品，但一定要有一定的基礎，這樣才會在體制內走的更加平穩。
就在我的身邊，就有非常值得學習的典型，一個因為寫材料的功底過硬，被領導認可，在領導上調到市裡的時候，被領導直接帶到了市裡工作。一個是外地考入到本地的，在街道工作，因為材料出色被調到區政府辦，在政府辦也是因為材料能力高出其他人一籌，而被任命為政府辦綜合科科長，現在已經成為政府辦的第一後備幹部。就我自身來說，也是因為能寫材料，在街道是被領導放在黨辦，負責組織人事的工作，之後被上調到區委機關。
材料工作是一個人的邏輯思路的體現，從事材料工作後確實對工作的理解認識有了很深的提高，如果你是通過考錄進入到體制內，沒有自身資源做後盾，那材料能力就是你的第一大護身符！
閱讀更多 平凡老爸 的文章
