【兩部委聯合發文：#今明兩年事業單位空缺崗主招高校畢業生#】近日，中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳印發《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，《通知》要求今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），給高校畢業生提供更多的就業機會。
【答疑】：擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指從畢業起，兩年內未就業、未交社保，視為在擇業期內，擇業期內未落實就業單位的高校畢業生視為符合應屆畢業生同等待遇。
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《通知》內容節選：
一、各地各部門要落實分區分級精準防控要求，在切實做好疫情防控工作的同時，安全有序開展事業單位公開招聘工作。
要創新招聘方式，儘量採用電話、視頻、網絡等形式組織線上報名、筆試、面試。對疫情低風險地區，可在落實衛生防疫要求、控制規模、確保安全的前提下，開展現場筆試、面試等工作。對疫情高、中風險地區高校畢業生報名參加招聘的，暫不組織現場筆試、面試，以適當方式開展線上筆試、面試。
二、要加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度。
今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)。其中，湖北省事業單位可以面向湖北省高校的畢業生或湖北籍高校畢業生開展專項招聘。
三、要組織指導事業單位及早發佈招聘公告。
公佈崗位數量和崗位條件，及時為高校畢業生應聘提供崗位信息，增加就業機會。招聘公告須在事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、主管部門網站上發佈;有條件的地區，可在省級事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺上集中發佈;要有針對性地通過報紙、電視、廣播、網絡等媒介廣泛推介招聘信息，擴大信息發佈範圍和社會知曉度。
四、要積極鼓勵和引導高校畢業生到艱苦邊遠地區基層事業單位工作。
在打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會中建功立業。艱苦邊遠地區鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生，以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生，可以結合實際情況，採取面試、直接考察的方式公開招聘;可以根據應聘人員報名、專業分佈等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
五、要積極鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”基層服務項目計劃……
六、各地各部門要根據疫情防控要求，制定事業單位公開招聘活動防疫指南，落實落細各項防疫措施……
此消息一出，真的是引起了大家的沸騰，覺得真的太不公平，說是國企這樣鐵飯碗的單位都只要應屆生，現在事業編也這樣，也還要看應屆畢業生願意報不報，縣工作單位也都是要研究生。
又說到考國考上國企不香嗎？畢業兩年都可以以應屆生身份參加國考。明顯國考待遇好，工資高。國企工作環境好，不會分到偏遠小地方。應屆生就是黃金時期選擇機會那麼多，誰非要選事業編。
真的是運氣背嗎？前兩年畢業的應屆生，沒有趕上三支一扶，選調生定向，振興計劃，政法幹警，現在就剩兩個競爭壓力特別大的省考和事業單位聯考，又把事業單位給了應屆，這讓往屆生怎麼活？
其實人家說的未落實工作的的高校畢業生，所以大家都是同等的機會。
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