隨著經濟的發展，現代人越來越重視自己和家人的未來保障，積極購買保險也成了大勢所趨。那麼“
五險一金”都有什麼作用？針對這個問題在本文中小編將做出詳細分析，希望對大家有所幫助。
一、醫療保險
就是平時看病，用來報銷的，這也是大家最關注的一個。
繳費比例：個人繳納2%，進入醫保卡；公司繳納10%，其中1%進入醫保卡，剩餘部分進入統籌賬戶，只有符合醫療報銷的費用才能支付。
但醫保下有起付線，上有封頂線，而且有許多項目是報銷不了的，比如自費藥、收入損失、護理費等。舉個例子，如果不幸得了癌症，那麼很多對於治療特別有效的進口藥物都不在醫保範圍內的。
所以建議大家繳納醫保的前提下，可以搭配一些消費型的醫療保險作為醫保的補充，解決報銷上限和自費藥的問題，大病保險也必須提前備好，避免以後無錢可治，也是為了不拖累家人。
二、養老保險
養老保險，顧名思義就是為我們養老用的。那麼這個錢怎麼交呢？
以上海為例：個人每月繳納上年月平均工資的8%，進入養老保險個人賬戶；企業每月繳納上年月平均工資的20%，進入養老統籌賬戶（國家設立的公共賬戶）
養老繳費期直至退休，最短期限15年，達到法定退休年齡時，累計繳費不滿十五年的，可以補滿十五年，按月領取基本養老金。（若沒有補繳，則只能領取個人賬戶的錢）
那麼繳納滿了15年，到了退休年齡後每月可以領取多少養老金呢？每月領取養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
計算公式：基礎養老金=繳費年限×1%×（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2；個人賬戶養老金=個人賬戶累計額÷139。
舉個例子：比如你繳費工資5525，繳費15年。（1）月基礎養老金：（5525+5525×0.6）÷2×15%=663元（2）個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元。那麼退休後，每個月能領到的養老金：663+343.42=1006.42元。
可以發現，能領取到的養老金十分有限。而且社保養老基金連年虧空，缺口很大，每年都得靠財政來輸血，很多地區都出現了支付能力不足的情況。那麼，僅靠社會養老保險來養老，晚年的生活能有保障嗎？
要想有一個體面一點的退休生活，就必須得提前做好規劃，首先，社會養老保險肯定得有，這是最基本的保障；再個就是要備好商業養老保險，以彌補社會養老保險的不足。在雙重保障下，才不會為錢所困，保證生活質量，做到真正的老有所依，老有所養！
三、工傷保險
由公司繳納。在工作期間（包括上下班途中），由於意外傷害或職業病等原因，暫時或永久喪失勞動能力，甚至不幸死亡，都能夠通過工傷保險獲得補償。
工傷待遇：工傷醫療費、工資福利、住院伙食費補助、傷殘補助金、傷殘就業補助金等等（視傷殘等級而定）
但工傷保險只負責賠償因工作的原因導致的意外事故，平常生活中的意外是不保的。而風險總是無處不在，給自己買一份高額的意外險也完全是有必要的，一年只要一兩百就能獲得幾十萬的保障，何樂而不為呢？
四、生育保險
由公司繳納生育保險費，生育保險對女性職工還是非常實用的，解決生孩子所花費的醫療費用問題。在生產後，可以領到一筆生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數
五、失業保險
個人繳納0.5%，公司繳納0.5%。主動離職人員無法領取失業金，被公司辭退的，連續繳納失業險12個月以上，在被辭退後60天內辦理申領程序方可領取失業金。失業保險金很少，領取過程也很複雜，還有時間限制，還是安心工作掙錢要更實在。
六、住房公積金
由員工和公司按同等比例繳納的。有些是5%，有些10%，有些更高，看公司的福利待遇水平。這些錢是全部進入個人賬戶的。
公積金用處一：能享受非常低的利率貸款買房，利率大概4.5%，貸款額度不超過賬戶金額的10倍。
公積金用處二：提取現金。適用於還貸提取、住房提取、離職提取、退休提取等等，提供相關資料即可提取。
好了以上就是小編為大家提供的關於“五險一金”都有什麼作用的全部內容。小夥伴們你從本文中瞭解了多少呢？
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