今年的疫情爆發，對於中介的打擊還是很大的。沒有客戶，沒有帶看，多家企業2月份的銷售業績都為零。
面對行業環境的惡化，很多企業都採取極端的做法！
合肥一家中介公司，因為疫情不發工資，還讓員工簽字當成自願要求不發工資……
合肥中介因疫情不發工資
讓員工籤自願不發工資申明
從2019年下半年開始，合肥二手房成交量急劇下降已經是行業皆知的事情。再加上今年疫情的影響，很多中介的日子更加難熬！
最近，合肥某中介員工爆料，該企業因為疫情不發工資，還讓員工簽字當成自願要求不發工資……
據內部員工爆料，他們公司是3月18日正式復工的，而從今年的2月1日開始到3月18日公司復工之前，公司一直是處於停工的狀態。
所以，在正式復工的第一天，公司要求每個人簽署一張自願要求不發工資的申明。
申明中提到，自願要求公司不予發放本人自2020年2月1日起至2020年3月17日期間的全部工資（含績效、崗位補貼等公司應承擔的全部費用）。
面對這樣的霸王條款，網上的很多網友也紛紛發表了自己的看法！
作為一個企業，再困難也要保證員工的基本利益。企業實在困難發不起工資，可以延後發放。這種倒逼員工不要工資的行為真的太讓員工寒心了！
像這樣的企業還有很多，不發工資連一句解釋都沒有！
除了企業以外，包括一些醫院和幼兒園也有不發工資的情況出現！
除了這種不發工資的企業以外，還有很多正能量的企業！
面對這次的疫情，只有公司和員工一起努力才能渡過難關，這種大難臨頭各自飛的企業不留也罷！
有錢放貸款，沒錢發工資？有員工2月僅收入48元
說這次疫情是企業的照妖鏡一點也不假！疫情期間，一些奇葩企業紛紛被揪了出來！
01
沒錢發工資！卻有錢給員工放貸款？
近日，某房產中介被爆員工集體降薪，其中管理層減薪三分之一，普通員工減薪四分之一，此舉遭到員工強烈反對。
而最令員工氣憤的是，因為員工們的努力，2月份企業業績創多年最佳，但公司對於在家辦公的員工，一律按請假處理，沒有工資。
企業稱“為持續發展下去做點準備，公司準備採取以下非常措施”：
1、3月5日之前，盡最大努力把2月提成和工資發放；
2、提成全額髮放，不做調整；
3、總部和地方主要管理人員（EXE及以上）工資減少1/3，取消職務津貼，取消車貼；
4、總部和地方全體人員，工資減少1/4。而這些工資調整，將在三月開始，根據各公司業務情況贖回。
值得一提的是，該份通知還表示，公司提供低息貸款（月息0.2%），為有需求的員工提供信用貸款支持，以應急用。
“哭笑不得。”有同事2月份工資僅收入48.37元。在這份廣為流傳的工資明細表上，該名員工的缺勤扣款為3103.50元。
拿到的多份工資單顯示，幾乎每名員工都被扣除了1-3千元不等的缺勤費用。
但其實該公司業績並不差，也不缺錢。數據顯示，公司2月淨收款同比、環比雙增長。根據2019年第三季報告，公司賬面有現金2.14億美元。
02
某中介總監級以上人員放棄2月工資
一家市場頗具影響力的大型中介代理公司，員工逾千人，公司總監以上級別的管理人員日前紛紛簽署聲明，表示受疫情影響，公司業務幾乎處於停滯狀態，企業的生存面臨巨大困難，主動放棄2020年2月全部工資。
不過值得一提的是，基層員工薪資不受影響。
“公司的主要成本就是人力成本，如果沒有銷售，就意味著沒有收入，可能只能維持正常運轉3個月，現在主動放棄1個月的收入，也是與公司共度時艱。”一位已簽署聲明的管理層人士表示。
目前看來，距離疫情正式結束尚有時日，“3月很可能會按照實際上班天數來發放薪酬。”
03
某公司高管自動降薪5%-15%
2020年2月27日，凱德集團就率先宣佈，董事會和高管層自願降薪，其董事費和基礎薪資將從4月1日起降低5%-15%。所有經理級及以上級別的員工凍結漲薪。
其他員工不受影響。此舉措將在6個月之後或者疫情平穩後重新評估。凱德也成為首個宣佈降薪的房地產公司。
另一家總部在深圳的房地產諮詢代理機構，公司相關人士表示，2月份薪資已全額髮放，但受到疫情影響公司復工推遲，因此薪資發放日期也延遲了10天。
04
二手房銷售2月只拿幾百元底薪
一家在長沙本土成長起來的房產中介機構員工透露，公司員工的收入結構是由固定部分(基本工資)+浮動部分(績效提成)構成。
為調動員工的積有性，公司一直採取“低底薪、高績效”的方式發放薪酬，浮動績效部分才是員工收入的大頭。
“受行市的影響很直接。正常情況下，一名成熟的業務人員月均績效可以拿到七八千，行情好的時候，甚至可以月入幾萬、幾十萬，但是遇到2月份這樣的特殊情況，二手房銷售基本停擺，意味著絕大多數一線員工只能拿到幾百元的底薪。”
中介的冬天！關店、降薪不斷行業巨頭也扛不住了！
過去三年以來，因為各地樓市氣氛持續火爆，中介門店四處開花，小區、學校、醫院旁邊到處都是。房產中介們以其強大的生命力在擴張著。
不過，隨著各地樓市調控政策密集出臺，尤其是2019年，中介行業也遭遇了大規模衝擊，無數大小公司，彷彿一夜之間進入冬天，關店、降薪持續不斷的發生。
行業龍頭中原地產、鏈家、世聯行甚至出現了員工離職潮。
去年底曾曝出，樂有家上半年就有一大批員工離職，世聯行為了節流，甚至在報銷額度、開會禁上水果和飲料上做起文章。
某大型中介公司前員工確認，所在部門差不多有三分之一的員工都已經離職。
就連中介巨頭企業鏈家去年也爆出了降薪的新聞！
對於大部分城市來說，過去三年以來的上漲，只是房地產飛速發展的短暫黃金時間。
當京滬深、二線省會乃至三四線城市都被房產中介全方位覆蓋後，行業野蠻生長後的弊端就展現出來了。
門店租金、人力成本、運營投入都意味著房產中介越來越不堪重負。
此外，據《2020年新冠狀病毒對中國房產經紀影響》的問卷調查結果顯示：如若疫情持續影響，無交易情形下，超六成經紀人撐不過6個月，選擇離開行業。
中介行業的裁員降薪，最主要是受到樓市整體的影響。新房不好賣，二手房同樣會受影響。中介目前最需要的不是擴大市場，而是要提升自身的服務水平。
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