3月23日，青島啤酒發佈公告稱，擬向不超過660名員工授予逾千萬股限制性股票。這是青島啤酒(600600，SH)上市後發佈的

消息一出，青島啤酒昨天早盤A股漲停（+10%），並引領啤酒板塊集體走強。

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授予價格多少？

公告顯示，該計劃擬向激勵對象授予1,350萬股限制性股票，約佔本激勵計劃公告時公司 總股本135,098.2795萬股的0.9993%。其中首次授予1,320萬股，預留30萬份。

首次授予部分的限制性股票的授予價格為每股21.73元，即滿足授予條件後，激勵對象可以以每股21.73元的價格購買公司向激勵對象增發的公司A股限制性股票。而昨天收盤時，青島啤酒(600600，SH)的價格是43.27元。

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激勵對象有哪些人？

首次授予部分激勵對象不超過660人，佔公司2018年底在職員工總數39,320人的1.68%，其中包括公司董事、高級管理人員、其他公司核心管理人員、中層管理人員和核心骨幹人員，不包括非執行董事、獨立董事和監事。

各激勵對象間的分配情況為：

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激勵計劃的目的是什麼？

關於激勵計劃，早在2006年就已有消息。公告介紹，2006年，根據公司股改方案，公司非流通股股東作出承諾：在本次股權分置改革完成後，原國有控股股東青島市國資委將建議青島啤酒董事會制定包括股權激勵 在內的長期激勵計劃。

2014年6月25日，接公司控股股東青島啤酒集團有限公司（“青啤集團”） 通知，為使公司管理層與股東、公司之間利益更好的結合，並履行股改承諾及監管要求，青啤集團將根據有關法律法規的規定，於2020年6月底前推進上市公司提出管理層長期激勵計劃。

青島啤酒在這次的公告中表示，為進一步完善公司的法人治理結構，促進公司建立、健全激勵約束機制，充分調動公司董事、高級管理人員、其他公司核心管理人員、中層管理人員和核心骨幹人員的積極性、責任感和使命感，有效地將股東利益、公司利益和激勵對象個人利益結合在一起，制訂了這項計劃。

題外話

據上海證券報報道，多年前，燕京啤酒也曾表示，要在2017年6月30日前提出激勵預案。但在距離這個承諾期限僅一週的時候，燕京啤酒突然公告稱：“公司作為國有控股上市公司，現因政策原因，股權激勵的承諾無法履行。”

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