加班做样子，领导不走我不走？在职场生态中，有一种加班屡见不鲜，令人感到心累：“唯时长论”“坐班不做事”不仅如此，这种“怒刷存在感”的形式主义加班还从线下延伸到了线上，“朋友圈办公”“聊天群加班”俨然成风。
是否真有这么多工作要做？答案是否定的！“没办法，现在就是这种风气，其他人这么做，你不做，人家就会觉得你不上进、不认真。”只是为了在领导面前混个脸熟”。都是为了刷存在感。
形式主义加班现象，正在污染我们的奋斗精神，形式主义加班成职场之痛。
解决形式主义加班，途径是提高劳动效率和劳动质量。劳动时间的长短建立在岗位特点的基础上，过去，劳动密集型、发展粗放型的产业居多，不多干、不加班可能就没有效益；如今，实现经济高质量发展，仍然离不开奋斗，但更需要企业聚焦内涵式发展，提高生产效率和水平。
当你周围的许多同事都在形式主义加班的时候，你会不会做一股清流呢？
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