近日，移動互聯網招聘平臺BOSS直聘發佈《2020節後最受關注公司TOP100》榜單，華為、騰訊、阿里巴巴、字節跳動等企業入圍。在快遞行業，順豐科技、德邦快遞、百世集團、跨越速運等企業上榜。
據瞭解，該榜單時間範圍為春節後的2月3日至3月31日，受關注度基於用戶求職行為數據，包含對企業的搜索、主動溝通、關注等多維度建模計算得出。
值得注意的是，疫情之下的2020年就業市場與以往大不相同。有相關調查顯示，有六成左右企業改變了招聘計劃，縮小了原計劃的招聘規模。然而，快遞企業仍然“逆勢而上”，在做好員工返崗的同時，還擴大招聘規模，積極為社會解決就業問題。
在員工返崗方面，截至3月底，全國主要寄遞企業到崗率已達98.6%，主要寄遞企業市級以上分撥中心全部恢復正常運行，主要寄遞企業營業網點（不含末端備案網點）營業率達99.7%。
在招聘就業方面，京東物流、百世集團和中通快遞等企業也向社會開放數以萬計的就業崗位。
百世集團2020年將開放超4萬個崗位，涵蓋集團旗下百世快遞、百世快運、百世供應鏈、百世國際等多個業務板塊，崗位覆蓋技術研發、產品運營、質控管理、採購等專業方向和倉儲、分揀、運輸等一線操作方向。
京東物流為了支持就業扶貧，將面向全國開放包括倉儲員、分揀員、快遞員、駕駛員等在內的超過2萬個一線崗位，優先錄取建檔立卡貧困勞動者等困難群體。新加入的正式員工，將簽署勞動合同、繳納五險一金，提供有競爭力的薪酬待遇和福利保障。
中通快遞全國各城市轉運中心已開放超過1萬個操作員崗位，各城市網點也開放了2萬多個崗位，總計崗位超過3萬個，大部分為一線快遞員、操作員等。新加入的員工可通過企業內部信息化平臺，進行安全防範培訓、崗前培訓和工作安排。
每年新增20萬個社會就業崗位，對國內新增就業貢獻率超過2%。隨著快遞業的蓬勃發展，在招聘市場，越來越多的快遞企業受到了求職者的青睞。在全民抗擊疫情的背景下，郵政快遞業仍然持續“招兵買馬”，解決就業問題，為社會穩定做出了應有的貢獻。
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