其實這個問題可以簡單理解成，我應該去大公司還是小公司。我們先從幾個簡單的角度衡量一下。
第一，自己能夠觸達的。很多人在剛畢業時候都想著要去百度、阿里巴巴、騰訊等企業，因為往往這些公司的發展和福利待遇都比較好，這就好比我們上學時候都想上清華北大一樣，但是實際情況能進頂尖學府和頂尖公司企業的也就是那一部分人，這也就是我們說的第一個考量，符合自己的實際情況的。
第二，公司要有前途。這點是非常重要的，一個有前途的公司，在發展時候速度就會非常快，迫使你加快去學習成長，能經歷參與的事情也比較多，而且比較長見識。而且這種公司紅利也都不錯，收入也會非常可觀。
第三，能夠學到東西。這也是我給很多年輕人說的非常多的一點，現在是儲備、提升、包容的階段，目前學習、積累的越多，後面才有更多爆發出來的能量。但是現在很多人在工作時候往往忽視這一點，優先考慮薪資待遇高、不要加班、工作簡單的工作，意識不到積累儲備的重要性。一個好的公司往往能讓你有很多的施展平臺，接觸更多的場景，有很多的學習機會，這才是最重要的。
好了，前面的考量結束以後，我們來從個人角度分析公司的選擇。
基本上，對於所有人來說我的建議都是進入大公司、大企業，得到系統的知識體系和培訓，正常的起點也會稍微高一點。當然，也不排除一個任重翹楚和行業大牛，在剛畢業時候進自己創業而且發展的很好。可以對於一些沒有機會進大公司的人來說，就要退而求其次，努力往往伴隨著機遇，這行人可以到中小型平臺企業去練習內功，等有一些積累以後進入創業公司，實現自己的理想抱負，一個充滿激情的創業公司是能給人驚喜的。但是對於踏踏實實做事的人還是要在公司沉澱下來，慢慢成長。一步一步打怪升級。
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