当你20来岁刚参加工作时，你要“求带”，要拜一个师傅，要让师傅有信心带你――值得带（你的人品）、可以带（你的潜质）、全心带（你的进步）20岁有人带你。
30岁的年纪，在职场已混迹数年，这个年龄段，你要展示出足够的实力，让人愿意用你，30岁你要努力让上司觉得你可以用。
40岁的年纪，要有一定的格局和胸怀，让人愿意捧你到更高的层次，很多人做到中层上不去，往往是格局和胸环不够大。
50岁要努力做到有人敬你，当你50岁的时候，如果你能够“桃李满天下”，因为你“带人，用人，捧人”，已经有了众多追随者，这时候你的影响力将空前强盛，在职场的地位就可想而知了。
总结来说:
20岁看你可不可教，30岁看你可不可用，40岁看你可不可捧，50岁看你可不可敬？20岁有人教你是你的运气、30岁有人用你是你的能力、40岁有人捧你是你的魅力、50岁有人敬你是你的信念体系、你的专业力、你持之以恒的毅力和创造美好未来的影响力感召力。
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