2009年，多科公司的新总裁麦克-罗拉正式上任，事实上他的父亲此前也在多科担任总裁一职，只不过老麦克最终被股东大会罢免了职务，原因是他坚持投资一项高达5亿美金的新地产项目，这对股东们来说风险实在太大，所以固执的老麦克被炒鱿鱼也就在情理之中。
现在他的继任者小麦克同样面临一个大的问题，尽管他是一个新上任的总裁，但他还是雄心勃勃地制定了一个庞大的计划，那就是在费城打造一个平民版的“梦幻之城”，以用作中低档次的地产开发和旅游项目，公司将重点以新颖的设计和诱人的价格吸引客户。当然，这个平民住房计划将会耗费大约17亿美元-----绝对的天文数字。
股东们会同意这个计划吗？他是否会重走父亲的老路呢？
很显然，小麦克对此非常有信心，不过他也意识到父亲当年所犯的错误，所以这一次他必须充分的了解股东们的想法，并采取适当的方式来说服他们。所以他在股东大会上说了这样一番话：
在过去的几年时间里，多科公司依靠着高端的地产投资项目，已经赢利数十亿美元，我们的业绩每年都在增加，但是相比之下，我们的发展空间正在被大幅压缩，比如今年的业绩增加幅度比去年降低了2%，比前年降低了5%，这也就预示着在经济不景气的今天，奢华和高端的住宅已经不再成为大众的首选，我们必须及时作出改革。而眼下，费城正在推行更为廉价宽松的土地使用政策，考虑到当地的人口以及消费需求，我们有必要再扩大投资，推行梦幻之城的计划，通过更低的价格和更加时尚、新颖的设计来打动他们。自然而然，这笔投资同样很惊人，它几乎是我们过去两年时间里投资的总和。
当然，无论从个人的角度，还是出于对企业发展和利益的考量，我都希望大家能够给予更多的支持，并批准我的计划。事实上，这项计划非常值得实施，因为：
· 它将会是改变费城房地产格局乃至美国房地产开发模式的一次惊人尝试，此举将会把多科这个品牌推向高峰。
· 高端的房地产项目越来越不景气，人们更加倾向于住宅的实用性。
· 公司将会从中后获得极大的收益。
· 公司将会获得费城政府更多的支持。
考虑到眼下公司面临的问题以及即将面临的挑战，我们需要做出一些改变，这种改变或许会成为公司发展的一个突破口。
小麦克的汇报绝对是一次优异的表现。
个人总结：
· 很显然，小麦克的表达成功率会高很多，重要的是，他掌握了一些重要的表达方式，即通过金字塔思维来进行沟通，从而确保自己的话更有条理性、逻辑性。这一点对于股东来说，或者对于任何一个倾听者来说都至关重要，考虑到对方我有更多的决策权，类似的表达方式会让寻求支持的人获得更多的关注和尊重。
· 在企业管理当中，沟通是一项重要的工作，由于不同的人还会有不同的想法和观点，他们在交流过程中往往存在各种各样的冲突和误解。所以对管理者而言，最重要的不是提出自己的观点，而是想办法让自己的观点产生说服力和被他人接受。
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