2020年初，一場突如其來的疫情，改變了很多人的生活軌跡與工作方式，如掌勺的做起了生鮮分揀，房地產銷售送起了快遞，酒店領班成為日化廠工人……這樣的“跨界”也讓人員“共享”成為網絡熱詞。
疫情期間，眾多線上新零售平臺訂單劇增、人手緊缺；與此同時，酒店、餐飲等線下傳統企業因無法營業員工“閒置”，企業人力成本增加。為此，多米DUOMI.CN，專注於現代服務業的眾包平臺，通過平臺資源整合推出“共享用工”計劃，即企業間通過借調員工緩解用工壓力，或以員工外派的方式實現勞動力調劑的方式，以解決企業與員工與企業之間的問題，達到多方共贏的目的。
某餐飲企業負責人劉先生表示，春節本是一年當中餐飲業最繁忙的時段，但今年受疫情影響，企業閒置了700-800名員工，一個月需支出300多萬。通過加入多米平臺DUOMI.CN推出的“共享用工”計劃後，不僅解決了企業燃眉之急，也幫助企業減輕了一部分人力負擔。
多米DUOMI.CN的“共享用工”，是讓商戶通過平臺發佈用工需求，個人可根據訂單金額和距離，按需接單。 訂單完成之後，後臺顯示金額，就可以提現。截止目前，平臺運行2個多月來，已填補了萬人以上用工缺口，解決了5000餘名員工的再就業問題。
自共享用工推出後，因受疫情的影響很多企業也開始意識到靈活用工的重要性和優勢所在，越來越多的企業用“零工”的用工方式作為“全職”用工方式的補充，而這種用工方式更需要第三方科技型人力資源機構的賦能，數字化賦能中小微企業，幫助他們實現降本增效。
多米DUOMI.CN也將利用自身科技優勢與技術創新，在互聯網、大數據、雲計算和人工智能技術應用的基礎上，構建了線上線下融合的專注於現代服務業眾包平臺，在疫情期間，以幫助其他企業更好的復工復產。
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