趙新24歲，剛大學畢業，進入到一家中小型企業工作，因為工作經驗少，業務不熟練，有些細節的問題注意不到，經常犯錯，導致上司對他很不滿，趙新對此很苦惱，自己也不想犯錯，可是不知道怎麼回事，一再仔細認真，還是會出現遺漏的地方。
其實，在工作中我們難免犯錯，但是對待錯誤的方式決定了你所承擔的結果，在職場中，要學會良性“犯錯”。
什麼是良性犯錯？
往往我們在犯錯後，會受到打擊，也可能會遭到領導批評，懲罰等，因為這樣的後果，就會產生消極的情緒，和自我否定，會導致工作沒動力，沒熱情，情緒低落等。
而所謂良性即事物向好的方向發展，良性犯錯，就是整個事物通過演變，轉化成積極的轉檯，逐漸發展成一個好的鏈條，步入正軌，從而形成良性循環。
良性循環，是指事物之間相互關聯、互為依託，組成多個循環滋生鏈條，形成共同促進的因果關係,良性循環是事物發展的進步現象
職場中，犯錯是必修的課程，只要妥善的把握犯錯，就會形成好的趨勢。
良性犯錯的好處
1、在錯誤中成長進步
對於初入職場的新人來說，一切都是陌生的，就連基本的日常操作都不順手，業務更是不熟練，
所以犯錯是職場中人避免不了的事情。
在我們犯錯誤的過程中，得到的是經驗教訓，這是閱歷的積累，很多時候，領導和同事，不會主動告訴你，這件事情應該怎麼做，要注意哪些事項，只有自己去碰過壁，吃過虧，才會知道以後該怎麼做，而且犯錯得出的教訓，會讓你印象深刻，記憶猶新。
端正態度去面對錯誤，也是一種成長。
2、防止錯誤堆積，釀成大禍
肖肖平時在工作中有些馬虎，有些細節的東西會出現錯誤，可她養成了這種習慣，並且覺得這是小事，不用在意細節，自己清楚就行了。
直到有次在給客戶的合同中，她依然保留了這個習慣性的錯誤，導致公司非常被動，因為肖肖的一個小錯誤，使公司蒙受損失，釀成了大禍。
如果肖肖在平時能夠自省自查，發現錯誤及時糾正，就不會出現這樣的局面，在工作中一定要及時止損，防止錯誤堆積，避免公司損失，自己也要承擔責任。
3、逐漸進階，成為職場精英
蘋果創始人喬布斯曾說過：“從來沒有哪個成功的人，沒有失敗或者犯過錯誤。相反，成功的人都是犯了錯誤以後，做出改正，然後下次就不會再錯了,從不犯錯意味著沒有真正活著。”
犯錯是職場人的進階之路，妥善的改正自己出現的錯誤，會逐漸變成自己的經驗財富，是閱歷的積累，職場人晉升精英的必經之路。
如何良性犯錯，讓自己成長
1、突破心理障礙，克服牴觸困難的情緒
人往往會牴觸自己不想接受的事情，對於不熟練或者比較困難的事情，總是選擇逃避，當出現犯錯的時候，潛意識也會想要去迴避它。
一定要突破自己的心理障礙，克服牴觸情緒，犯錯了主動接受它，嘗試想辦法去解決它才是關鍵。
人在犯錯後，總是擔心未知的後果，害怕承擔責任和損失，但是已經出現的錯誤，苦惱是解決不了問題的，必須去面對它，既然已經發生，就要坦然接受，不管暴風雨多麼猛烈，都要迎接它。
2、深入探究問題癥結所在，及時溝通
主動發現問題，然後深入研究為什麼會出現這種情況，層層“抽絲剝繭”式的去尋找答案，一定要搞清楚問題癥結，不要讓同樣的錯誤再次發生。
如果錯誤已經發生，卻是自己無法解決的問題，那麼勇敢的和領導提出來，說明原因，求助領導解決辦法，看看盡量做到補救，主動承認錯誤，公司對於員工都有一定的錯誤容忍度的。
切記千萬不要發現錯誤，刻意隱瞞，等到領導自己發現，性質就完全不一樣了。
要學會即使溝通，主動出擊，尋求解決辦法。
3、反覆進行自我檢查，提前發現問題
職場中，有人覺得自己輕車熟路，工作做完了，立馬結束，進行其他任務，沒有反覆查驗的習慣，但是常在河邊走哪有不溼鞋，誰也不能保證自己完美無缺，不犯錯。
任何工作，都有出現疏漏的時候，反覆自我檢查，是避免錯誤的最佳方式，提前發現問題，加以糾正，在檢查的過程中，就是一個積累經驗，查漏補缺，不斷完善的過程。
在糾錯的過程中，頭腦也是會不斷的迸發新的思維的，有可能會因此有更加出色的方案出現，這個反覆的過程，也是一種積累和領悟的過程。
小結
職場小白不要害怕犯錯，初出茅廬，要有犯錯精神，積極主動的去糾正這些錯誤，是不斷快速進步的手段。
職場不怕錯，只怕錯上加錯。
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